綿陽(yáng)市鴻安鼎運(yùn)汽車(chē)租賃服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于延長(zhǎng)考場(chǎng)安全員等崗位報(bào)名時(shí)間的公告

為拓展選人用人視野，充實(shí)職工隊(duì)伍，保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利開(kāi)展，根據(jù)前期簡(jiǎn)歷收集及報(bào)名情況，經(jīng)研究，決定延長(zhǎng)綿陽(yáng)市鴻安鼎運(yùn)汽車(chē)租賃服務(wù)有限責(zé)任公司考場(chǎng)安全員崗和租賃客戶代表崗報(bào)名時(shí)間。具體招聘公告如下：

綿陽(yáng)市鴻安鼎運(yùn)汽車(chē)租賃服務(wù)有限責(zé)任公司是由綿陽(yáng)市汽車(chē)實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司、三臺(tái)富凱資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司合資成立的集汽車(chē)租賃、汽車(chē)駕考服務(wù)等于一體的汽車(chē)綜合性服務(wù)公司。公司成立于2020年1月1日，目前，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為針對(duì)全縣行政事業(yè)單位開(kāi)展汽車(chē)租賃業(yè)務(wù)及車(chē)管駕考訓(xùn)練服務(wù)業(yè)務(wù)。

一、崗位信息

1.部門(mén)：業(yè)務(wù)部

2.崗位名稱(chēng)、招聘人數(shù)及競(jìng)聘崗位職數(shù)

3.專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限

4.學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度

5.政治面貌：無(wú)特殊要求

6.崗位描述：

考場(chǎng)安全員崗：

（1）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作、干好本職工作；

（2）負(fù)責(zé)做好考試車(chē)輛的日常管理、維護(hù)、保養(yǎng)及安全檢查；

（3）負(fù)責(zé)完成當(dāng)日考試任務(wù)、指導(dǎo)考生開(kāi)展考前適應(yīng)性訓(xùn)練，同時(shí)做好考場(chǎng)的宣傳和招生工作；

（4）維護(hù)好候考室外和場(chǎng)地訓(xùn)練時(shí)良好的安全秩序；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

租賃客戶代表崗：

（1）主要負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展；

（2）自覺(jué)遵守和執(zhí)行《道路交通安全法》及安全操作規(guī)程，服從管理與調(diào)度、聽(tīng)從安排，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（3）負(fù)責(zé)出車(chē)前、收車(chē)后對(duì)車(chē)輛狀況、車(chē)容車(chē)貌進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（4）負(fù)責(zé)責(zé)任單位的單據(jù)確認(rèn)、回款催收；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年9月27日至2024年10月15日。報(bào)名時(shí)間以遞交紙質(zhì)材料時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；認(rèn)真負(fù)責(zé)，有職業(yè)操守，具有敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

2.教育背景：大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度，專(zhuān)業(yè)不限。

3.應(yīng)聘年齡：年齡在45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）。

4.技能要求：考場(chǎng)安全員崗要求5年以上駕齡，3年內(nèi)未發(fā)生重大交通事故；租賃客戶代表崗要求駕駛技能熟練。

5.工作經(jīng)歷：考場(chǎng)安全員崗要求一年以上相關(guān)工作或從業(yè)經(jīng)歷。租賃客戶代表崗要求對(duì)三臺(tái)公司公務(wù)用車(chē)租賃市場(chǎng)熟悉，有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

四、薪酬待遇

薪酬及福利按照綿陽(yáng)市鴻安鼎運(yùn)汽車(chē)租賃服務(wù)有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。

2.招聘方式。招聘通過(guò)面試、實(shí)操相結(jié)合的方式開(kāi)展。面試、實(shí)操各100分，面試成績(jī)占比50%，實(shí)操成績(jī)占比50%。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員參加面試、實(shí)操事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。

3.確定擬錄用人員。面試、實(shí)操前由考官組織應(yīng)聘人員通過(guò)抽簽決定順序。若應(yīng)聘人員面試、實(shí)操及綜合測(cè)評(píng)成績(jī)其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)。如第一名放棄，則順延至第二名。考評(píng)完成后將按招聘公開(kāi)渠道對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.背景調(diào)查和體檢。公示無(wú)異議后，根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查(背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1)。通過(guò)背景調(diào)查后，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢。

5.正式聘用。體檢合格后，按程序確定聘用人選，并按照招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

6.特別聲明。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

聯(lián)系人：涂君；聯(lián)系電話：13404017997。

應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)技能專(zhuān)業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷簡(jiǎn)介等材料至綿陽(yáng)市鴻安鼎運(yùn)汽車(chē)租賃服務(wù)有限責(zé)任公司綜合部報(bào)名。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.監(jiān)督投訴：綿陽(yáng)市投資控股集團(tuán)紀(jì)檢部門(mén)仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875、“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司

關(guān)于招聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位的公告

綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司，酒店注冊(cè)資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬(wàn)平方米，總建筑面積3.77萬(wàn)平方米，其中賓會(huì)中心4層，獨(dú)幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢(mèng)歡樂(lè)小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開(kāi)業(yè)，2004年1月17日評(píng)定為四星級(jí)飯店，2007年12月被評(píng)為“金葉”級(jí)綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會(huì)議、療養(yǎng)、保健等經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目。

一、崗位信息

1.部門(mén)：財(cái)務(wù)部

2.崗位名稱(chēng)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、成本、各類(lèi)費(fèi)用等日常核算工作；

（2）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理（固定資產(chǎn)、低值易耗品、其他資產(chǎn)）；

（3）負(fù)責(zé)國(guó)資、財(cái)政系統(tǒng)報(bào)表報(bào)送工作；

（4）參與年度財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，配合審計(jì)檢查，接受財(cái)政、審計(jì)、巡視組、銀監(jiān)、稅務(wù)等上級(jí)部門(mén)的監(jiān)督檢查；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年9月25日至2024年10月12日。（如在招聘公告期間內(nèi)符合資格的報(bào)名人數(shù)不足或未篩選到合適人選，將根據(jù)情況適時(shí)延遲公告時(shí)間，直至成功招入）

三、資格條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；

2.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、 財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等管理學(xué)專(zhuān)業(yè)，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、稅收學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)，會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱(chēng)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；

3.年齡在45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日），性別不限。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查、簡(jiǎn)歷篩選，確定入選測(cè)評(píng)階段的人員名單。

注：資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.綜合測(cè)評(píng)。據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員參加綜合測(cè)評(píng)。應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。

綜合測(cè)評(píng)包括筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。筆試、面試滿分各100分，各占最終成績(jī)的50%。綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。測(cè)評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道公示考評(píng)成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。

3.背景調(diào)查。成績(jī)公示期滿且無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在筆試和面試分別測(cè)評(píng)得分均≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按筆試和面試分別測(cè)評(píng)得分均≥60分的綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)）。

4.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員自行前往縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢不合格，其缺額按筆試和面試分別測(cè)評(píng)得分均≥60分的綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

5.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員。擬錄用人員信息通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，未定為擬錄用人員不再另行通知。

6.正式聘用。公示無(wú)異議，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

7.特別聲明：應(yīng)聘者須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式                        

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者須攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部辦公室或登陸綿投集團(tuán)官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至1340430446@qq.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗+張三）。

2.聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間綜合部將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。  

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司

關(guān)于項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理市場(chǎng)化招聘報(bào)名延時(shí)的公告

為競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，充分選拔人才，結(jié)合綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)公司項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理崗位前期簡(jiǎn)歷收集情況和招聘工作實(shí)際，現(xiàn)將該崗位報(bào)名截止時(shí)間延長(zhǎng)到2024年10月10日，具體公告如下：

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司于2001年12月成立，注冊(cè)資本300萬(wàn)元，是綿投集團(tuán)下屬子公司。公司管理面積200余萬(wàn)平方米，管理業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)、景區(qū)、辦公寫(xiě)字樓、營(yíng)銷(xiāo)中心、工業(yè)等。公司制定完善的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)有序的物業(yè)管理以及規(guī)范專(zhuān)業(yè)的物業(yè)服務(wù)，贏得了業(yè)界和業(yè)主的廣泛認(rèn)可和一致好評(píng)。

一、崗位信息

（一）部門(mén)：項(xiàng)目部

（二）崗位名稱(chēng)：項(xiàng)目經(jīng)理

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限

（五）學(xué)歷要求：大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

（六）政治面貌：不限

（七）招聘方式：市場(chǎng)化招聘

（八）崗位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全面管理工作；

2.負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目年度工作（含財(cái)務(wù)預(yù)算）計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、控制管理成本，對(duì)本項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)；參與項(xiàng)目前介，承接查驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)組建等工作；負(fù)責(zé)按照公司要求健全完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；根據(jù)相關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對(duì)項(xiàng)目部?jī)?nèi)各項(xiàng)目的公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行管理與養(yǎng)護(hù)；督促管轄項(xiàng)目環(huán)境綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化建設(shè)等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升，滿足公司發(fā)展需要；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部應(yīng)急預(yù)案、處置方案的擬制、演練，以及突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處置工作；

3.負(fù)責(zé)與地產(chǎn)公司配合進(jìn)行項(xiàng)目品質(zhì)提升、物業(yè)品牌建設(shè)、社群運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)等工作，以及與第三方合作機(jī)構(gòu)服務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核；

4.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主、等保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；

5.貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量、安全方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年9月23日至2024年10月10日（10個(gè)工作日）。如在公告期間內(nèi)符合資格的報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，將根據(jù)情況適時(shí)延長(zhǎng)公告時(shí)間。

三、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品 行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（二）教育背景：應(yīng)具有大專(zhuān)及以上文化程度；

（三）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下；

（四）技能要求：熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理工作流程，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，能處理復(fù)雜的內(nèi)外關(guān)系；具備項(xiàng)目前期介入、承接查驗(yàn)、業(yè)主交付、日常高品質(zhì)管理、社群運(yùn)營(yíng)等方面經(jīng)驗(yàn)；具有出色的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操；判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、感召力和凝聚力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

（五）工作經(jīng)歷：具備3年及以上大型樓盤(pán)即20萬(wàn)平方米物業(yè)經(jīng)理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告首次發(fā)布當(dāng)日。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系合理確定。

五、招聘程序

（一）資格審核。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。審查結(jié)果以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。資格審核貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。

（二）綜合測(cè)評(píng)。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:3，方可進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，若低于此比例根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。綜合測(cè)評(píng)包括筆試測(cè)試和面試測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。

1.筆試測(cè)試。采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)能力等，試卷在監(jiān)督人員監(jiān)督下隨機(jī)抽取一套，筆試過(guò)程監(jiān)督人員、工作人員在場(chǎng)，筆試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)密封姓名欄，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員進(jìn)行判卷；

2.面試測(cè)試。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演講形式，現(xiàn)場(chǎng)演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，演講后由面試考官負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和打分。現(xiàn)場(chǎng)演講內(nèi)容主要包括：自我介紹、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、對(duì)崗位的理解及下一步工作思路。

綜合測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。

（三）公開(kāi)發(fā)布測(cè)評(píng)成績(jī)。綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后按照筆試、面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）考察對(duì)象公示。測(cè)評(píng)成績(jī)公示期滿后，將筆試、面試、綜合測(cè)評(píng)成績(jī)均不低于60分的應(yīng)聘者名單，提交公司黨支部研究審議按1:2的比例確定考察對(duì)象，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（五）組織考察。考察對(duì)象公示期滿后，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按筆試、面試、綜合成績(jī)高于60分的高低順序遞補(bǔ)。

（六）組織體檢。考察對(duì)象體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）確定擬錄用人選。體檢合格后經(jīng)公司黨支部審議確定擬錄用人員，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布擬錄用人員信息，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）正式聘用。擬錄用人員公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知按公司制度辦理入職手續(xù)。

