中共綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)

關(guān)于延長(zhǎng)三江醫(yī)投經(jīng)理層內(nèi)部選聘報(bào)名時(shí)間的通知

為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展要求，優(yōu)化國(guó)企干部人才結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，打造一支與集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配的干部隊(duì)伍，根據(jù)前期簡(jiǎn)歷收集及報(bào)名情況，經(jīng)研究，決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、選聘崗位

三江醫(yī)投總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

（一）按照公司法、公司章程及董事會(huì)授權(quán)履行相應(yīng)職責(zé)，主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織落實(shí)董事會(huì)的有關(guān)決議和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

（二）在集團(tuán)公司及三江醫(yī)投發(fā)展規(guī)劃框架下，制定并組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃、推動(dòng)醫(yī)院建設(shè)。

（三）根據(jù)醫(yī)療及大健康行業(yè)市場(chǎng)需求和發(fā)展規(guī)劃，組織新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新，開(kāi)拓市場(chǎng)和渠道，建立核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（四）組織三江醫(yī)投團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)管理和專業(yè)人才。

（五）完成集團(tuán)公司或三江醫(yī)投下達(dá)的其他工作任務(wù)。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）任職資格

1.與綿投集團(tuán)本部或?qū)嶋H管理的公司建立勞動(dòng)合同的人員。  

2.年齡50周歲及以下，具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.集團(tuán)中層副職崗位工作滿2年；未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計(jì)滿5年，并在同層級(jí)副職崗位任職滿1年（其中全日制碩士、博士研究生可分別縮短1年、2年相關(guān)工作經(jīng)歷）。

4.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告首次發(fā)布當(dāng)日。

四、選聘流程

（一）選聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至2024年9月25日。

參加報(bào)名人員將《三江醫(yī)投經(jīng)理層內(nèi)部選聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、黨風(fēng)廉政意見(jiàn)等，本人親筆簽名后，于9月25日17:00前將上述資料一式兩份交集團(tuán)黨群人事部，聯(lián)系人：劉霖，聯(lián)系電話：15608262560。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料信息，對(duì)照報(bào)名資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）綜合測(cè)試

崗位與通過(guò)資格審查的人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試設(shè)置述職評(píng)價(jià)及面試評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，權(quán)重各占50%。

1.述職評(píng)價(jià)。應(yīng)試者通過(guò)PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，對(duì)上一個(gè)任期的履職基本情況、特色亮點(diǎn)工作和下一步努力方向等進(jìn)行述職。

2.面試評(píng)議。應(yīng)試者通過(guò)PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，內(nèi)容主要包括：自身職業(yè)經(jīng)歷介紹、自身競(jìng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)、結(jié)合三江醫(yī)投公司現(xiàn)有資源稟賦作出的下一步工作思考等。演講后以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，全面考察應(yīng)試者對(duì)三江醫(yī)投公司整體發(fā)展的思考及對(duì)目標(biāo)崗位勝任程度，考核組負(fù)責(zé)面試及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

述職評(píng)價(jià)和面試評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間分別不超過(guò)10分鐘。

3.結(jié)果公示。綜合測(cè)試結(jié)束后，最終得分在集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合測(cè)試得分情況，提交集團(tuán)黨委會(huì)審議按1:2確定考察對(duì)象，考察對(duì)象公示3個(gè)工作日。

（五）組織考察

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)（綜合測(cè)試成績(jī)=述職評(píng)價(jià)×50%+面試評(píng)議×50%，若綜合測(cè)試成績(jī)相同，以述職評(píng)價(jià)成績(jī)確定排名先后順序）從高分到低分，按照崗位與考察人員不低于1：2的比例差額確定考察對(duì)象。由集團(tuán)黨委派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解，不簡(jiǎn)單唯分取人。

（六）聘用任職。

集團(tuán)黨委會(huì)集體研究確定提名人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理任職手續(xù)。

（七）特別聲明

資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或免去相應(yīng)職務(wù)，所產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。

五、相關(guān)要求

選聘人必須遵守選聘的有關(guān)規(guī)定，無(wú)故不能參加者視為放棄。集團(tuán)紀(jì)檢辦對(duì)本次內(nèi)部選聘進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)選聘過(guò)程中發(fā)生的違法違紀(jì)行為，由集團(tuán)紀(jì)委按照相關(guān)規(guī)定處理。

六、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@QQ.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875；綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjl@163.com。

中共綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)

關(guān)于開(kāi)展三江醫(yī)投經(jīng)理層內(nèi)部選聘的通知

集團(tuán)各部門、所屬各公司：

為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展要求，優(yōu)化國(guó)企干部人才結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，打造一支與集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配的干部隊(duì)伍，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開(kāi)展所屬公司經(jīng)理層正職內(nèi)部選聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、選聘崗位

三江醫(yī)投總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

（一）按照公司法、公司章程及董事會(huì)授權(quán)履行相應(yīng)職責(zé)，主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織落實(shí)董事會(huì)的有關(guān)決議和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

（二）在集團(tuán)公司及三江醫(yī)投發(fā)展規(guī)劃框架下，制定并組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃、推動(dòng)醫(yī)院建設(shè)。

（三）根據(jù)醫(yī)療及大健康行業(yè)市場(chǎng)需求和發(fā)展規(guī)劃，組織新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新，開(kāi)拓市場(chǎng)和渠道，建立核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（四）組織三江醫(yī)投團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)管理和專業(yè)人才。

（五）完成集團(tuán)公司或三江醫(yī)投下達(dá)的其他工作任務(wù)。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）任職資格

1.與綿投集團(tuán)本部或?qū)嶋H管理的公司建立勞動(dòng)合同的人員。  

2.年齡50周歲及以下，具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.集團(tuán)中層副職崗位工作滿2年；未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計(jì)滿5年，并在同層級(jí)副職崗位任職滿1年（其中全日制碩士、博士研究生可分別縮短1年、2年相關(guān)工作經(jīng)歷）。

