2月28日，富達公司召開2024年工作謀劃推進會。公司全體員工及子公司班子成員、中層干部參加會議。

會議表彰了2023年先進集體和先進個人，董事會與分管領(lǐng)導、各部門和子公司簽訂了2024年度黨風廉政建設目標責任書、安全生產(chǎn)工作目標責任書及業(yè)績目標責任書。各部門及子公司回顧總結(jié)了2023年工作，匯報了2024年工作思路，分管領(lǐng)導分別進行工作部署。

會議指出，2024年將迎接歷史遺留問題處置、各類風險防范、改革轉(zhuǎn)型等困難的挑戰(zhàn)，也面臨國家加大投入拉動內(nèi)需等重大發(fā)展機遇。全體員工要貫徹落實“觀大局、抓機遇、行大道”的發(fā)展方針，強化黨建引領(lǐng)，加強合規(guī)管理，做強做優(yōu)主業(yè)，狠抓項目建設，嚴防各類風險，全力推動公司改革發(fā)展。

會議要求，全體員工要提振精神，爭優(yōu)創(chuàng)先，對標綿投集團比學趕超，在全公司范圍內(nèi)形成思想大解放、環(huán)境大優(yōu)化、能力大提升、作風大轉(zhuǎn)變、任務大落實、團結(jié)更緊密、業(yè)績更突出的良好氛圍。要切實做到“四破四立”，破除“過得去、差不多”的自滿觀念，樹立“趕在前面、走在前面”的進取意識；破除“墨守成規(guī)、按部就班”的守舊觀念，樹立“敢于擔當、銳意進取”的創(chuàng)新意識；破除“只講待遇、不講干事”的自戀觀念，樹立“甘于奉獻、服務群眾”的服務意識；破除“無所作為、甘于躺平”的畏難觀念，樹立“攻堅克難、迎難而上”的奮斗意識，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出貢獻。