（九）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投集團(tuán)官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com)招聘信息欄，自行下載填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至招聘郵箱，370541574@qq.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名，如項(xiàng)目經(jīng)理+張三）。

聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系電話：0816-2111631。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875；

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司

                         2024年9月23日

綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司

關(guān)于招聘工程部水電工崗位的公告

綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司，酒店注冊(cè)資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬(wàn)平方米，總建筑面積3.77萬(wàn)平方米，其中賓會(huì)中心4層，獨(dú)幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢(mèng)歡樂(lè)小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開(kāi)業(yè)，2004年1月17日評(píng)定為四星級(jí)飯店，2007年12月被評(píng)為“金葉”級(jí)綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會(huì)議、療養(yǎng)、保健等經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目。酒店現(xiàn)有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。酒店設(shè)有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個(gè)，300平方米的“多功能會(huì)議廳”一個(gè)，可同時(shí)容納1000人用餐。酒店擁有各類(lèi)大、中、小型會(huì)議室5個(gè)，可為政務(wù)、商務(wù)團(tuán)體提供全方位的會(huì)議服務(wù)。

一、崗位信息

1.部門(mén)：工程部

2.崗位名稱(chēng)：水電工崗

3.招聘人數(shù)：3人

4.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)酒店供水設(shè)備、高、低壓配電設(shè)備的安全運(yùn)行及維修保養(yǎng)，保證全酒店用水、照明及動(dòng)力電力供給；

（2）負(fù)責(zé)當(dāng)班內(nèi)電氣及管道的正常維修，按時(shí)完成各部門(mén)申請(qǐng)的維修任務(wù)和應(yīng)急維修內(nèi)容。

二、報(bào)名時(shí)間

本公告長(zhǎng)期有效，招滿為止。

三、資格條件

1.遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

2.具有初中及以上文化程度，具有電工從業(yè)操作證。

3.年齡在50周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日），性別不限。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查情況，通過(guò)面試方式開(kāi)展考評(píng)，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員參加面試事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。

3.確定擬錄用人員及正式聘用，擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度進(jìn)行公示。

4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式                      

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至1340430446@qq.com。

2.聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)富樂(lè)山九洲國(guó)際酒店有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘酒店一線工作人員的公告

富樂(lè)山九洲國(guó)際酒店是綿投集團(tuán)旗下一家五星級(jí)酒店，位于富樂(lè)山風(fēng)景區(qū)內(nèi)，是全國(guó)金葉級(jí)綠色飯店，全國(guó)名酒店組織成員。

酒店在綿陽(yáng)市發(fā)展和對(duì)外交往中扮演著重要的角色，開(kāi)業(yè)至今已成功接待了歷屆黨和國(guó)家主要領(lǐng)導(dǎo)人，外國(guó)元首及政要，國(guó)內(nèi)外知名人士等，多次圓滿接待國(guó)家級(jí)、國(guó)際型會(huì)議。

富樂(lè)山九洲國(guó)際酒店專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是綿陽(yáng)市旅游業(yè)的一面旗幟，贏得了中外來(lái)賓、各界人士的高度好評(píng)，為綿陽(yáng)市樹(shù)立了良好的國(guó)際城市形象，促進(jìn)了地方城市建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。

一、招聘范圍：

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

二、崗位信息及要求

因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總臺(tái)接待員3名、禮賓員3名、大堂副理2名、營(yíng)銷(xiāo)代表2名、商務(wù)預(yù)訂員2名、餐飲服務(wù)員10名、傳菜員10名、洗碗工4名、客房服務(wù)員5名、洗衣房服務(wù)員4名、公區(qū)保潔員4名、房務(wù)中心服務(wù)員2名、保安員3名、監(jiān)控員2名、工程維修4名，具體信息如下：

（一）總臺(tái)接待員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門(mén)等不同形式的客房及餐廳預(yù)定單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門(mén)和崗位。為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開(kāi)具發(fā)票等工作。

（2）隨時(shí)掌握和了解房態(tài)、價(jià)格等信息，及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài)，積極有效地推銷(xiāo)客房，合理排房。

（3）準(zhǔn)時(shí)上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營(yíng)業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)。

（4）熱情接待各方來(lái)賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動(dòng)向客人問(wèn)好，正確有效的接待客人問(wèn)詢(xún)。保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡35歲及以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）男生身高不低于170cm，女性身高不低于160cm。

（3）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（4）無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理、旅游管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（5）無(wú)犯罪記錄。

（二）禮賓員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)為客人提供迎接、拉門(mén)服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)為客人提供行李運(yùn)送、寄存服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、租車(chē)服務(wù)等。配合保證大廳門(mén)口車(chē)道暢通無(wú)阻。

（3）為客人提供信件、傳真、快遞、報(bào)紙等物品遞送服務(wù)。

（4）安全駕駛擺渡車(chē)運(yùn)送客人到達(dá)目的地。

2.任職條件

（1）男性，年齡35歲及以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，身高不低于170cm。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄。

（三）大堂副理

1.崗位職責(zé)

（1）代表酒店全權(quán)處理賓客投訴，處理意外或突發(fā)事件,協(xié)助解決賓客緊急難辦的事宜。

（2） 聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)酒店各有關(guān)部門(mén)或崗位對(duì)客人的服務(wù)工作。

（3）負(fù)責(zé)檢查貴賓房和迎送貴賓的接待服務(wù)工作，巡視和檢查飯店公共區(qū)域，以消除隱患，保證安全，確保前廳等接待服務(wù)工作的正常進(jìn)行。

（4）維護(hù)酒店大堂秩序,做好交接工作。巡視檢查飯店有關(guān)部門(mén)的清潔和維護(hù)保養(yǎng)水準(zhǔn)以及員工紀(jì)律、儀表儀容及工作狀況。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡45歲及以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、善于處理對(duì)客突發(fā)事件。具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）有酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄。

（四）營(yíng)銷(xiāo)代表

1.崗位職責(zé)

（1）在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店銷(xiāo)售工作，依據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)方針、方向負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售工作，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，開(kāi)拓客源市場(chǎng)，與各部門(mén)協(xié)調(diào)互通；按時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)工作計(jì)劃總結(jié)，傳達(dá)、執(zhí)行部門(mén)辦公例會(huì)決議及上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。

（2）通過(guò)日常拜訪、促銷(xiāo)活動(dòng)、電話、信函等方式保持并加深與客戶的溝通和聯(lián)系，提高酒店產(chǎn)品的交易成功率。

（3）不斷完善客史檔案，為部門(mén)提供準(zhǔn)確的客戶信息并制定、執(zhí)行相應(yīng)的銷(xiāo)售手段。參與和客戶的談判工作，做好散客、會(huì)議、團(tuán)隊(duì)消費(fèi)的銷(xiāo)售接待工作。

（4）配合貴賓接待部檢查、落實(shí)VIP客人的接待工作，組織銷(xiāo)售代表拜訪老客戶、按要求拓展新客戶，聽(tīng)取客戶意見(jiàn)和建議，處理賓客投訴。

（5）確保應(yīng)收帳款的及時(shí)回收。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡40歲及以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄。

（五）商務(wù)預(yù)訂員

1.崗位職責(zé)

（1）做好酒店內(nèi)部、外部的餐飲預(yù)定工作。

（2）為客提供商務(wù)辦公服務(wù)。

（3）建立餐飲客史檔案；收集整理分析餐飲客戶反饋；

根據(jù)預(yù)定要求制作相關(guān)的菜單、座卡。

（4）完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡35歲及以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）良好的口頭表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力；熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立處理突發(fā)事件，有較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

（4）無(wú)犯罪記錄。

（六）餐飲服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）按時(shí)到崗，儀容儀表、禮貌禮節(jié)符合要求，接受上級(jí)分派的工作。為客人提供優(yōu)質(zhì)化的餐飲服務(wù)，了解客人需求，積極推銷(xiāo)餐飲菜品。

（2）負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、傳菜、桌面清潔、客人引領(lǐng)，為客人提供周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（3）按要求巡臺(tái)，隨時(shí)為客人提供服務(wù)，服務(wù)中隨時(shí)使用禮貌用語(yǔ)及手勢(shì)（請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、打擾一下、不客氣、請(qǐng)稍等、請(qǐng)慢用等）。檢查有無(wú)客人遺留物品。

（4）做好餐后收尾工作，做好物品歸位。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡45歲及以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，品貌端正，待人親和有禮貌。

（2）身心健康，五官端正，有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力，能吃苦耐勞。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄。

（七）傳菜員

1.崗位職責(zé)

（1）按照訂單準(zhǔn)確、迅速的將符合出品要求的菜品傳至值臺(tái)服務(wù)員手中。

（2）協(xié)助餐廳值臺(tái)人員收拾、布置餐廳，擺放餐桌。

（3）熟悉當(dāng)日點(diǎn)菜情況及估清單。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡60歲及以下。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄。

（八）洗碗工

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)餐具、用具的洗滌和所用設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。

（2）配合前臺(tái)為客人提供高效、清潔、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（3）在大型婚壽宴時(shí)配合傳菜部傳菜。

（4）做好管事部區(qū)域物品規(guī)范，保證區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡60歲及以下。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄。

（九）客房服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求清掃、整理客房和樓層公共區(qū)域，為賓客提供干凈、安全的客房和公共環(huán)境。

（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的鑰匙及物資管理，巡視所轄區(qū)域，檢查工作間的備用物質(zhì)和公區(qū)燈光，整理工作車(chē)、補(bǔ)充客用物品。

（3）負(fù)責(zé)客房的清潔保養(yǎng)，使設(shè)施設(shè)備達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡50歲及以下。

（2）身心健康，五官端正，有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力，能吃苦耐勞。

（3）有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力。

（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）無(wú)犯罪記錄。

（十）洗衣房服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）確保水洗設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（2）按照洗滌程序與標(biāo)準(zhǔn)完成各類(lèi)布草的洗滌工作。

（3）協(xié)助其它班組工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡60歲及以下。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄。

（十一）公區(qū)保潔員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)區(qū)域的清掃保潔工作，為客人提供清潔、美觀、舒適、安全的環(huán)境。

（2）妥善管理清潔器具、清潔劑、客用品及其它物品。

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡60歲及以下。

（2）身心健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄。

（十二）房務(wù)中心服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）轉(zhuǎn)接電話、為客人提供各種服務(wù)、信息傳遞、房態(tài)修改、智能化系統(tǒng)管理、鑰匙管理。

（2）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡45歲及以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）熟悉電腦操作，普通話流利。

（3）身心健康，五官端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）無(wú)犯罪記錄。

（十三）保安員

1.崗位職責(zé)

（1）及時(shí)反映當(dāng)班過(guò)程中的各種情況。嚴(yán)格執(zhí)行酒店與部門(mén)的各項(xiàng)，規(guī)章制度。

（2）合理協(xié)調(diào)、指揮片區(qū)內(nèi)車(chē)輛，保持車(chē)道暢通，保障車(chē)輛及片區(qū)治安、消防安全。

（3）監(jiān)督、檢查片區(qū)內(nèi)區(qū)域部門(mén)治安、消防安全工作落實(shí)執(zhí)行情況，如實(shí)反映相關(guān)問(wèn)題。

（4）提高警惕，禮貌盤(pán)查可疑人員，發(fā)現(xiàn)不安全因素，有效控制，及時(shí)處理并上報(bào)。

2.任職條件

（1）男性，年齡50歲及以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。

（2）身心健康，五官端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，反應(yīng)靈敏。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄。

（十四）監(jiān)控員

1.崗位職責(zé)