4.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布當(dāng)日。

四、選聘流程

（一）發(fā)布公告

報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日至9月13日。

參加報(bào)名人員將《三江醫(yī)投經(jīng)理層內(nèi)部選聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、黨風(fēng)廉政意見(jiàn)等，本人親筆簽名后，于9月13日17:00前將上述資料一式兩份交集團(tuán)黨群人事部，聯(lián)系人：劉霖，聯(lián)系電話：15608262560。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料信息，對(duì)照報(bào)名資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）綜合測(cè)試

崗位與通過(guò)資格審查的人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試設(shè)置述職評(píng)價(jià)及面試評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，權(quán)重各占50%。

1.述職評(píng)價(jià)。應(yīng)試者通過(guò)PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，對(duì)上一個(gè)任期的履職基本情況、特色亮點(diǎn)工作和下一步努力方向等進(jìn)行述職。

2.面試評(píng)議。應(yīng)試者通過(guò)PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，內(nèi)容主要包括：自身職業(yè)經(jīng)歷介紹、自身競(jìng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)、結(jié)合三江醫(yī)投公司現(xiàn)有資源稟賦作出的下一步工作思考等。演講后以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，全面考察應(yīng)試者對(duì)三江醫(yī)投公司整體發(fā)展的思考及對(duì)目標(biāo)崗位勝任程度，考核組負(fù)責(zé)面試及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

述職評(píng)價(jià)和面試評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間分別不超過(guò)10分鐘。

3.結(jié)果公示。綜合測(cè)試結(jié)束后，最終得分在集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合測(cè)試得分情況，提交集團(tuán)黨委會(huì)審議按1:2確定考察對(duì)象，考察對(duì)象公示3個(gè)工作日。

（五）組織考察

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)（綜合測(cè)試成績(jī)=述職評(píng)價(jià)×50%+面試評(píng)議×50%，若綜合測(cè)試成績(jī)相同，以述職評(píng)價(jià)成績(jī)確定排名先后順序）從高分到低分，按照崗位與考察人員不低于1：2的比例差額確定考察對(duì)象。由集團(tuán)黨委派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解，不簡(jiǎn)單唯分取人。

（六）聘用任職。

集團(tuán)黨委會(huì)集體研究確定提名人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理任職手續(xù)。

（七）特別聲明

資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或免去相應(yīng)職務(wù)，所產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。

五、相關(guān)要求

選聘人必須遵守選聘的有關(guān)規(guī)定，無(wú)故不能參加者視為放棄。集團(tuán)紀(jì)檢辦對(duì)本次內(nèi)部選聘進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)選聘過(guò)程中發(fā)生的違法違紀(jì)行為，由集團(tuán)紀(jì)委按照相關(guān)規(guī)定處理。

六、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@QQ.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875；綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjl@163.com。

中共綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)

關(guān)于延長(zhǎng)綿專公司經(jīng)理層內(nèi)部選聘報(bào)名時(shí)間的通知

集團(tuán)各部門、所屬各公司：

為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展要求，優(yōu)化國(guó)企干部人才結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，打造一支與集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配的干部隊(duì)伍，根據(jù)前期簡(jiǎn)歷收集及報(bào)名情況，經(jīng)研究，決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、選聘崗位

綿專公司總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

（一）按照公司法、公司章程及董事會(huì)授權(quán)履行相應(yīng)職責(zé)，主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織落實(shí)董事會(huì)的有關(guān)決議和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

（二）在集團(tuán)公司及重汽綿專發(fā)展規(guī)劃框架下，制定并組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃。

（三）根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)需求和發(fā)展規(guī)劃，組織新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新，開(kāi)拓市場(chǎng)和渠道，建立核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（四）組織重汽綿專團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)管理和專業(yè)人才。

（五）完成集團(tuán)公司或重汽綿專下達(dá)的其他工作任務(wù)。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）任職資格

1.與綿投集團(tuán)本部或?qū)嶋H管理的公司建立勞動(dòng)合同的人員。  

2.年齡50周歲及以下，具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.集團(tuán)中層副職崗位工作滿2年；未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計(jì)滿5年，并在同層級(jí)副職崗位任職滿1年（其中全日制碩士、博士研究生可分別縮短1年、2年相關(guān)工作經(jīng)歷）。

4.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布當(dāng)日。

四、選聘流程

（一）選聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)至至2024年9月6日

參加報(bào)名人員將《綿專公司經(jīng)理層內(nèi)部選聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、黨風(fēng)廉政意見(jiàn)等，本人親筆簽名后，于9月6日17:00前將上述資料一式兩份交集團(tuán)黨群人事部，聯(lián)系人：劉霖，聯(lián)系電話：15608262560。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料信息，對(duì)照報(bào)名資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）綜合測(cè)試

崗位與通過(guò)資格審查的人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試設(shè)置述職評(píng)價(jià)及面試評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，權(quán)重各占50%。

1.述職評(píng)價(jià)。應(yīng)試者通過(guò)PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，對(duì)上一個(gè)任期的履職基本情況、特色亮點(diǎn)工作和下一步努力方向等進(jìn)行述職。

2.面試評(píng)議。應(yīng)試者通過(guò)PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，內(nèi)容主要包括：自身職業(yè)經(jīng)歷介紹、自身競(jìng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)、結(jié)合綿專公司現(xiàn)有資源稟賦作出的下一步工作思考等。演講后以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，全面考察應(yīng)試者對(duì)綿專公司整體發(fā)展的思考及對(duì)目標(biāo)崗位勝任程度，考核組負(fù)責(zé)面試及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

述職評(píng)價(jià)和面試評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間分別不超過(guò)10分鐘。

3.結(jié)果公示。綜合測(cè)試結(jié)束后，最終得分在集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合測(cè)試得分情況，提交集團(tuán)黨委會(huì)審議按1:2確定考察對(duì)象，考察對(duì)象公示3個(gè)工作日。

