此次座談會(huì)在集團(tuán)1709會(huì)議室舉行。大家圍坐一堂，圍繞主題，各抒己見(jiàn)，暢所欲言，有的分享了近段時(shí)間閱讀指定書(shū)目的內(nèi)容和心得感悟，有的分享了近段時(shí)間在學(xué)習(xí)和工作上的收獲，有的分享了近段時(shí)間專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的成果。導(dǎo)師們也分別對(duì)自己所帶的后備人才或骨干員工的學(xué)習(xí)、工作情況進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)與交流。最后，大家還就后備人才及骨干員工的培養(yǎng)方式及模式進(jìn)行了探討，提出了寶貴的意見(jiàn)建議。此次座談會(huì)在輕松、愉悅的氛圍中圓滿(mǎn)結(jié)束。

此次座談會(huì)，是西津物流自去年6月啟動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)工作以來(lái)的第二次學(xué)習(xí)交流分享。后續(xù)，公司將繼續(xù)探索探討后備人才及骨干員工的培養(yǎng)方式及模式，合理挖掘、開(kāi)發(fā)后備人才及骨干員工的潛能，提升后備人才、骨干員工的綜合素質(zhì)、工作能力，打造合理的人才梯隊(duì)，為公司持續(xù)深化改革發(fā)展提供有力的人才保障。同時(shí)，繼續(xù)創(chuàng)新學(xué)習(xí)分享交流方式，確保學(xué)習(xí)取得更好地成效。