（1）掌握消防控制室設(shè)備的使用性能，按操作手冊(cè)規(guī)定熟練操作，確保其運(yùn)行正常。

（2）密切注意消防報(bào)警、監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行情況。

（3）掌握各消防報(bào)警、監(jiān)控點(diǎn)的分布及其范圍。

（4）發(fā)現(xiàn)安防、消防系統(tǒng)出現(xiàn)故障應(yīng)立即向工程部報(bào)修，并報(bào)告安保部采取應(yīng)急措施。

（5）嚴(yán)密注視各監(jiān)視屏動(dòng)態(tài)和電腦顯示系統(tǒng)，注意報(bào)警電話和消防報(bào)警系統(tǒng)，如有報(bào)警和異常情況發(fā)生，應(yīng)立即查明原因，迅速報(bào)告值勤領(lǐng)班采取相應(yīng)措施。

2.任職條件

（1）男女不限，50歲及以下，初中及以上學(xué)歷。

（2）持監(jiān)控、消防設(shè)施操作員證書(shū)優(yōu)先。

（3）身心健康，五官端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，反應(yīng)靈敏。

（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）無(wú)犯罪記錄。

（十五）工程維修員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)酒店全域的電路設(shè)備的日常維修和計(jì)劃維修，按時(shí)、按質(zhì)完成設(shè)備維修及保養(yǎng)工作。

（2）及時(shí)響應(yīng)并跟進(jìn)各區(qū)域的各項(xiàng)維修工作，妥善保管維修工具。

（3）定期檢查配電設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)工作記錄。

（4）完成上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男性，年齡55歲及以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）有一年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，精通電路。

（3）持有電工操作證。

（4）身心健康，不怕苦不怕累，具有良好的溝通能力與高度的敬業(yè)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（5）無(wú)犯罪記錄。

三、招聘時(shí)間及報(bào)名方式

（一）招聘時(shí)間

2024年7月-2024年12月。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證/戶口簿復(fù)印件、一寸彩色照片、學(xué)歷證/學(xué)位證原件及復(fù)印件、個(gè)人技能證書(shū)等相關(guān)材料至酒店綜合部行政辦公室報(bào)名或發(fā)送郵件至1254551630@qq.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：總臺(tái)接待+張三）。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員參加面試事宜，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。    

（三）確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用一線員工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示。

（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：陳女士

（二）聯(lián)系電話：0816-6281507

（三）將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司

關(guān)于長(zhǎng)期招聘各項(xiàng)目部秩序等項(xiàng)目一線崗位的公告

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司于2001年12月成立，注冊(cè)資本300萬(wàn)元，是綿投集團(tuán)下屬子公司。公司管理面積200余萬(wàn)平方米，管理業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)、景區(qū)、辦公寫(xiě)字樓、營(yíng)銷(xiāo)中心、工業(yè)等。公司制定完善的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)有序的物業(yè)管理以及規(guī)范專(zhuān)業(yè)的物業(yè)服務(wù)，贏得了業(yè)界和業(yè)主的廣泛認(rèn)可和一致好評(píng)。

一、崗位信息及任職條件

二、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）招聘時(shí)間

招聘信息長(zhǎng)期有效，招滿為止。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、個(gè)人技能證書(shū)等相關(guān)材料至綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司綜合部/項(xiàng)目部報(bào)名或發(fā)送郵件至370541574@qq.com。

三、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）資格審查

綜合部/項(xiàng)目部按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。

（二）招聘方式

綜合部/項(xiàng)目部根據(jù)資格審查情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員參加面試事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。    

（三）確定擬錄用人員及正式聘用

擬錄用一線員工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示。

（四）特別聲明

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

（一）聯(lián)系人：曾女士

（二）聯(lián)系電話：0816-2111631

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

六、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門(mén)仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司

2024年7月15日

綿陽(yáng)市綿投置地有限公司

關(guān)于延長(zhǎng)2024年度校園招聘工程質(zhì)量崗等

三個(gè)崗位的公告

《綿陽(yáng)市綿投置地有限公司關(guān)于開(kāi)展2024年度校園招聘的公告》于2024年3月26日面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，其中工程質(zhì)量崗第一名在背景調(diào)查階段主動(dòng)放棄機(jī)會(huì)，安裝設(shè)計(jì)崗、景觀工程師擬錄用人員在錄用階段主動(dòng)放棄機(jī)會(huì)，以上三個(gè)崗位第二名均不符合遞補(bǔ)要求，經(jīng)公司研究，決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，報(bào)名時(shí)間長(zhǎng)期有效，招到為止。具體公告如下：

綿陽(yáng)市綿投置地有限公司是綿投集團(tuán)旗下專(zhuān)注高品質(zhì)住宅開(kāi)發(fā)和城市更新迭代的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)公司。公司懷抱“筑室.融城.創(chuàng)未來(lái)”的美好愿景，深耕綿州，筑造品質(zhì)之室，融入城市更新發(fā)展，為員工成長(zhǎng)、集團(tuán)發(fā)展、城市美好生活創(chuàng)造無(wú)限可能。

綿投置地目前下設(shè)綿陽(yáng)市建元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（觀瀾云啟項(xiàng)目），綿陽(yáng)市建文房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（和光璟樾項(xiàng)目）、代管綿陽(yáng)明盛房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（璟上江瀾·瀾庭項(xiàng)目）。公司始終秉承“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”的價(jià)值觀，以“城市發(fā)展伙伴、美好生活知己”為使命，以專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)精為標(biāo)準(zhǔn)，深入踐行“3345”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，力爭(zhēng)成為成渝經(jīng)濟(jì)圈極具品牌影響力的房地產(chǎn)公司。

一、崗位信息

二、招聘范圍

統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，其中2024年畢業(yè)的，須在2024年7月前取得畢業(yè)證及學(xué)位證。

三、報(bào)名時(shí)間

長(zhǎng)期有效，招到為止。

四、薪酬待遇

薪酬、福利及考核按照綿投置地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式。本次招聘工作采取對(duì)外公開(kāi)招聘方式。

（二）招聘程序。招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、確定擬錄用人員和正式聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話等方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員參加測(cè)評(píng)事項(xiàng)。綜合測(cè)評(píng)由專(zhuān)業(yè)筆試（試卷由第三方出具）、綜合面試環(huán)節(jié)組成，各占比測(cè)評(píng)結(jié)果的50%。應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。

測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示。測(cè)評(píng)比例不低于2:1（參加測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

3.背景調(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按綜合成績(jī)（≥60分）高低順序遞補(bǔ)）。

4.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示。

6.正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件），同時(shí)將本人在校期間成績(jī)單、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱mtzdzp@163.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：核算會(huì)計(jì)崗+張三）。

聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0816-2224873。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市綿投置地有限公司

                               2024年7月5日

【附加下載】

綿陽(yáng)綿州酒店有限公司

關(guān)于招聘前廳部款接等一線崗位的公告

綿陽(yáng)綿州酒店有限公司坐落于市中心繁華商業(yè)區(qū)，位置優(yōu)越，環(huán)境宜人，與川西北第一公園隔街相望，距火車(chē)站2公里，距綿陽(yáng)南郊機(jī)場(chǎng)9公里。酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價(jià)），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬(wàn)平方米，主樓20層，裙樓4層。

酒店于2000年10月晉升為四川省地、市（州）首家四星級(jí)旅游飯店。擁有風(fēng)格迥異、華貴典雅的各式客房；構(gòu)思新穎、設(shè)計(jì)獨(dú)特的餐廳薈萃了川菜、粵菜等美食；各類(lèi)大、中、小型會(huì)議室和氣勢(shì)恢弘的山海廳均按國(guó)際會(huì)議廳標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，可同時(shí)接待500人規(guī)模的會(huì)議，是旅游度假、商務(wù)洽談、休閑娛樂(lè)的理想之地。

酒店先后榮獲“中國(guó)商業(yè)服務(wù)名牌”“全國(guó)商業(yè)顧客滿意企業(yè)”“金葉級(jí)綠色旅游飯店”“中國(guó)名酒店組織成員”“四川省金熊貓獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

一、崗位信息

（一）前廳部款接崗

1.部門(mén)：前廳部

2.崗位名稱(chēng)：款接

3.招聘人數(shù)：1人

4.學(xué)歷要求：大專(zhuān)及以上文化程度

5.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)酒店到店客人現(xiàn)場(chǎng)接待、問(wèn)詢(xún)指引及酒店產(chǎn)品銷(xiāo)售工作；

（2）電話接聽(tīng)及信息傳達(dá)，受理電話預(yù)訂，處理客人投訴；

（3）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬等服務(wù)；

（4）隨時(shí)掌握酒店房態(tài)、價(jià)格等信息，做好排房及推銷(xiāo)工作。

（二）餐飲部VIP接待專(zhuān)員崗

1.部門(mén)：餐飲部

2.崗位名稱(chēng)：VIP接待專(zhuān)員

3.招聘人數(shù)：3人

4.崗位描述：

（1）主要負(fù)責(zé)餐廳VIP接待服務(wù)工作；

（2）向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

（3）完成上級(jí)安排的其他工作。

（三）安全部保安崗

1.部門(mén)：安全部

2.崗位名稱(chēng)：保安

3.招聘人數(shù)：2人

4.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)酒店車(chē)輛指揮及停車(chē)場(chǎng)車(chē)輛安全管理；

（2）巡查酒店各區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理；

（3）參與突發(fā)事件應(yīng)急處理。

二、報(bào)名時(shí)間

本公告長(zhǎng)期有效，招滿為止。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄； 認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景：前廳部款接應(yīng)具有大專(zhuān)及以上文化程度，酒店管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；其他崗位無(wú)要求。

3.應(yīng)聘年齡：前廳部款接男女不限，年齡應(yīng)在45歲以下；餐飲部VIP接待專(zhuān)員限女性，年齡應(yīng)在35歲以下；安全部保安限男性，年齡應(yīng)在60歲以下。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽(yáng)綿州酒店有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.正式聘用。完成內(nèi)部審批后辦理正式聘用手續(xù)，通過(guò)規(guī)定渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布擬錄用人員信息，按月度進(jìn)行公示。

4.特別聲明。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式                      

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽(yáng)綿州酒店有限公司綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至604999898@qq.com。

2.聯(lián)系方式：李女士 13890150965。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875；

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市康居房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

關(guān)于招聘各公租房管理處勤雜工崗位的公告

綿陽(yáng)市康居房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司成立于2001年，注冊(cè)資金135798.49萬(wàn)元，為市屬?lài)?guó)有重要骨干企業(yè)，隸屬于綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司。公司主營(yíng)直管房、公租房管理、國(guó)有住房建設(shè)租賃、舊城改造、拆遷、經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。公司以房屋租賃經(jīng)營(yíng)、公租房管理為主業(yè)，堅(jiān)持“以住戶為核心、與住戶貼心、讓住戶放心”的“三心”服務(wù)理念，努力為城市中低收入家庭提供優(yōu)質(zhì)居住服務(wù)。

一、崗位信息及任職條件

二、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）招聘時(shí)間

招聘信息長(zhǎng)期有效，招滿為止。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、個(gè)人技能證書(shū)等相關(guān)材料至綿陽(yáng)市康居房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司綜合部/各公租房管理處報(bào)名或發(fā)送郵件至383520239@qq.com。

三、薪酬待遇

或薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員參加面試事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入面試的人員，不再另行通知。    

（三）確定擬錄用人員及正式聘用，擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。

（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名方式

（一）聯(lián)系人：羅女士

（二）聯(lián)系電話：0816-6090827

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

六、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門(mén)仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

綿陽(yáng)市康居房產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司

 2024年5月29日

綿陽(yáng)市東津酒店管理有限責(zé)任公司

關(guān)于公開(kāi)招聘酒店一線工作人員的公告

綿陽(yáng)市東津酒店管理有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)：東津酒店），是集住宿、餐飲、會(huì)議為一體的國(guó)家二星級(jí)旅游飯店，位于綿陽(yáng)市游仙區(qū)東津路45號(hào)。酒店緊鄰風(fēng)景秀麗的富樂(lè)山和小枧生態(tài)濕地公園，總建筑面積5467.55平方米，屬富達(dá)公司全資子公司。