（五）組織考察

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)（綜合測(cè)試成績(jī)=述職評(píng)價(jià)×50%+面試評(píng)議×50%，若綜合測(cè)試成績(jī)相同，以述職評(píng)價(jià)成績(jī)確定排名先后順序）從高分到低分，按照崗位與考察人員不低于1：2的比例差額確定考察對(duì)象。由集團(tuán)黨委派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解，不簡(jiǎn)單唯分取人。

（六）聘用任職

集團(tuán)黨委會(huì)集體研究確定提名人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理任職手續(xù)。

（七）特別聲明

資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或免去相應(yīng)職務(wù)，所產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。

五、相關(guān)要求

選聘人必須遵守選聘的有關(guān)規(guī)定，無(wú)故不能參加者視為放棄。集團(tuán)紀(jì)檢辦對(duì)本次內(nèi)部選聘進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)選聘過(guò)程中發(fā)生的違法違紀(jì)行為，由集團(tuán)紀(jì)委按照相關(guān)規(guī)定處理。

六、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@QQ.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875；綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjl@163.com。

中共綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)

2024年9月4日

綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司

關(guān)于內(nèi)部選聘戰(zhàn)略投資崗、資產(chǎn)管理崗的公告

綿投集團(tuán)前身是1999年成立的綿陽(yáng)市新大力資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司，2006年政府投融資體制改革后，綿投集團(tuán)整合優(yōu)質(zhì)國(guó)有資產(chǎn)、資源，進(jìn)入快速發(fā)展期。集團(tuán)公司注冊(cè)資本8.5億元，全集團(tuán)員工總數(shù)2700余人，是綿陽(yáng)市國(guó)資委下屬AA+主體信用評(píng)級(jí)公司。近二十年來(lái)，在綿陽(yáng)市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，綿投集團(tuán)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，以“服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生”為企業(yè)使命，長(zhǎng)期致力于市政重點(diǎn)及民生、公益類項(xiàng)目投資建設(shè)，充分塑造“責(zé)任國(guó)企，發(fā)展先鋒”形象，重點(diǎn)發(fā)展建筑及房地產(chǎn)、城市運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)業(yè)投資、大健康和文化旅游5大產(chǎn)業(yè)板塊，主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及基礎(chǔ)設(shè)施投融資、建筑施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)管理、商貿(mào)物流、醫(yī)療康養(yǎng)、酒店運(yùn)營(yíng)、影視制作發(fā)行、駕駛培訓(xùn)、汽車服務(wù)等諸多領(lǐng)域。綿投集團(tuán)積極推進(jìn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，通過(guò)布局醫(yī)療健康、新能源等新興產(chǎn)業(yè)培育新質(zhì)生產(chǎn)力，加快打造西部領(lǐng)先、全國(guó)知名的科技城綜合運(yùn)營(yíng)商和產(chǎn)業(yè)投資商。

一、崗位信息

（一）部門：資本運(yùn)營(yíng)中心

（二）崗位名稱：戰(zhàn)略投資崗、資產(chǎn)管理崗

（三）招聘人數(shù)：各1人

（四）招聘范圍：集團(tuán)內(nèi)部選聘（與綿投集團(tuán)本部或?qū)嶋H管理公司建立勞動(dòng)合同的人員）

（五）崗位職責(zé)描述：

1.戰(zhàn)略投資崗（1人）

（1）負(fù)責(zé)建立并完善集團(tuán)投資管理制度，規(guī)范集團(tuán)投資行為并推動(dòng)實(shí)施；

（2）根據(jù)政府投資項(xiàng)目安排和集團(tuán)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，編制集團(tuán)年度投資計(jì)劃并分解推動(dòng)實(shí)施；負(fù)責(zé)集團(tuán)投資項(xiàng)目月度數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，對(duì)比分析月度、季度、年度投資計(jì)劃完成情況，對(duì)重大偏差進(jìn)行分析，提出建議；

（3）具體負(fù)責(zé)集團(tuán)層面重大投資舉措（如業(yè)務(wù)重組、并購(gòu)等）前期洽談、論證并組織實(shí)施，開(kāi)展下屬公司投資項(xiàng)目評(píng)審，并提出評(píng)審意見(jiàn)供領(lǐng)導(dǎo)參考決策；

（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司資產(chǎn)項(xiàng)目投后管理及退出，及時(shí)揭示項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)中存在的風(fēng)險(xiǎn)并提出相應(yīng)解決方案；

（5）研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、投融資政策等，對(duì)集團(tuán)公司投資決策提供重要決策參考

（6）完成公司及部門交辦的其他工作。

2.資產(chǎn)管理崗（1人）

（1）負(fù)責(zé)搭建集團(tuán)公司資產(chǎn)管理體系、完善資產(chǎn)管理制度和流程；

（2）負(fù)責(zé)建立資產(chǎn)管理臺(tái)賬，做好資產(chǎn)出租、處置等信息的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行專項(xiàng)分析，規(guī)范資產(chǎn)管理行為；

（3）負(fù)責(zé)資產(chǎn)研究分析，做好資產(chǎn)管理政策等分析解讀，為集團(tuán)公司決策提供專業(yè)建議支持；

（4）負(fù)責(zé)定期或不定期組織開(kāi)展經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的監(jiān)督檢查，提出相關(guān)建議并監(jiān)督執(zhí)行；

（5）負(fù)責(zé)做好公司產(chǎn)權(quán)登記注冊(cè)、變更、注銷等系統(tǒng)錄入、登記工作，并動(dòng)態(tài)更新調(diào)整；

（6）完成公司及部門交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年9月4日至9月18日。如在公告期間內(nèi)符合資格的報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，將根據(jù)情況適時(shí)延長(zhǎng)公告時(shí)間。

三、資格條件

（一）戰(zhàn)略投資崗

1.年齡40周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日），大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉掌握投資管理基礎(chǔ)知識(shí)，具有投資項(xiàng)目論證、財(cái)務(wù)、投融資、國(guó)資監(jiān)管、產(chǎn)業(yè)政策研究與解讀等方面的專業(yè)知識(shí)；