酒店擁有套房、單人房、家庭房、標(biāo)準(zhǔn)房68間（套）。酒店一樓設(shè)有約60人餐位零點(diǎn)餐廳，提供零餐點(diǎn)菜、自助早餐、客房送餐服務(wù)；二樓有同時(shí)接待300人進(jìn)餐的中餐宴會(huì)廳和裝飾高雅的雅間6個(gè)，可為婚壽宴席、商務(wù)宴席、會(huì)議團(tuán)隊(duì)用餐服務(wù)；六樓有大、中、小型會(huì)議室4個(gè)，可同時(shí)接待400余人召開(kāi)會(huì)議。

一、崗位信息

（一）餐飲部服務(wù)員

1.部門(mén)：餐飲部

2.崗位名稱(chēng)：服務(wù)員

3.招聘人數(shù)：3人

4.專(zhuān)業(yè)要求：無(wú)

5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無(wú)

7.崗位描述：負(fù)責(zé)宴會(huì)、早餐、零餐以及會(huì)議服務(wù)。

（二）餐飲部廚師

1.部門(mén)：餐飲部

2.崗位名稱(chēng)：廚師

3.招聘人數(shù)：2人

4.專(zhuān)業(yè)要求：廚師專(zhuān)業(yè)

5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無(wú)

7.崗位描述：負(fù)責(zé)當(dāng)天所需原材料的粗加工、腌制以及菜品制作等，做好餐前準(zhǔn)備。

（三）營(yíng)銷(xiāo)部總臺(tái)服務(wù)員

1.部門(mén)：營(yíng)銷(xiāo)部

2.崗位名稱(chēng)：總臺(tái)服務(wù)員

3.招聘人數(shù)：2人

4.專(zhuān)業(yè)要求：無(wú)

5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無(wú)

7.崗位描述：完成前臺(tái)日常工作，做好預(yù)訂接待及收銀服務(wù)。

（四）客房部服務(wù)員

1.部門(mén)：客房部

2.崗位名稱(chēng)：服務(wù)員

3.招聘人數(shù)：2人

4.專(zhuān)業(yè)要求：無(wú)

5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無(wú)

7.崗位描述：負(fù)責(zé)客房中心對(duì)客服務(wù)、公區(qū)衛(wèi)生等。

（五）工程人員

1.部門(mén)：客房部

2.崗位名稱(chēng)：工程人員

3.招聘人數(shù)：2人

4.專(zhuān)業(yè)要求：無(wú)

5.學(xué)歷要求：初中及以上學(xué)歷

6.政治面貌：無(wú)

7.崗位描述：負(fù)責(zé)酒店全域的電路設(shè)備的日常維修和計(jì)劃維修，按時(shí)、按質(zhì)完成設(shè)備維修及保養(yǎng)工作。

二、報(bào)名時(shí)間

招聘信息長(zhǎng)期有效。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循酒店的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.教育背景：應(yīng)具有初中及以上文化程度；

3.應(yīng)聘年齡：50周歲以下；

4.技能要求：具有對(duì)應(yīng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；工程人員要求持有電工操作證；

5.工作經(jīng)歷：具有相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽(yáng)市東津酒店管理有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。

3.正式聘用。擬錄用人員完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。

4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

1.聯(lián)系人：龔女士

2.聯(lián)系電話：0816-6280056

3.郵箱：441229875@qq.com

4.將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門(mén)仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司

關(guān)于招聘樓層服務(wù)員等崗位的公告

綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）隸屬于綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司，酒店注冊(cè)資金1.75億元人民幣，占地面積10.55萬(wàn)平方米，總建筑面積3.77萬(wàn)平方米，其中賓會(huì)中心4層，獨(dú)幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢(mèng)歡樂(lè)小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開(kāi)業(yè)，2004年1月17日評(píng)定為四星級(jí)飯店，2007年12月被評(píng)為“金葉”級(jí)綠色旅游飯店。酒店提供客房、餐飲、洗浴、會(huì)議、療養(yǎng)、保健等經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目。酒店現(xiàn)有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。酒店設(shè)有 “羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個(gè)，300平方米的“多功能會(huì)議廳”一個(gè)，可同時(shí)容納1000人用餐。酒店擁有各類(lèi)大、中、小型會(huì)議室5個(gè)，可為政務(wù)、商務(wù)團(tuán)體提供全方位的會(huì)議服務(wù)。

綿陽(yáng)市科技城新區(qū)新型產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地隸屬于綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，總建筑面積3.60萬(wàn)平方米，現(xiàn)有客房247間，20余個(gè)不同規(guī)模的會(huì)議室，可同時(shí)容納700人用餐，是集教育、人才培養(yǎng)、產(chǎn)教研學(xué)為一體的實(shí)訓(xùn)基地，現(xiàn)由綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司全面托管。

一、崗位信息

1.客房部樓層、公區(qū)服務(wù)員2人

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)。

（2）按規(guī)定完成自己管轄區(qū)域內(nèi)的清潔及整理服務(wù)，確?？头康牟疾菖c客用品的干凈與整潔。

（3）向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（4）服從上級(jí)的工作安排。

2.親子部親子專(zhuān)員1人

（1）了解游樂(lè)設(shè)施操作及性能。

（2）負(fù)責(zé)親子活動(dòng)的開(kāi)展及組織。

（3）具有吃苦耐勞的品質(zhì)。

（4）向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（5）完成上級(jí)安排的其他工作。

3.營(yíng)銷(xiāo)部銷(xiāo)售代表3人

（1）根據(jù)酒店下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)，在營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理的帶領(lǐng)下積極開(kāi)展酒店日常銷(xiāo)售工作。

（2）清楚了解酒店產(chǎn)品以及報(bào)價(jià)、折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。

（3）全面掌握酒店的銷(xiāo)售政策和制度，嚴(yán)格按照規(guī)范執(zhí)行。

（4）負(fù)責(zé)接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作，落實(shí)大型團(tuán)隊(duì)、VIP客戶的預(yù)訂、協(xié)調(diào)、跟蹤接待工作。

（5）負(fù)責(zé)收集客戶的意見(jiàn)和建議，及時(shí)了解客戶的需求和訴求。

（6）保持與各個(gè)銷(xiāo)售渠道積極的溝通，積極協(xié)調(diào)處理合作中的各類(lèi)問(wèn)題。

（7）建立與客戶良好的人際關(guān)系。

（8）銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)收的提高提出合理化、可行性的建議。

（9）遵守公司相關(guān)規(guī)章制度。

4.溫泉中心服務(wù)員2人

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)。

（2）為客人泡浴溫泉提供熱情周到的服務(wù)。

（3）熱愛(ài)本職工作，善于溝通。

5.前廳部款接1人

（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門(mén)等不同形式的客房及餐廳預(yù)定單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門(mén)和崗位。

（2）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬、餐飲結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開(kāi)具發(fā)票等工作。

（3）隨時(shí)掌握和了解房態(tài)、價(jià)格等信息，及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài)，積極有效地推銷(xiāo)客房，合理排房。

（4）準(zhǔn)時(shí)上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營(yíng)業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)。

（5）熱情接待各方來(lái)賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動(dòng)向客人問(wèn)好，正確有效的接待客人問(wèn)詢(xún)。

（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

6.產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地廚師10人

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地客人用餐菜品及其它食品準(zhǔn)備。

（2）負(fù)責(zé)產(chǎn)教融合實(shí)訓(xùn)基地員工餐準(zhǔn)備。

二、報(bào)名時(shí)間

本公告長(zhǎng)期有效，招滿為止。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄； 認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備 良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組 織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng) 新精神。

2.教育背景：銷(xiāo)售代表應(yīng)具有中專(zhuān)及以上文化程度，有酒店?duì)I銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；前廳部款接應(yīng)具有高中及以上學(xué)歷，有一年以上酒店、前臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；其他崗位初中及以上文化程度。

3.應(yīng)聘年齡：男女不限，銷(xiāo)售代表年齡應(yīng)在45歲以下；前廳部款接年齡應(yīng)在18-40歲；其他崗位18-50歲。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。

3.正式聘用。完成內(nèi)部審批后辦理正式聘用手續(xù)，通過(guò)規(guī)定渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布擬錄用人員信息，按月度進(jìn)行公示。

4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式                      

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至1340430446@qq.com。

2.聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市綿投置地有限公司

關(guān)于再次延長(zhǎng)裝飾工程師崗位報(bào)名時(shí)間的公告

《綿陽(yáng)市綿投置地有限公司關(guān)于2024年第一批次公開(kāi)招聘員工的招聘公告》于2024年1月12日首次面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，其中裝飾工程師崗位因測(cè)評(píng)成績(jī)未達(dá)錄用條件于3月18日再次面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布延長(zhǎng)招聘公告，截至報(bào)名時(shí)間終止，進(jìn)入測(cè)評(píng)人數(shù)仍未達(dá)到測(cè)評(píng)要求。經(jīng)公司研究，決定再次延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，報(bào)名時(shí)間長(zhǎng)期有效，招到為止。具體公告如下：

綿陽(yáng)市綿投置地有限公司是綿投集團(tuán)旗下專(zhuān)注高品質(zhì)住宅開(kāi)發(fā)和城市更新迭代的專(zhuān)業(yè)房地產(chǎn)公司。公司懷抱“筑室.融城.創(chuàng)未來(lái)”的美好愿景，深耕綿州，筑造品質(zhì)之室，融入城市更新發(fā)展，為員工成長(zhǎng)、集團(tuán)發(fā)展、城市美好生活創(chuàng)造無(wú)限可能。

公司將始終秉承“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”的價(jià)值觀，以“城市發(fā)展伙伴、美好生活知己”為使命，以專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)注、專(zhuān)精為標(biāo)準(zhǔn)，深入踐行“3345”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，力爭(zhēng)成為成渝經(jīng)濟(jì)圈極具品牌影響力的房地產(chǎn)公司。

一、崗位信息

1.部門(mén)：項(xiàng)目部

2.崗位名稱(chēng)：裝飾工程師

3.招聘人數(shù)：1人

4.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)編制裝飾單位與土建單位工作面切分標(biāo)準(zhǔn)。

（2）負(fù)責(zé)裝飾單位進(jìn)場(chǎng)并與土建單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交接。

（3）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)工程管理綜合受控。

（4）審核項(xiàng)目工程進(jìn)度款和材料設(shè)備款支付申請(qǐng)，組織工程進(jìn)度款和材料設(shè)備款支付。

（5）負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，并做好預(yù)控，對(duì)超出處理權(quán)限的及時(shí)整理上報(bào)，并跟進(jìn)落實(shí)解決。

（6）負(fù)責(zé)工作聯(lián)系單、整改單、圖紙變更等信息資料的整理與傳遞并監(jiān)督實(shí)施。

二、報(bào)名時(shí)間

長(zhǎng)期有效，招到為止。

三、資格條件

1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，土木工程、裝飾裝修、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2.應(yīng)聘年齡：40周歲及以下（年齡計(jì)算截止2024年1月12日）。

3.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：5年及以上房地產(chǎn)企業(yè)精裝施工管理經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿投置地薪酬福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式。本次招聘工作采取對(duì)外公開(kāi)招聘方式。

（二）招聘程序。招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、確定擬錄用人員和正式聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話等方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員參加測(cè)評(píng)事項(xiàng)。綜合測(cè)評(píng)由筆試、面試環(huán)節(jié)組成，分別占比測(cè)評(píng)結(jié)果的50%、50%。請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示。測(cè)評(píng)比例不低于2:1（參加測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

3.背景調(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按綜合成績(jī)（≥60分）高低順序遞補(bǔ)）。

4.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示。

6.正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件），同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱396020384@qq.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：核算會(huì)計(jì)崗+張三）。

聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0816-2224873。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

附件：應(yīng)聘人員登記表【附加下載】

綿陽(yáng)市綿投置地有限公司

                            2024年4月28日

綿陽(yáng)市汽車(chē)實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司

關(guān)于招聘小車(chē)教練員的公告

綿陽(yáng)市汽車(chē)實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“綿實(shí)股份”或“本公司”，在包括子公司時(shí)統(tǒng)稱(chēng)“本集團(tuán)”）為一家于全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的其他股份有限公司（非上市），股票代碼為873256。本公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91510700793993910Q，營(yíng)業(yè)期限2011年10月14日至無(wú)固定期限，注冊(cè)資本1,500萬(wàn)元人民幣，法定代表人為郝瑋；注冊(cè)地址為綿陽(yáng)高新區(qū)綿興中路224號(hào)。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)；小微型客車(chē)租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；機(jī)動(dòng)車(chē)修理和維護(hù)；汽車(chē)零配件零售；汽車(chē)裝飾用品銷(xiāo)售；機(jī)動(dòng)車(chē)鑒定評(píng)估；汽車(chē)銷(xiāo)售；非居住房地產(chǎn)租賃；集中式快速充電站；電動(dòng)汽車(chē)充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)；合同能源管理；勞務(wù)派遣等。

一、崗位信息

1.部門(mén)：業(yè)務(wù)部

2.崗位名稱(chēng)：小車(chē)駕駛教練員

3.招聘人數(shù)：5人

4.專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限；

5.學(xué)歷要求：高中及以上文化程度；

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)學(xué)員實(shí)際操作的培訓(xùn)工作，督促培訓(xùn)工作規(guī)范化。

（2）完成公司規(guī)定的招生任務(wù)。

（3）根據(jù)駕駛培訓(xùn)教學(xué)大綱，開(kāi)展培訓(xùn)工作。

（4）積極宣傳和推廣公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

（5）做好車(chē)輛的保養(yǎng)和維護(hù)工作。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

8.招聘范圍：面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：招聘信息長(zhǎng)期有效，招滿為止。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康； 認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

2.教育背景：應(yīng)具有高中及以上文化程度

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下；

4.技能要求：3年以上駕齡，3年內(nèi)未發(fā)生重大交通事故。

5.工作經(jīng)歷：具有三年以上相關(guān)工作或從業(yè)經(jīng)歷。

四、薪酬待遇

薪酬及福利按照綿陽(yáng)市汽車(chē)實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加面試、實(shí)操事項(xiàng)。請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄。未進(jìn)入面試、實(shí)操的人員，不再另行通知。

3.確定擬錄用人員。招聘通過(guò)面試與實(shí)操相結(jié)合的方式開(kāi)展，面試、實(shí)操面試各100分，面試成績(jī)占比50%,實(shí)操成績(jī)占比50%。招聘考試結(jié)束后，通過(guò)與選聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。考評(píng)結(jié)束且公示無(wú)異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4. 背景調(diào)查和體檢。公示無(wú)異議后，根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查(背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1)，通過(guò)背景調(diào)查后，通知擬錄用人選進(jìn)行體檢。

5.正式聘用。體檢合格后，按程序確定聘用人選，并按照選聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

6.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

聯(lián)系人：宋女士     聯(lián)系電話：0816-2566021

電子郵箱：1013367553@qq.com

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱1013367553@qq.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：小車(chē)教練員+張三）。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)：仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875，綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

     綿陽(yáng)市汽車(chē)實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司

          2024年4月25日

綿陽(yáng)富樂(lè)山九洲國(guó)際酒店有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘酒店一線工作人員的公告

富樂(lè)山九洲國(guó)際酒店是綿投集團(tuán)旗下一家五星級(jí)酒店，位于富樂(lè)山風(fēng)景區(qū)內(nèi)，是全國(guó)金葉級(jí)綠色飯店，全國(guó)名酒店組織成員。

酒店在綿陽(yáng)市發(fā)展和對(duì)外交往中扮演著重要的角色，開(kāi)業(yè)至今已成功接待了歷屆黨和國(guó)家主要領(lǐng)導(dǎo)人，外國(guó)元首及政要，國(guó)內(nèi)外知名人士等，多次圓滿接待國(guó)家級(jí)、國(guó)際型會(huì)議。

富樂(lè)山九洲國(guó)際酒店專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)是綿陽(yáng)市旅游業(yè)的一面旗幟，贏得了中外來(lái)賓、各界人士的高度好評(píng)，為綿陽(yáng)市樹(shù)立了良好的國(guó)際城市形象，促進(jìn)了地方城市建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。

一、招聘范圍：

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

二、崗位信息及要求

因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘總臺(tái)接待員3名、禮賓員3名、大堂副理2名、營(yíng)銷(xiāo)代表2名、商務(wù)預(yù)訂員2名、餐飲服務(wù)員10名、傳菜員10名、洗碗工4名、客房服務(wù)員5名、洗衣房服務(wù)員4名、公區(qū)保潔員4名、房務(wù)中心服務(wù)員2名、保安員3名、監(jiān)控員2名、工程維修4名，具體信息如下：

（一）總臺(tái)接待員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門(mén)等不同形式的客房及餐廳預(yù)定單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門(mén)和崗位。

（2）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開(kāi)具發(fā)票等工作。

（3）隨時(shí)掌握和了解房態(tài)、價(jià)格等信息，及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài)，積極有效地推銷(xiāo)客房，合理排房。

（4）準(zhǔn)時(shí)上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營(yíng)業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)。

（5）熱情接待各方來(lái)賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動(dòng)向客人問(wèn)好，正確有效的接待客人問(wèn)詢(xún)。

（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡20-35歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）男生身高不低于170cm，女性身高不低于160cm。

（3）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（4）無(wú)需工作經(jīng)驗(yàn)，酒店管理、旅游管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

（5）無(wú)犯罪記錄證明。

（二）禮賓員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)為客人提供迎接、拉門(mén)服務(wù)。

（2）負(fù)責(zé)為客人提供行李運(yùn)送、寄存服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)、租車(chē)服務(wù)等。

（3）配合保證大廳門(mén)口車(chē)道暢通無(wú)阻。

（4）為客人提供信件、傳真、快遞、報(bào)紙等物品遞送服務(wù)。

（5）安全駕駛擺渡車(chē)運(yùn)送客人到達(dá)目的地。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男性，年齡18-35歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，身高不低于170cm。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄證明。

（三）大堂副理

1.崗位職責(zé)

（1）代表酒店全權(quán)處理賓客投訴。

（2）聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)酒店各有關(guān)部門(mén)或崗位對(duì)客人的服務(wù)工作。

（3）處理意外或突發(fā)事件。

（4）協(xié)助解決賓客緊急難辦的事宜。

（5）負(fù)責(zé)檢查貴賓房和迎送貴賓的接待服務(wù)工作。

（6）巡視和檢查飯店公共區(qū)域，以消除隱患，保證安全，確保前廳等接待服務(wù)工作的正常進(jìn)行。

（7）維護(hù)酒店大堂秩序,做好交接工作。

（8）巡視檢查飯店有關(guān)部門(mén)的清潔和維護(hù)保養(yǎng)水準(zhǔn)以及員工紀(jì)律、儀表儀容及工作狀況。

（9）完成上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡24-45歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)、善于處理對(duì)客突發(fā)事件。具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）有酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄證明。

（四）營(yíng)銷(xiāo)代表

1.崗位職責(zé)

（1）在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)酒店銷(xiāo)售工作，依據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)方針、方向負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售工作，制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略，開(kāi)拓客源市場(chǎng)，與各部門(mén)協(xié)調(diào)互通。

（2）負(fù)責(zé)按時(shí)匯報(bào)各項(xiàng)工作（周、日）計(jì)劃總結(jié)，傳達(dá)、執(zhí)行部門(mén)辦公例會(huì)決議及上級(jí)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指令。

（3）配合部門(mén)提供市場(chǎng)信息，制定營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)部門(mén)認(rèn)可后予以實(shí)施，并根據(jù)市場(chǎng)的變化及時(shí)向上級(jí)反饋有關(guān)市場(chǎng)信息并提供相應(yīng)對(duì)策。

（4）通過(guò)日常拜訪、促銷(xiāo)活動(dòng)、電話、信函等方式保持并加深與客戶的溝通和聯(lián)系，提高酒店產(chǎn)品的交易成功率。

（5）不斷完善客史檔案，為部門(mén)提供準(zhǔn)確的客戶信息并制定、執(zhí)行相應(yīng)的銷(xiāo)售手段。

（6）參與和客戶的談判工作，根據(jù)酒店政策確定銷(xiāo)售價(jià)格并擬發(fā)協(xié)議書(shū)，內(nèi)部定單，做好散客、會(huì)議、團(tuán)隊(duì)消費(fèi)的銷(xiāo)售接待工作。

（7）配合貴賓接待部檢查、落實(shí)VIP客人的接待工作，組織銷(xiāo)售代表拜訪老客戶、按要求拓展新客戶，聽(tīng)取客戶意見(jiàn)和建議，處理賓客投訴。

（8）確保應(yīng)收帳款的及時(shí)回收。

（9）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡22-38歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄證明。

（五）商務(wù)預(yù)訂員

1.崗位職責(zé)

（1）做好酒店內(nèi)部、外部的餐飲預(yù)定工作。

（2）為客提供商務(wù)辦公服務(wù)。

（3）建立餐飲客史檔案；收集整理分析餐飲客戶反饋；

根據(jù)預(yù)定要求制作相關(guān)的菜單、座卡。

（4）完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡22-35歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，形象氣質(zhì)佳，性格開(kāi)朗，親和力強(qiáng)，善于溝通，具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（3）良好的口頭表達(dá)能力和書(shū)面表達(dá)能力；熟練使用辦公軟件，能獨(dú)立處理突發(fā)事件，有較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力。

（4）無(wú)犯罪記錄證明。

（六）餐飲服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）按時(shí)到崗，儀容儀表、禮貌禮節(jié)符合要求，接受上級(jí)分派的工作。

（2）為客人提供優(yōu)質(zhì)化的餐飲服務(wù)，了解客人需求，積極推銷(xiāo)餐飲菜品。

（3）負(fù)責(zé)點(diǎn)餐、傳菜、桌面清潔、客人引領(lǐng)，為客人提供周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

（4）按要求巡臺(tái)，隨時(shí)為客人提供服務(wù)，服務(wù)中隨時(shí)使用禮貌用語(yǔ)及手勢(shì)（請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、打擾一下、不客氣、請(qǐng)稍等、請(qǐng)慢用等）。

（5）檢查有無(wú)客人遺留物品。

（6）做好餐后收尾工作，做好物品歸位。

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-45歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，品貌端正，待人親和有禮貌。

（2）身心健康，五官端正，有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力，能吃苦耐勞。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄證明。

（七）傳菜員

1.崗位職責(zé)

（1）按照訂單準(zhǔn)確、迅速的將符合出品要求的菜品傳至值臺(tái)服務(wù)員手中。

（2）協(xié)助餐廳值臺(tái)人員收拾、布置餐廳，擺放餐桌。

（3）熟悉當(dāng)日點(diǎn)菜情況及估清單。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-60歲，小學(xué)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄證明。

（八）洗碗工

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)餐具、用具的洗滌和所用設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作。

（2）配合前臺(tái)為客人提供高效、清潔、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（3）在大型婚壽宴時(shí)配合傳菜部傳菜。