2.熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；

3.具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強(qiáng)的抗壓能力以及事件應(yīng)對(duì)處理能力；

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，態(tài)度端正、性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心；

5.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（二）資產(chǎn)管理崗

1.年齡40周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至首次公告發(fā)布當(dāng)日），大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉資產(chǎn)管理、資產(chǎn)盤活等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理；

2.熟練操作辦公軟件，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；

3.具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強(qiáng)的抗壓能力以及事件應(yīng)對(duì)處理能力；

4.工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，態(tài)度端正、性格開(kāi)朗，有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神和工作責(zé)任心；

5.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、薪酬待遇

依據(jù)綿投集團(tuán)本部薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系確定。

五、招聘程序

（一）資格審查

按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查。根據(jù)資格審查和初步甄選情況，確定入選測(cè)評(píng)的人員名單。以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員，不再另行通知。

（二）組織測(cè)評(píng)

崗位與招聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試各100分，筆試成績(jī)占比50%,面試成績(jī)占比50%，按筆試、面試成績(jī)分別不低于60分，綜合成績(jī)從高到低且不低于70分初步確定擬錄用人選（如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績(jī)≥70分由高到低順序遞補(bǔ)一次）。測(cè)評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道公示測(cè)評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）背景調(diào)查

公示期滿無(wú)異議后，按綜合成績(jī)由高到低等額確定背景調(diào)查人員，開(kāi)展背景調(diào)查，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷、有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避、有無(wú)違法犯罪記錄等情況。

（四）確定擬錄用人選

根據(jù)資格審查、測(cè)評(píng)成績(jī)、背景調(diào)查等，經(jīng)綿投集團(tuán)黨委會(huì)審議后確定擬錄用人選。

（五）正式聘用

對(duì)擬錄用人員信息公示3個(gè)工作日，在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（六）特別聲明

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱mtkgzp@163.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：財(cái)務(wù)審計(jì)崗+張三）。

聯(lián)系人：涂女士，聯(lián)系電話0816-2225066、郵箱mtkgzp@163.com。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司

關(guān)于市場(chǎng)化選聘創(chuàng)投富達(dá)公司經(jīng)理層副職的公告

四川創(chuàng)投富達(dá)投資管理有限公司成立于2016年12月，是綿投集團(tuán)下屬控股子公司，中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)合格登記的私募基金管理人。公司堅(jiān)持以基金為平臺(tái)、以資本為紐帶、以項(xiàng)目投資為抓手，通過(guò)股權(quán)投資支持科技型中小微企業(yè)發(fā)展和各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前，公司承接管理綿陽(yáng)富達(dá)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)股權(quán)投資基金，是省雙創(chuàng)基金（省級(jí)產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金）在綿陽(yáng)市設(shè)立的區(qū)域子基金，圍繞市“4+8+1”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行投資，助力區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，取得較好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。公司（基金）先后榮獲2017年“綿陽(yáng)市投資機(jī)構(gòu)先進(jìn)單位”、2020年“綿陽(yáng)市優(yōu)秀科技金融服務(wù)機(jī)構(gòu)”、2021年“綿陽(yáng)市資本孵化先進(jìn)單位”。

一、崗位信息

1.就職公司：四川創(chuàng)投富達(dá)投資管理有限公司

2.崗位名稱：風(fēng)控總監(jiān)

3.選聘人數(shù)：1人

4.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上文化程度，金融、財(cái)經(jīng)、管理、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，具備基金從業(yè)資格。

5.崗位描述：

（1）履行職責(zé)范圍內(nèi)的經(jīng)理層工作，對(duì)創(chuàng)投富達(dá)公司重大經(jīng)營(yíng)決策提供意見(jiàn)及風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

（2）負(fù)責(zé)創(chuàng)投富達(dá)公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系建立與完善，制定業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控框架、管理制度、執(zhí)行流程。

（3）負(fù)責(zé)公司基金業(yè)務(wù)“募、投、管、退”及股權(quán)投資全流程風(fēng)險(xiǎn)事務(wù)管理。

（4）完成綿投集團(tuán)及創(chuàng)投富達(dá)公司交辦的其他工作任務(wù)。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年9月4日至9月18日。報(bào)名時(shí)間以遞交紙質(zhì)材料或發(fā)送電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

三、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）任職資格

1.年齡45周歲以下，大學(xué)本科及以上文化程度，金融、財(cái)經(jīng)、管理、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，具備基金從業(yè)資格。

2.具有5年以上投資相關(guān)的法律、會(huì)計(jì)、審計(jì)、監(jiān)察、稽核，或者資產(chǎn)管理行業(yè)合規(guī)、風(fēng)控、監(jiān)管和自律管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，3年以上風(fēng)控合規(guī)條線中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)，符合中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)風(fēng)控合規(guī)負(fù)責(zé)人的資格條件，近5年未從事與中國(guó)證監(jiān)會(huì)、中國(guó)證券投資基金業(yè)協(xié)會(huì)所規(guī)定與基金管理相沖突工作。

3.具有扎實(shí)的金融風(fēng)險(xiǎn)管理理論基礎(chǔ)，精通基金行業(yè)投資工作流程、基金行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)章制度，能夠獨(dú)立履行對(duì)私募基金管理人經(jīng)營(yíng)管理合規(guī)性進(jìn)行審查、監(jiān)督、檢查等職責(zé)。

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

5.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)、身體條件。

以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布當(dāng)日。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開(kāi)除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有任職回避的情形。

以上情形核實(shí)均在考察（背景調(diào)查）階段進(jìn)行核實(shí)。

四、薪酬待遇

依據(jù)創(chuàng)投富達(dá)公司薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系合理確定。

五、選聘程序

（一）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料信息，對(duì)照?qǐng)?bào)名資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。結(jié)果于2024年9月23日前以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。

（二）綜合測(cè)試

崗位與通過(guò)資格審查的人員比例不低于1:3，方可以進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試為競(jìng)聘演講及專業(yè)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分各為100分，綜合測(cè)評(píng)成績(jī)權(quán)重為：競(jìng)聘演講占比50%，專業(yè)答辯占比50%。

1.競(jìng)聘演講。應(yīng)聘者通過(guò)PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，內(nèi)容主要包括：自身職業(yè)履歷與歷史業(yè)績(jī)、自身競(jìng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)、結(jié)合創(chuàng)投富達(dá)基金管理公司現(xiàn)有資源稟賦作出的下一步工作思考等，競(jìng)聘演講時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

2.專業(yè)答辯。專業(yè)答辯分為固定題目和隨機(jī)提問(wèn)，固定題目由應(yīng)聘者對(duì)固定的2個(gè)專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，每道題思考及答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘，考核組可視情況與應(yīng)聘者延伸詢問(wèn)和交流；隨機(jī)提問(wèn)由考核組以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，全面考察應(yīng)試者對(duì)基金行業(yè)的理解，對(duì)于投資及基金管理的風(fēng)險(xiǎn)控制能力及對(duì)與目標(biāo)崗位勝任程度。

3.結(jié)果公示。綜合測(cè)試結(jié)束后，應(yīng)聘者最終得分在市政府、市國(guó)資委、集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（三）差額考察

綜合測(cè)試成績(jī)總分100分，根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)（綜合測(cè)試成績(jī)=競(jìng)聘演講×50%+專業(yè)答辯×50%，若綜合測(cè)試成績(jī)相同，以專業(yè)答辯成績(jī)確定排名先后順序）從高分到低分，按照崗位與考察人員不低于1：2的比例差額確定考察人選。由集團(tuán)黨委派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。

（四）體檢

根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）聘用任職

集團(tuán)黨委會(huì)集體研究確定任職人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理任職手續(xù)。

（六）特別聲明

資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、報(bào)名方式

參與本次選聘人員將報(bào)名表（見(jiàn)附件），職業(yè)履歷、業(yè)績(jī)證明材料經(jīng)本人親筆簽名，連同本人有效身份證件、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、基金從業(yè)資格等證明材料于9月18日17:00前一式兩份交綿投集團(tuán)黨群人事部，或以電子掃描件PDF格式壓縮打包發(fā)送至指定郵箱：819078678@qq.com，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：15608262560。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：1006390488@qq.com

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：綿投集團(tuán)市場(chǎng)化選聘創(chuàng)投富達(dá)公司風(fēng)控總監(jiān)報(bào)名表【附加下載】

綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司

2024年9月4日

綿陽(yáng)市鴻安鼎運(yùn)汽車租賃服務(wù)有限責(zé)任公司

關(guān)于招聘考場(chǎng)安全員等崗位的公告

綿陽(yáng)市鴻安鼎運(yùn)汽車租賃服務(wù)有限責(zé)任公司是由綿陽(yáng)市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司、三臺(tái)富凱資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理有限公司合資成立的集汽車租賃、汽車駕考服務(wù)等于一體的汽車綜合性服務(wù)公司。公司成立于2020年1月1日，自成立以來(lái)，公司緊緊圍繞“建設(shè)全縣一流的綜合性汽車服務(wù)公司”的總體目標(biāo)，牢牢把握“創(chuàng)新、開(kāi)放、融合、智慧”的發(fā)展理念，始終堅(jiān)持“安全、便捷、誠(chéng)信、專業(yè)”的服務(wù)宗旨，加快構(gòu)建以汽車租賃為核心、以汽車維修美容、汽車零部件銷售、汽車金融保險(xiǎn)等汽車后市場(chǎng)業(yè)務(wù)為支撐的“1+N”業(yè)務(wù)體系，全面提升公司運(yùn)營(yíng)、管理、服務(wù)水平。目前，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為針對(duì)全縣行政事業(yè)單位開(kāi)展汽車租賃業(yè)務(wù)及車管駕考訓(xùn)練服務(wù)業(yè)務(wù)。未來(lái)，公司業(yè)務(wù)將由單一對(duì)公租賃逐漸向以汽車租賃(對(duì)公、對(duì)私、寄租)為核心，以汽車維修美容、汽車零部件銷售、汽車金融保險(xiǎn)等汽車后市場(chǎng)綜合服務(wù)的方向發(fā)展，為集團(tuán)公司拓展實(shí)業(yè)、壯大資產(chǎn)、增加收入做出巨大貢獻(xiàn)。

一、崗位信息

1.部門：業(yè)務(wù)部

2.崗位名稱、招聘人數(shù)及競(jìng)聘崗位職數(shù)

3.專業(yè)要求：專業(yè)不限

4.學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上文化程度

5.政治面貌：無(wú)特殊要求

6.崗位描述：

考場(chǎng)安全員崗：

（1）嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，團(tuán)結(jié)協(xié)作、干好本職工作；

（2）負(fù)責(zé)做好考試車輛的日常管理、維護(hù)、保養(yǎng)及安全檢查；

（3）負(fù)責(zé)完成當(dāng)日考試任務(wù)、指導(dǎo)考生開(kāi)展考前適應(yīng)性訓(xùn)練，同時(shí)做好考場(chǎng)的宣傳和招生工作；

（4）維護(hù)好候考室外和場(chǎng)地訓(xùn)練時(shí)良好的安全秩序；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

租賃客戶代表崗：

（1）主要負(fù)責(zé)租賃業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展；

（2）自覺(jué)遵守和執(zhí)行《道路交通安全法》及安全操作規(guī)程，服從管理與調(diào)度、聽(tīng)從安排，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（3）負(fù)責(zé)出車前、收車后對(duì)車輛狀況、車容車貌進(jìn)行監(jiān)督檢查；