（4）做好管事部區(qū)域物品規(guī)范，保證區(qū)域衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-60歲，小學(xué)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄證明。

（九）客房服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)按標(biāo)準(zhǔn)要求清掃、整理客房和樓層公共區(qū)域，為賓客提供干凈、安全的客房和公共環(huán)境。

（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的鑰匙及物資管理，巡視所轄區(qū)域，檢查工作間的備用物質(zhì)和公區(qū)燈光，整理工作車(chē)、補(bǔ)充客用物品。

（3）負(fù)責(zé)客房的清潔保養(yǎng)，使設(shè)施設(shè)備達(dá)到清潔標(biāo)準(zhǔn)。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-50歲，小學(xué)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，五官端正，有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力，能吃苦耐勞。

（3）有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力。

（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）無(wú)犯罪記錄證明。

（十）洗衣房服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）確保水洗設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（2）按照洗滌程序與標(biāo)準(zhǔn)完成各類(lèi)布草的洗滌工作。

（3）協(xié)助其它班組工作，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-60歲，小學(xué)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，五官端正，能吃苦耐勞，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄證明。

（十一）公區(qū)保潔員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)酒店?duì)I業(yè)區(qū)域的清掃保潔工作，為客人提供清潔、美觀、舒適、安全的環(huán)境。

（2）妥善管理清潔器具、清潔劑、客用品及其它物品。

（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-60歲，小學(xué)及以上學(xué)歷。

（2）身心健康，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄證明。

（十二）房務(wù)中心服務(wù)員

1.崗位職責(zé)

（1）轉(zhuǎn)接電話、為客人提供各種服務(wù)、信息傳遞、房態(tài)修改、智能化系統(tǒng)管理、鑰匙管理。

（2）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男女不限，年齡18-45歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）熟悉電腦操作，普通話流利。

（3）身心健康，五官端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）無(wú)犯罪記錄證明。

（十三）保安員

1.崗位職責(zé)

（1）及時(shí)反映當(dāng)班過(guò)程中的各種情況。嚴(yán)格執(zhí)行酒店與部門(mén)的各項(xiàng)，規(guī)章制度。

（2）合理協(xié)調(diào)、指揮片區(qū)內(nèi)車(chē)輛，保持車(chē)道暢通，保障車(chē)輛及片區(qū)治安、消防安全。

（3）監(jiān)督、檢查片區(qū)內(nèi)區(qū)域部門(mén)治安、消防安全工作落實(shí)執(zhí)行情況，如實(shí)反映相關(guān)問(wèn)題。

（4）提高警惕，禮貌盤(pán)查可疑人員，發(fā)現(xiàn)不安全因素，有效控制，及時(shí)處理并上報(bào)。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男性，年齡18-50歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。

（2）身心健康，五官端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，反應(yīng)靈敏。

（3）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）無(wú)犯罪記錄證明。

（十四）監(jiān)控員

1.崗位職責(zé)

（1）掌握消防控制室設(shè)備的使用性能，按操作手冊(cè)規(guī)定熟練操作，確保其運(yùn)行正常。

（2）密切注意消防報(bào)警、監(jiān)控設(shè)備的運(yùn)行情況。

（3）掌握各消防報(bào)警、監(jiān)控點(diǎn)的分布及其范圍。

（4）發(fā)現(xiàn)安防、消防系統(tǒng)出現(xiàn)故障應(yīng)立即向工程部報(bào)修，并報(bào)告安保部采取應(yīng)急措施。

（5）嚴(yán)密注視各監(jiān)視屏動(dòng)態(tài)和電腦顯示系統(tǒng)，注意報(bào)警電話和消防報(bào)警系統(tǒng)，如有報(bào)警和異常情況發(fā)生，應(yīng)立即查明原因，迅速報(bào)告值勤領(lǐng)班采取相應(yīng)措施。

2.任職條件

（1）男女不限，18-50歲，初中及以上學(xué)歷。

（2）持監(jiān)控、消防設(shè)施操作員證書(shū)優(yōu)先。

（3）身心健康，五官端正，有責(zé)任心，吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，反應(yīng)靈敏。

（4）有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（5）無(wú)犯罪記錄證明。

（十五）工程維修員

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)酒店全域的電路設(shè)備的日常維修和計(jì)劃維修，按時(shí)、按質(zhì)完成設(shè)備維修及保養(yǎng)工作。

（2）及時(shí)響應(yīng)并跟進(jìn)各區(qū)域的各項(xiàng)維修工作，妥善保管維修工具。

（3）定期檢查配電設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，認(rèn)真填寫(xiě)相關(guān)工作記錄。

（4）完成上級(jí)部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

2.任職條件

（1）男性，年齡22-55歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

（2）有一年及以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，精通電路。

（3）持有電工操作證。

（4）身心健康，不怕苦不怕累，具有良好的溝通能力與高度的敬業(yè)精神，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

（5）無(wú)犯罪記錄證明。

三、招聘時(shí)間及報(bào)名方式

（一）招聘時(shí)間

2024年3月6日-2024年12月31日。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證/戶口簿復(fù)印件、一寸彩色照片、學(xué)歷證/學(xué)位證原件及復(fù)印件、個(gè)人技能證書(shū)等相關(guān)材料至酒店綜合部行政辦公室報(bào)名或發(fā)送郵件至1254551630@qq.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：總臺(tái)接待+張三）。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。    

（三）正式聘用。擬錄用人員完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。

（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

（一）聯(lián)系人：陳女士

（二）聯(lián)系電話：0816-6281507

（三）將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門(mén)仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

北京富樂(lè)山酒店有限責(zé)任公司

勤雜工崗位招聘公告

北京富樂(lè)山酒店有限責(zé)任公司成立于2007年12月，注冊(cè)資本50萬(wàn)元，酒店位于北京市中心，作為綿陽(yáng)市在京窗口單位我酒店發(fā)揮著連接綿陽(yáng)與北京市紐帶作用，內(nèi)設(shè)綜合部、餐飲·銷(xiāo)售部、前廳·客房部、財(cái)務(wù)部四大部門(mén)。

一、招聘范圍

本次招聘崗位面向社會(huì)招聘。

二、崗位信息及要求

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，本次計(jì)劃招聘勤雜工前廳·客房部前臺(tái)2名，綜合部保安1名，餐飲·銷(xiāo)售部洗碗工1名、服務(wù)員4名、傳菜員2名，具體信息如下:

（一）前廳·客房部前臺(tái)

  1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門(mén)等不同形式的客房及餐廳預(yù)訂單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門(mén)和崗位；

（2）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬、餐飲結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開(kāi)具發(fā)票等工作；

（3）隨時(shí)掌握和了解房態(tài)、價(jià)格等信息，及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài)，積極有效地推銷(xiāo)客房，合理排房；

（4）準(zhǔn)時(shí)上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營(yíng)業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)；

（5）熱情接待各方來(lái)賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動(dòng)向客人問(wèn)好，正確有效地接待客人問(wèn)詢(xún)；

（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2.任職條件：

（1）男女不限，普通話熟練，會(huì)使用計(jì)算機(jī)；

（2）身體健康，品貌端莊，遵紀(jì)守法，待人親和有禮貌；

（3）有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力。

（二）綜合部保安

1.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)對(duì)安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防中控系統(tǒng)的值守和操作，負(fù)責(zé)巡視酒店各樓層的安全，及時(shí)排查隱患，防止事故發(fā)生；

（2）上崗執(zhí)勤，阻止無(wú)關(guān)人員、非酒店住客上客房樓層，必要時(shí)要求出示相關(guān)證件；

（3）糾正客人違規(guī)，接受客人詢(xún)問(wèn)；禮貌回答客人問(wèn)題，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)客人是否需要幫助；

（4）負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維修、保養(yǎng)維護(hù)，檢查消防控制器的各種控制鍵、消音鍵、復(fù)位鍵是否完好；

（5）觀察有無(wú)報(bào)警信號(hào)，發(fā)下報(bào)警后，立即處理，查明原因，若誤報(bào)應(yīng)立即復(fù)位；

（6）注意接聽(tīng)保安值班室電話，漏接應(yīng)主動(dòng)回?fù)茈娫挘芮杏^察酒店安全動(dòng)態(tài)。

2.任職條件：

（1）男女不限，遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；

（2）為人誠(chéng)信、工作勤奮、待人親和有禮貌；

（3）能吃苦耐勞，具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。

（三）餐飲·銷(xiāo)售部洗碗工

1.崗位職責(zé)：

（1）洗碗工應(yīng)按工作要求按時(shí)上班，餐具清洗必須做到“一清、二洗、三刷、四消毒”，并做好餐具保潔工作；

（2）洗餐具應(yīng)先清除殘余飯菜后進(jìn)行洗刷、分類(lèi)裝放；

（3）把好衛(wèi)生關(guān)。餐具清潔完畢，逐一檢查餐具是否清潔干凈，若有油垢，則重新再洗凈；

（4）餐具必須分類(lèi)放進(jìn)消毒柜消毒；

（5）工作完畢應(yīng)放好洗刷工具，將地面清洗干凈。

2.任職條件：

（1）男女不限，遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；

（2）為人誠(chéng)信、工作勤奮、待人親和有禮貌；

（3）能吃苦耐勞，具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。

（四）餐飲·銷(xiāo)售部服務(wù)員

1.崗位職責(zé)：

（1）按時(shí)到崗，儀容儀表禮貌禮節(jié)符合要求，接受上級(jí)分派的工作；

（2）做好本區(qū)域的衛(wèi)生工作，按照規(guī)格水準(zhǔn)，布置餐廳，做好開(kāi)餐前的準(zhǔn)備；

（3）參加班前會(huì)，熟悉預(yù)訂和估清；

（4）按指定位置站立迎接客人；

（5）為客人訂單點(diǎn)茶、點(diǎn)菜、點(diǎn)酒水飲料，根據(jù)訂單逐項(xiàng)上飲料、上菜；

（6）按要求巡臺(tái)，隨時(shí)為客人提供服務(wù)，服務(wù)中隨時(shí)使用禮貌用語(yǔ)及手勢(shì)；（請(qǐng)、您好、謝謝、對(duì)不起、打擾一下、不客氣、請(qǐng)稍等、請(qǐng)慢用等）

（7）遇客人有疑難，主動(dòng)為其解決，若不能解決，立即請(qǐng)求領(lǐng)班幫助解決；

（8）征求客人意見(jiàn)，上報(bào)給上級(jí)；

（9）仔細(xì)核對(duì)賬單，準(zhǔn)確為客人結(jié)賬；

（10）拉椅送客，提醒客人帶好隨身物品。檢查有無(wú)客人遺留物品；

（11）做好餐后收尾工作。做好物品歸位；

（12）遵守酒店的安全守則，防止事故發(fā)生。

2.任職條件：

（1）男女不限，品貌端正，待人親和禮貌；

（2）有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力；

（3）遵紀(jì)守法，具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。

（五）餐飲·銷(xiāo)售部傳菜員

1.崗位職責(zé)：

（1）按時(shí)到崗，儀表儀容符合要求，接受領(lǐng)班分派的工作；

（2）參加班前會(huì)，熟悉預(yù)訂和估清；

（3）負(fù)責(zé)備餐間的開(kāi)餐準(zhǔn)備工作；

（4）負(fù)責(zé)傳遞前臺(tái)信息，走菜及時(shí)準(zhǔn)確，傳菜過(guò)程中要求穩(wěn)中求快，避免安全事故，防止與客人或其它員工發(fā)生沖撞；

（5）對(duì)明顯存在質(zhì)量問(wèn)題的菜肴，拒絕上菜；

（6）根據(jù)訂單和傳菜領(lǐng)班的布置，將菜準(zhǔn)確無(wú)誤傳遞到餐廳內(nèi)，向服務(wù)員報(bào)出菜名及臺(tái)號(hào)；