（4）負(fù)責(zé)責(zé)任單位的單據(jù)確認(rèn)、回款催收；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2024年8月29日至2024年9月11日。報(bào)名時(shí)間以遞交紙質(zhì)材料時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再受理。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；認(rèn)真負(fù)責(zé)，有職業(yè)操守，具有敬業(yè)精神，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。

2.教育背景：大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭?，專業(yè)不限。

3.應(yīng)聘年齡：年齡在45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布當(dāng)日）。

4.技能要求：考場(chǎng)安全員崗要求5年以上駕齡，3年內(nèi)未發(fā)生重大交通事故；租賃客戶代表崗要求駕駛技能熟練。

5.工作經(jīng)歷：考場(chǎng)安全員崗要求一年以上相關(guān)工作或從業(yè)經(jīng)歷。租賃客戶代表崗要求對(duì)三臺(tái)公司公務(wù)用車租賃市場(chǎng)熟悉，有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

四、薪酬待遇

薪酬及福利按照綿陽(yáng)市鴻安鼎運(yùn)汽車租賃服務(wù)有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。

2.招聘方式。招聘通過(guò)面試、實(shí)操相結(jié)合的方式開(kāi)展。面試、實(shí)操各100分，面試成績(jī)占比50%，實(shí)操成績(jī)占比50%。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員參加面試、實(shí)操事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。

3.確定擬錄用人員。面試、實(shí)操前由考官組織應(yīng)聘人員通過(guò)抽簽決定順序。若應(yīng)聘人員面試、實(shí)操及綜合測(cè)評(píng)成績(jī)其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)。如第一名放棄，則順延至第二名?？荚u(píng)完成后將按招聘公開(kāi)渠道對(duì)考評(píng)情況進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

4.背景調(diào)查和體檢。公示無(wú)異議后，根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查(背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1)。通過(guò)背景調(diào)查后，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢。

5.正式聘用。體檢合格后，按程序確定聘用人選，并按照招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

6.特別聲明。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

聯(lián)系人：涂君；聯(lián)系電話：13404017997。

應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)技能專業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷簡(jiǎn)介等材料至綿陽(yáng)市鴻安鼎運(yùn)汽車租賃服務(wù)有限責(zé)任公司綜合部報(bào)名。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.監(jiān)督投訴：綿陽(yáng)市投資控股集團(tuán)紀(jì)檢部門仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875、“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

中共綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司委員會(huì)

關(guān)于綿專公司經(jīng)理層內(nèi)部選聘的通知

集團(tuán)各部門、所屬各公司：

為進(jìn)一步落實(shí)國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展要求，優(yōu)化國(guó)企干部人才結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，打造一支與集團(tuán)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃相匹配的干部隊(duì)伍，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)開(kāi)展所屬公司經(jīng)理層正職內(nèi)部選聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、選聘崗位

綿專公司總經(jīng)理1名。

二、崗位職責(zé)

（一）按照公司法、公司章程及董事會(huì)授權(quán)履行相應(yīng)職責(zé)，主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織落實(shí)董事會(huì)的有關(guān)決議和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

（二）在集團(tuán)公司及重汽綿專發(fā)展規(guī)劃框架下，制定并組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃。

（三）根據(jù)行業(yè)市場(chǎng)需求和發(fā)展規(guī)劃，組織新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新，開(kāi)拓市場(chǎng)和渠道，建立核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（四）組織重汽綿專團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)管理和專業(yè)人才。

（五）完成集團(tuán)公司或重汽綿專下達(dá)的其他工作任務(wù)。

三、報(bào)名資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）任職資格

1.與綿投集團(tuán)本部或?qū)嶋H管理的公司建立勞動(dòng)合同的人員。  

2.年齡50周歲及以下，具有大學(xué)本科及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

3.集團(tuán)中層副職崗位工作滿2年；未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和相關(guān)管理崗位工作累計(jì)滿5年，并在同層級(jí)副職崗位任職滿1年（其中全日制碩士、博士研究生可分別縮短1年、2年相關(guān)工作經(jīng)歷）。

4.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布當(dāng)日。

四、選聘流程

（一）選聘報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2024年8月27日至9月2日。

參加報(bào)名人員將《綿專公司經(jīng)理層內(nèi)部選聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、黨風(fēng)廉政意見(jiàn)等，本人親筆簽名后，于9月2日17:00前將上述資料一式兩份交集團(tuán)黨群人事部，聯(lián)系人：劉霖，聯(lián)系電話：15608262560。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料信息，對(duì)照報(bào)名資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

（三）綜合測(cè)試

崗位與通過(guò)資格審查的人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試設(shè)置述職評(píng)價(jià)及面試評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，權(quán)重各占50%。

1.述職評(píng)價(jià)。應(yīng)試者通過(guò)PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職，對(duì)上一個(gè)任期的履職基本情況、特色亮點(diǎn)工作和下一步努力方向等進(jìn)行述職。

2.面試評(píng)議。應(yīng)試者通過(guò)PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，內(nèi)容主要包括：自身職業(yè)經(jīng)歷介紹、自身競(jìng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)、結(jié)合綿專公司現(xiàn)有資源稟賦作出的下一步工作思考等。演講后以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，全面考察應(yīng)試者對(duì)綿專公司整體發(fā)展的思考及對(duì)目標(biāo)崗位勝任程度，考核組負(fù)責(zé)面試及現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

述職評(píng)價(jià)和面試評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)時(shí)間分別不超過(guò)10分鐘。

3.結(jié)果公示。綜合測(cè)試結(jié)束后，最終得分在集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）確定考察對(duì)象

根據(jù)綜合測(cè)試得分情況，提交集團(tuán)黨委會(huì)審議按1:2確定考察對(duì)象，考察對(duì)象公示3個(gè)工作日。

（五）組織考察

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)（綜合測(cè)試成績(jī)=述職評(píng)價(jià)×50%+面試評(píng)議×50%，若綜合測(cè)試成績(jī)相同，以述職評(píng)價(jià)成績(jī)確定排名先后順序）從高分到低分，按照崗位與考察人員不低于1：2的比例差額確定考察對(duì)象。由集團(tuán)黨委派出考察組，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解，不簡(jiǎn)單唯分取人。