（7）協(xié)助值臺(tái)人員回收臟餐具、餐后收尾，清洗收餐車(chē)、清理傳菜區(qū)域衛(wèi)生,衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)；

（8）遵守酒店的安全守則，防止事故發(fā)生。

2.任職條件：

（1）男女不限，品貌端正，待人親和禮貌；

（2）有較好的應(yīng)接服務(wù)能力，處事應(yīng)變能力；

（3）遵紀(jì)守法，具有履行工作崗位職責(zé)必須的身體條件。

三、薪酬待遇

本次招聘人員薪酬和福利按照北京富樂(lè)山酒有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。
    （二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。    

（三）正式聘用。擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。

（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

五、報(bào)名時(shí)間及方式

（一）報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期有效

（二）報(bào)名方式：應(yīng)聘者攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證/戶口簿復(fù)印件、一寸彩色照片、學(xué)歷證/學(xué)位證原件及復(fù)印件、個(gè)人技能證書(shū)等相關(guān)材料至酒店綜合部辦公室報(bào)名或發(fā)送郵件至1158845625@qq.com（郵件標(biāo)題名稱(chēng)為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：保安+張三）。

（三）聯(lián)系人：徐康偉，聯(lián)系電話：15011204997

（四）將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

六、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

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科技城新區(qū)黨校賓館人員招聘公告

科技城新區(qū)黨校賓館隸屬于綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，位于綿陽(yáng)市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)，建筑面積14000余平方米，擁有套房、單間、標(biāo)準(zhǔn)間共260間，800余個(gè)餐位，20余個(gè)不同規(guī)模的會(huì)議室。是培訓(xùn)、會(huì)議團(tuán)體活動(dòng)的首選之地。

一、招聘范圍：

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

二、崗位信息及工作職責(zé)

（一）營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理1人

1.全面負(fù)責(zé)科技城新區(qū)黨校賓館及羅浮山綿州酒店?duì)I銷(xiāo)部的各項(xiàng)工作。

2.全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，組建并領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)。

3.加強(qiáng)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)管理，不斷提高酒店管理素質(zhì)，制定年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和預(yù)算，及時(shí)評(píng)估和調(diào)整。

4.建立長(zhǎng)效客戶溝通機(jī)制和渠道。

（二）綜合部主管1人

1.負(fù)責(zé)科技城新區(qū)黨校賓館行政、人事工作；

2.負(fù)責(zé)各部門(mén)工作協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)綜合事務(wù)。

（三）綜合部領(lǐng)班1人

1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好行政、人事工作；

2.負(fù)責(zé)各部門(mén)工作溝通、協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)。

（四）綜合部辦公室文員1人

1.負(fù)責(zé)協(xié)助做好行政、人事工作；

2.負(fù)責(zé)各部門(mén)工作溝通、協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)。

（五）財(cái)務(wù)部主管1人

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常管理；

2.負(fù)責(zé)與各部門(mén)工作溝通、協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)綜合事務(wù)。

（六）會(huì)計(jì)1人

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常運(yùn)行各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作；

3.負(fù)責(zé)成本控制工作。

（七）核算1人

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常各項(xiàng)核算工作；

2.負(fù)責(zé)日常各項(xiàng)賬務(wù)處理；

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)操作檢查工作。

（八）出納1人

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常出納工作；

2.負(fù)責(zé)日常賬務(wù)管理；

3.負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)操作檢查工作。

三、報(bào)名時(shí)間

招聘信息長(zhǎng)期有效，招滿為止。

四、任職條件

（一）營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理

1.男女不限，50歲以下，一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，有三年及以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)的可放寬學(xué)歷要求。

2.具有相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，一般應(yīng)當(dāng)在與選聘企業(yè)規(guī)模相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)擔(dān)任正職或副職分別滿3年、5年。

3.具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和良好的管理能力。

（二）綜合部主管

1.男女不限，45歲以下，大專(zhuān)及以上文化程度；

2.具有5年以上行政、人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（三）綜合部領(lǐng)班

1.男女不限，45歲以下，大專(zhuān)及以上文化程度；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（四）綜合部辦公室文員

1.男女不限，45歲以下，大專(zhuān)及以上文化程度；

2.辦公軟件操作熟練；

3.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（五）財(cái)務(wù)部主管

1.男女不限，45歲以下，大專(zhuān)及以上文化程度；

2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，具有初級(jí)及以上職稱(chēng)。

（六）會(huì)計(jì)

1.男女不限，45歲以下，大專(zhuān)及以上文化程度；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，具有初級(jí)及以上職稱(chēng)。

（七）核算

1.男女不限45歲以下，大專(zhuān)及以上文化程度；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)，具有初級(jí)及以上職稱(chēng)。

（八）出納

1.男女不限，45歲以下，大專(zhuān)及以上文化程度；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)知識(shí)。

五、員工薪酬福利

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。本次招聘信息在市級(jí)平臺(tái)網(wǎng)站、綿投集團(tuán)網(wǎng)站、綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司網(wǎng)站、社會(huì)公共媒體發(fā)布招聘信息。

（二）資格審查:按照方案設(shè)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查、簡(jiǎn)歷篩選，營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位通過(guò)資格審查人數(shù)與崗位數(shù)不得低于3:1。資格審查貫穿整個(gè)選聘工作，對(duì)弄虛作假、不合條件的應(yīng)聘人員一律取消選聘資格。

（三）組織應(yīng)聘人員測(cè)試。綜合部、財(cái)務(wù)部崗位測(cè)評(píng)方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績(jī)占最終得分的50%，面試成績(jī)占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理崗位測(cè)評(píng)方式為面試，面試成績(jī)滿分100分。測(cè)評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。

（四）背景調(diào)查。對(duì)人員進(jìn)行背景調(diào)查，審核其是否存在不予錄用的問(wèn)題。

（五）體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由公司承擔(dān)。

（六）確定錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定錄用人選，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示擬錄用人員信息，公示期為營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理5個(gè)工作日，綜合部、財(cái)務(wù)部崗位人員3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按程序辦理入職手續(xù)。

七、報(bào)名方式                        

1.應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)大北街東側(cè)海珂·花郡3幢）或發(fā)送郵件至825157225@qq.com或402055781@qq.com。

2.聯(lián)系電話：

李女士13981100736      王先生17738412521      

侯女士13981135722  

八、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。        

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

科技城新區(qū)黨校賓館一線工作人員招聘公告

科技城新區(qū)黨校賓館隸屬于綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司，位于綿陽(yáng)市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)，建筑面積14000余平方米，擁有套房、單間、標(biāo)準(zhǔn)間共260間，800余個(gè)餐位，20余個(gè)不同規(guī)模的會(huì)議室。是培訓(xùn)、會(huì)議團(tuán)體活動(dòng)的首選之地。

一、招聘范圍：

面向社會(huì)公開(kāi)招聘

二、崗位信息及工作職責(zé)

（一）客房部主管1人

1.負(fù)責(zé)客房部日常管理；

2.負(fù)責(zé)與各部門(mén)工作溝通、協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)綜合事務(wù)。

（二）客房部領(lǐng)班1人

1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好客房部各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常工作安排；

3.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)。

（三）客房部服務(wù)員4人

1.負(fù)責(zé)客房日常衛(wèi)生及房間清潔；

2.負(fù)責(zé)客房對(duì)客服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)公共區(qū)域衛(wèi)生。

（四）客房部技工2人

1.負(fù)責(zé)客房各項(xiàng)清潔設(shè)備操作；

2.負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)；

3.負(fù)責(zé)公共區(qū)域衛(wèi)生。

（五）餐飲部主管1人

1.負(fù)責(zé)餐飲部日常管理；

2.負(fù)責(zé)與各部門(mén)工作溝通、協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)綜合事務(wù)。

（六）餐飲部領(lǐng)班2人

1.負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好餐飲部各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常工作安排；

3.負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)日常事務(wù)。

（七）餐廳服務(wù)員4人、會(huì)議服務(wù)員2人

1.負(fù)責(zé)餐廳及會(huì)議各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；

2.負(fù)責(zé)餐飲及會(huì)議對(duì)客服務(wù)；

3.負(fù)責(zé)餐飲部日常清潔衛(wèi)生。

（八）音控師1人

1.負(fù)責(zé)餐廳及會(huì)議音控工作；

2.負(fù)責(zé)音控設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；

3.負(fù)責(zé)協(xié)助餐飲部做好接待工作。

（九）前廳營(yíng)銷(xiāo)部主管1人

1.負(fù)責(zé)做好前廳營(yíng)銷(xiāo)各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)部門(mén)員工日常工作安排；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)協(xié)各部門(mén)做好各項(xiàng)接待。

（十）前臺(tái)接待兼收銀2人

1.負(fù)責(zé)做好前廳各項(xiàng)接待工作；

2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)賬務(wù)處理；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)做好接待。

（十一）銷(xiāo)售兼接待2人

1.負(fù)責(zé)做好前廳各項(xiàng)接待工作；

2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)工作；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)做好接待。

（十二）保障部主管1人

1.負(fù)責(zé)保障部日常管理；

2.負(fù)責(zé)與各部門(mén)工作溝通、協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)安排。

（十三）監(jiān)控消防1人

1.負(fù)責(zé)消防及監(jiān)控工作；

2.負(fù)責(zé)消防監(jiān)控設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。

（十四）工程人員2人

1.負(fù)責(zé)設(shè)備日常維修；

2.負(fù)責(zé)保障各部門(mén)設(shè)備正常運(yùn)行。

（十五）網(wǎng)管1人

1.負(fù)責(zé)電腦設(shè)備日常維護(hù)；

2.負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)管理；

（十六）庫(kù)管1人

1.負(fù)責(zé)庫(kù)房管理工作；

2.負(fù)責(zé)各部門(mén)物資領(lǐng)用工作；

3.負(fù)責(zé)日常備貨工作。

三、報(bào)名時(shí)間

本公告長(zhǎng)期有效，招滿為止。

四、任職條件

（一）客房部主管

1.男女不限，55歲以下，高中（中專(zhuān)）及以上文化程度；

2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（二）客房部領(lǐng)班

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（三）客房部服務(wù)員

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.吃苦耐勞，會(huì)普通話；

3.有良好服務(wù)意識(shí)。

（四）客房部技工

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.吃苦耐勞，會(huì)普通話；

3.有良好服務(wù)意識(shí)。

（五）餐飲部主管

1.男女不限，55歲以下，高中（中專(zhuān)）及以上文化程度；

2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（六）餐飲部領(lǐng)班

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（七）餐廳服務(wù)員

1.男女不限，45歲以下，初中及以上文化程度；

2.吃苦耐勞，會(huì)普通話；

3.有良好服務(wù)意識(shí)。

（八）音控師

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.具有專(zhuān)業(yè)音控知識(shí)；

3.有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（九）前廳營(yíng)銷(xiāo)部主管

1.男女不限，55歲以下，高中（中專(zhuān)）及以上文化程度；

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

（十）前臺(tái)接待兼收銀

1.男女不限，45歲以下，高中（中專(zhuān)）及以上文化程度；

2.性格開(kāi)朗，普通話流利；

3.電腦操作熟練。

（十一）銷(xiāo)售兼接待

1.男女不限，45歲以下，高中（中專(zhuān)）及以上文化程度；

2.性格開(kāi)朗，普通話流利，有良好的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)；

3.電腦操作熟練。

（十二）保障部主管

1.男女不限，55歲以下，高中（中專(zhuān)）及以上文化程度；

2.有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.工程及安全各項(xiàng)操作熟練。

（十三）監(jiān)控消防

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.有相關(guān)操作證；

3.安全意識(shí)好，責(zé)任心強(qiáng)。

（十四）工程人員

1.男女不限，55歲以下，初中及以上文化程度；

2.安全意識(shí)好，責(zé)任心強(qiáng)；

3.需具備以下條件：

電工：具有一定的電工理論知識(shí)，對(duì)電氣設(shè)備故障能進(jìn)行分析，迅速找出原因，給予排除，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作能力，并有從事電工工作兩年以上經(jīng)歷并具有合格“電工證”。