（六）聘用任職。

集團(tuán)黨委會(huì)集體研究確定提名人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理任職手續(xù)。

（七）特別聲明

資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或免去相應(yīng)職務(wù)，所產(chǎn)生的后果由本人承擔(dān)。

五、相關(guān)要求

選聘人必須遵守選聘的有關(guān)規(guī)定，無(wú)故不能參加者視為放棄。集團(tuán)紀(jì)檢辦對(duì)本次內(nèi)部選聘進(jìn)行全程監(jiān)督，對(duì)選聘過(guò)程中發(fā)生的違法違紀(jì)行為，由集團(tuán)紀(jì)委按照相關(guān)規(guī)定處理。

六、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@QQ.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875；綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjl@163.com。

綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司

關(guān)于市場(chǎng)化選聘綿州酒店經(jīng)理層延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的

公告

根據(jù)《關(guān)于市場(chǎng)化選聘綿州酒店經(jīng)理層的公告》簡(jiǎn)歷收集及報(bào)名情況，經(jīng)公司研究，決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體公告如下：

綿陽(yáng)綿州酒店有限公司隸屬于綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司，酒店總投資2.3億元人民幣，注冊(cè)資金4100萬(wàn)元。酒店先后榮獲“中國(guó)商業(yè)服務(wù)名牌”、“全國(guó)商業(yè)顧客滿意企業(yè)”、“金葉級(jí)綠色旅游飯店”、“中國(guó)名酒店組織成員”、“四川省金熊貓獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

一、崗位信息

1.就職公司：綿陽(yáng)綿州酒店有限公司

2.崗位名稱：綿陽(yáng)綿州酒店有限公司總經(jīng)理

3.選聘人數(shù)：1人

4.學(xué)歷要求：大專及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

5.崗位描述：

（1）按照公司法、公司章程及董事會(huì)授權(quán)履行相應(yīng)職責(zé)，主持綿州酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織落實(shí)董事會(huì)的有關(guān)決議和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

（2）在集團(tuán)公司及酒店發(fā)展規(guī)劃框架下，制定并組織實(shí)施綿州酒店具體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃。

（3）根據(jù)酒店行業(yè)市場(chǎng)需求和發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)綿州酒店經(jīng)理層組織新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新，開(kāi)拓市場(chǎng)和渠道，建立核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（4）組織綿州酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)酒店行業(yè)管理和專業(yè)人才。

（5）完成綿投集團(tuán)或綿州酒店下達(dá)的其他工作任務(wù)。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年8月27日至8月29日。報(bào)名時(shí)間以遞交紙質(zhì)材料或發(fā)送電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

三、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）任職資格

1.大專及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，50周歲以下。

2.具有5年以上酒店行業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷，2年以上大中型酒店企業(yè)（年?duì)I業(yè)收入5000萬(wàn)以上）高管工作經(jīng)歷。

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)、身體條件。

以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布當(dāng)日。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開(kāi)除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有任職回避的情形。

以上情形核實(shí)均在考察（背景調(diào)查）階段進(jìn)行核實(shí)。

四、薪酬待遇

依據(jù)綿州酒店薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系合理確定。

五、選聘程序

（一）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料信息，對(duì)照報(bào)名資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。結(jié)果于2024年9月3日前以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。

（二）綜合測(cè)試

崗位與通過(guò)資格審查的人員比例不低于1:3，方可以進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試設(shè)置競(jìng)聘演講及專業(yè)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.競(jìng)聘演講。應(yīng)聘者通過(guò)PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，內(nèi)容主要包括：自身職業(yè)履歷與歷史業(yè)績(jī)、自身競(jìng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)、結(jié)合綿州酒店現(xiàn)有資源稟賦作出的下一步工作思考等，競(jìng)聘演講時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

2.專業(yè)答辯。專業(yè)答辯分為固定題目和隨機(jī)提問(wèn)，固定題目由應(yīng)聘者對(duì)固定的2個(gè)專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，每道題思考及答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘，考核組可視情況與應(yīng)聘者延伸詢問(wèn)和交流；隨機(jī)提問(wèn)由考核組以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，全面考察應(yīng)試者對(duì)酒店行業(yè)的理解，經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展能力及與目標(biāo)崗位勝任程度。

3.結(jié)果公示。綜合測(cè)試結(jié)束后，應(yīng)聘者最終得分在市政府、市國(guó)資委、集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）組織考察

綜合測(cè)試成績(jī)總分100分，根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)（綜合測(cè)試成績(jī)=競(jìng)聘演講×50%+專業(yè)答辯×50%，若綜合測(cè)試成績(jī)相同，以專業(yè)答辯成績(jī)確定排名先后順序）從高分到低分，按照崗位與考察對(duì)象不低于1：2的比例差額確定考察人選，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。

（五）體檢

根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）聘用任職

集團(tuán)黨委會(huì)集體研究確定任職人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理任職手續(xù)。

（七）特別聲明

資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、報(bào)名方式

參與本次選聘人員將報(bào)名表（見(jiàn)附件），職業(yè)履歷、業(yè)績(jī)證明材料經(jīng)本人親筆簽名，連同本人有效身份證件、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書(shū)等證明材料于8月29日17:00前一式兩份交綿投集團(tuán)黨群人事部，或以電子掃描件PDF格式壓縮打包發(fā)送至指定郵箱819078678@qq.com，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：15608262560。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：1006390488@qq.com

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：綿投集團(tuán)市場(chǎng)化選聘綿州酒店經(jīng)理層報(bào)名表【附加下載】

綿陽(yáng)綿太實(shí)業(yè)有限公司

關(guān)于招聘黨務(wù)工作崗的公告

   《綿陽(yáng)綿太實(shí)業(yè)有限公司關(guān)于招聘黨務(wù)工作崗等崗位的公告》于2024年5月21日面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，其中黨務(wù)工作崗應(yīng)聘人員均未通過(guò)綜合測(cè)評(píng)，經(jīng)公司研究，決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體公告如下：