機(jī)修電梯工：能看懂維修的資料和圖表，有一定的理解應(yīng)用能力， 有從事水暖設(shè)備維修工作兩年以上經(jīng)歷并持有相關(guān)證件。機(jī)修空調(diào)鍋爐工：能熟練地操作空調(diào)、熱力系統(tǒng)，排除設(shè)備常見(jiàn)故障和運(yùn)行工作中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題并進(jìn)行處理，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)操作能力；有從事空調(diào)、熱力設(shè)備維修工作兩年以上經(jīng)歷。

弱電工:有一定的弱電知識(shí)、能熟練運(yùn)用辦公軟件、計(jì)算機(jī)工作軟件，有從事弱電運(yùn)行維護(hù)工作兩年以上經(jīng)歷。

（十五）網(wǎng)管

1.男女不限，55歲以下，高中（中專(zhuān)）及以上文化程度；

2.有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有專(zhuān)業(yè)電腦及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

（十六）庫(kù)管

1.男女不限，55歲以下，高中（中專(zhuān)）及以上文化程度；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有庫(kù)管知識(shí)。

五、員工薪酬福利

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。    

（三）正式聘用。完成內(nèi)部審批后辦理正式聘用手續(xù)，通過(guò)規(guī)定渠道向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布擬錄用人員信息，按月度進(jìn)行公示。

（四）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

七、報(bào)名方式                      

1.應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽(yáng)市安州區(qū)旅投文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)花荄鎮(zhèn)大北街東側(cè)海珂·花郡3幢）或發(fā)送郵件至825157225@qq.com或402055781@qq.com。

2.聯(lián)系電話：

李女士13981100736      王先生17738412521      

侯女士13981135722  

八、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。        

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）由綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司投資興建，酒店注冊(cè)資金壹億元人民幣，酒店占地面積11.73萬(wàn)平方米，總建筑面積3.5萬(wàn)平方米，賓會(huì)中心4層，獨(dú)幢別墅5幢，溫泉木屋3幢，童夢(mèng)歡樂(lè)小屋58幢。于2002年9月19日全面正式開(kāi)業(yè)，2004年1月17日評(píng)定為四星級(jí)飯店，2007年12月被評(píng)為“金葉”級(jí)綠色旅游飯店。

酒店提供洗浴、保健、療養(yǎng)、會(huì)議、餐飲、娛、樂(lè)、客房等經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目。酒店現(xiàn)有客房396間/套，能夠滿足不同層次客人的需求。

酒店設(shè)有“羅浮宮西餐廳”、“疊翠軒”等餐廳及7間包房，共有餐位600個(gè)，300平方米的“多功能會(huì)議廳”一個(gè)，可同時(shí)容納1000人用餐。

酒店擁有各類(lèi)大、中、小型會(huì)議室5個(gè)，可為政務(wù)、商務(wù)團(tuán)體提供全方位的會(huì)議服務(wù)。

一、崗位信息

餐廳服務(wù)員5人、客房服務(wù)員10人、溫泉服務(wù)員1人、前廳員工2人、保安2人、親子專(zhuān)員4人、采購(gòu)員1人、銷(xiāo)售經(jīng)理1人、庫(kù)房管理員1人，具體要求如下：

1.餐廳服務(wù)員

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

（2）為客人就餐提供熱情周到的服務(wù)；

（3）熱愛(ài)本職工作，善于溝通。

   2.客房服務(wù)員

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

（2）負(fù)責(zé)房間清潔及整理服務(wù)；

（3）熱愛(ài)本職工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

    3.溫泉服務(wù)員

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

（2）為客人泡浴溫泉提供熱情周到的服務(wù)；

（3）熱愛(ài)本職工作，善于溝通。

4.前廳員工

（1）負(fù)責(zé)酒店前廳接待，受理電話、互聯(lián)網(wǎng)、各部門(mén)等不同形式的客房及餐廳預(yù)定單，做好登記并傳達(dá)相關(guān)部門(mén)和崗位；

（2）為客人辦理入住登記、離店結(jié)賬、餐飲結(jié)賬等手續(xù)，以及發(fā)放、回收房卡和開(kāi)具發(fā)票等工作；

（3）隨時(shí)掌握和了解房態(tài)、價(jià)格等信息，及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài)，積極有效地推銷(xiāo)客房，合理排房；

（4）準(zhǔn)時(shí)上崗，崗前認(rèn)真閱讀交班本，了解并落實(shí)上一班移交的事項(xiàng)，確認(rèn)交接班的營(yíng)業(yè)額并交接清楚，保證工作的延續(xù)；

（5）熱情接待各方來(lái)賓，為客人提供良好的服務(wù)，要主動(dòng)向客人問(wèn)好，正確有效的接待客人問(wèn)詢(xún)；

（6）保持前廳清潔整齊，檢查和確保前廳設(shè)備、器材正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

    5.保安

（1）負(fù)責(zé)對(duì)安全監(jiān)控系統(tǒng)、消防中控系統(tǒng)的值守和操作，負(fù)責(zé)巡視酒店各樓層的安全，及時(shí)排查隱患，防止事故發(fā)生；

（2）上崗執(zhí)勤，阻止無(wú)關(guān)人員、非酒店住客上客房樓層，必要時(shí)要求出示相關(guān)證件；

（3）糾正客人違規(guī)，接受客人詢(xún)問(wèn)；禮貌回答客人問(wèn)題，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)客人是否需要幫助；

（4）負(fù)責(zé)設(shè)備檢查、維修、保養(yǎng)維護(hù)，檢查消防控制器的各種控制鍵、消音鍵、復(fù)位鍵是否完好；

（5）觀察有無(wú)報(bào)警信號(hào)，發(fā)下報(bào)警后，立即處理，查明原因，若誤報(bào)應(yīng)立即復(fù)位；

（6）注意接聽(tīng)保安值班室電話，漏接應(yīng)主動(dòng)回?fù)茈娫?，密切觀察酒店安全動(dòng)態(tài)。

    6.親子專(zhuān)員

（1）了解游樂(lè)設(shè)施操作及性能；

（2）負(fù)責(zé)親子活動(dòng)的開(kāi)展及組織；

（3）具有吃苦耐勞的品質(zhì)。

   7.采購(gòu)員

（1）為人正直，具有良好的職業(yè)道德，品德優(yōu)良，責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（2）具有較強(qiáng)的溝通和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有一定的談判技巧，能應(yīng)對(duì)各類(lèi)框架、協(xié)議、合同的談判，并對(duì)市場(chǎng)具有敏銳度，具有一定的寫(xiě)作能力，能草擬和簽訂、辦理合同、招標(biāo)文件等評(píng)審手續(xù)；

（3）熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)且具有成本意識(shí);服從安排，能及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)采購(gòu)工作。

    8.銷(xiāo)售經(jīng)理

（1）負(fù)責(zé)綿州酒店及羅浮山綿州酒店產(chǎn)品宣傳、推廣及銷(xiāo)售；

（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售等工作；

（3）有親和力，具有良好的溝通技巧和說(shuō)服力。

9.庫(kù)房管理員

（1）做事認(rèn)真、細(xì)心、勤奮、能吃苦耐勞，具有較好的服務(wù)意識(shí);

（2）工作責(zé)任心強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；

（3）熟悉酒店庫(kù)房運(yùn)作流程，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

二、報(bào)名時(shí)間

招聘信息長(zhǎng)期有效。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景：中專(zhuān)及以上學(xué)歷。

3.應(yīng)聘年齡：男女不限，18-45歲。

四、薪酬待遇

3000元---5000元，薪酬和福利按照綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。

2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員參加筆、面試事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入筆、面試的人員，不再另行通知。筆、面試完成后將按招聘公開(kāi)渠道對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行公示。

3.確定擬錄用人員及正式聘用。擬錄用勤雜工完成內(nèi)部審批辦理正式聘用手續(xù)，按月度形式公示。普通工考評(píng)結(jié)束且公示無(wú)異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

   六、報(bào)名方式

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料至綿陽(yáng)市綿州嘉來(lái)會(huì)務(wù)服務(wù)有限公司（羅浮山綿州酒店）綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至1340430446@qq.com。

2.聯(lián)系方式：馬女士 13689693400。

3.請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，不再另行通知。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門(mén)聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2224919

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

一、公司簡(jiǎn)介

綿陽(yáng)綿州酒店有限公司座落于市中心繁華商業(yè)區(qū)，位置優(yōu)越，環(huán)境宜人，與川西北第一公園隔街相望，距火車(chē)站2公里，距綿陽(yáng)南郊機(jī)場(chǎng)9公里。酒店總投資2.3億元人民幣（不含土地價(jià)），占地面積16000平方米，總建筑面積4.3萬(wàn)平方米，主樓20層，裙樓4層。

酒店于2000年10月晉升為四川省地、市（州）首家四星級(jí)旅游飯店。擁有風(fēng)格迥異、華貴典雅的各式客房；構(gòu)思新穎、設(shè)計(jì)獨(dú)特的餐廳薈萃了川菜、粵菜、法式西餐等中外美食；各類(lèi)大、中、小型會(huì)議室和氣勢(shì)恢弘的山海廳均按國(guó)際會(huì)議廳標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，可同時(shí)接待500人規(guī)模的會(huì)議，是旅游度假、商務(wù)洽談、休閑娛樂(lè)的理想之地。

酒店先后榮獲"中國(guó)商業(yè)服務(wù)名牌"、"全國(guó)商業(yè)顧客滿意企業(yè)"、"金葉級(jí)綠色旅游飯店"、"中國(guó)名酒店組織成員"、"四川省金熊貓獎(jiǎng)"等榮譽(yù)。

二、招聘崗位及要求

因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘銷(xiāo)售經(jīng)理2人、餐廳服務(wù)員10人和客房服務(wù)員10人，具體信息如下：

（一）銷(xiāo)售經(jīng)理

1.任職條件

（1）男女不限，18-40歲，高中及以上文化程度；

（2）有良好的職業(yè)道德和市場(chǎng)開(kāi)拓能力，善于交流；

（3）有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)綿州酒店及羅浮山綿州酒店產(chǎn)品宣傳、推廣及銷(xiāo)售；

（2）負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售等工作；

（3）有親和力，具有良好的溝通技巧和說(shuō)服力。

（二）餐廳服務(wù)員

1.任職條件

（1）男女不限，18-40歲，身體健康，品貌端正，初中及以上文化程度；

（2）有良好的禮節(jié)禮貌和服務(wù)意識(shí)；

（3）有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

（2）為客人就餐提供熱情周到的服務(wù)；

（3）熱愛(ài)本職工作，善于溝通。

（三）客房服務(wù)員

1.任職條件

（1）男女不限，18-50歲，身體健康，品貌端正，初中及以上文化程度；

（2）有良好的禮節(jié)禮貌和服務(wù)意識(shí)；

（3）熱愛(ài)本職工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.崗位職責(zé)

（1）具有吃苦耐勞的品質(zhì)；

（2）負(fù)責(zé)房間清潔及整理服務(wù)；

（3）熱愛(ài)本職工作，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

三、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證/畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件等相關(guān)材料至綿州酒店有限公司綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至604999898@qq.com。

（二）報(bào)名時(shí)間：長(zhǎng)期招聘。

（三）聯(lián)系方式：李女士13890150965

（四）請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們將以電話或短信形式通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。