綿陽(yáng)綿太實(shí)業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱：綿太公司）,成立于2021年8月17日，由綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司和江油市鴻飛投資（集團(tuán)）有限公司共同出資組建，公司業(yè)務(wù)主要集中在產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，礦產(chǎn)砂石資源開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)等，經(jīng)營(yíng)范圍包括礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開(kāi)采；醫(yī)療器械配送、企業(yè)總部管理等。

一、崗位信息

（一）部門：綜合管理部

（二）崗位名稱：黨務(wù)工作崗

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）專業(yè)要求：不限

（五）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

（六）政治面貌：中共正式黨員

（七）崗位描述：

1.負(fù)責(zé)公司黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)建等相關(guān)工作；

2.負(fù)責(zé)黨員學(xué)習(xí)教育、黨員發(fā)展、黨員關(guān)系管理、黨務(wù)信息管理等相關(guān)事務(wù)；

3.負(fù)責(zé)黨建文化建設(shè)，做好黨建宣傳、稿件撰寫(xiě)等相關(guān)工作；負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)送、會(huì)議紀(jì)要、報(bào)告起草、資料歸集等工作；

4.負(fù)責(zé)員工招聘、員工關(guān)系、教育培訓(xùn)等人力資源管理相關(guān)工作；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

（八）工作地點(diǎn)：綿陽(yáng)市區(qū)和江油市區(qū)

二、報(bào)名時(shí)間

2024年8月26日至2024年9月6日。

三、資格條件

（一）基本條件：擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)操守；務(wù)實(shí)敬業(yè)，思想品德優(yōu)秀，工作認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承受一定的工作壓力，富有創(chuàng)新，善于學(xué)習(xí)。

（二）教育背景：本科及以上學(xué)歷。

（三）應(yīng)聘年齡：年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至首次公告發(fā)布當(dāng)日）。

（四）技能要求：熟練掌握日常辦公軟件，具有較好的公文寫(xiě)作能力和活動(dòng)策劃能力。

（五）工作經(jīng)歷：具備國(guó)有企業(yè)黨建管理工作1年及以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽(yáng)綿太實(shí)業(yè)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選測(cè)評(píng)階段的人員名單。

注：審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆、面試事項(xiàng)，應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。崗位測(cè)評(píng)方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績(jī)占最終得分的50%，面試成績(jī)占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。測(cè)評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。若應(yīng)聘人員筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)成績(jī)其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入本次競(jìng)聘下一環(huán)節(jié)。

（三）背景調(diào)查。根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展背景調(diào)查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。

（四）體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人選，對(duì)擬錄用人員信息通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

（六）正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投集團(tuán)官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》，按要求填寫(xiě)完畢后請(qǐng)將《應(yīng)聘登記表》簽字版PDF文檔和word文檔，及本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至郵箱mtsyzp@mtsy.email。文檔均需按要求備注名稱（即：XX崗位+姓名+聯(lián)系電話）。

聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：13550861883。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.企業(yè)紀(jì)檢部門：綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

綿陽(yáng)綿太實(shí)業(yè)有限公司

關(guān)于招聘會(huì)計(jì)崗位的公告

綿陽(yáng)綿太實(shí)業(yè)有限公司（簡(jiǎn)稱：綿太公司）,成立于2021年8月17日，由綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司和江油市鴻飛投資（集團(tuán)）有限公司共同出資組建，公司業(yè)務(wù)主要集中在產(chǎn)業(yè)投資、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，礦產(chǎn)砂石資源開(kāi)發(fā)與運(yùn)營(yíng)等，經(jīng)營(yíng)范圍包括礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開(kāi)采；醫(yī)療器械配送、企業(yè)總部管理等。

一、崗位信息

（一）部門：財(cái)務(wù)管理部

（二）崗位名稱：會(huì)計(jì)崗（主管級(jí)）

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）崗位職責(zé)描述：

1.督促公司執(zhí)行國(guó)家的各項(xiàng)財(cái)稅法規(guī)，宣傳貫徹實(shí)施公司財(cái)務(wù)制度；配合財(cái)務(wù)總監(jiān)建立公司財(cái)務(wù)內(nèi)控體系，組織制訂、優(yōu)化、完善公司財(cái)務(wù)管理制度及規(guī)定。

2.主持公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，負(fù)責(zé)公司及所屬子公司全面預(yù)算和年度決算，做好月度指標(biāo)統(tǒng)計(jì)和季度財(cái)務(wù)分析；對(duì)接各專項(xiàng)及內(nèi)控審計(jì)、關(guān)聯(lián)檢查，并組織后續(xù)整改等。

3.負(fù)責(zé)公司資金及票據(jù)管理，對(duì)資金收付和費(fèi)用報(bào)銷提出審核意見(jiàn)；審核經(jīng)濟(jì)合同，參與招采評(píng)審；配合定期盤點(diǎn)各類資產(chǎn)，組織定期清理往來(lái)明細(xì)，建議并監(jiān)控欠款催收。

4.對(duì)公司及所屬子公司的重要財(cái)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督，如重大投資、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)、債務(wù)重組、對(duì)外擔(dān)保、借款等。

5.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理，合理安排部門工作，做好員工溝通、績(jī)效考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（五）工作地點(diǎn)：綿陽(yáng)市和江油市。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年8月21日至2024年9月3日。

三、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公，忠于職守，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

（二）教育背景：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。

（三）應(yīng)聘年齡：年齡在40周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布當(dāng)日）。

（四）技能要求：具有全面的財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家財(cái)稅法律、法規(guī)和制度，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和豐富的財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力、綜合分析能力和解決問(wèn)題能力。

（五）工作經(jīng)歷：具有3年及以上會(huì)計(jì)主管或5年及以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、審計(jì)等工作經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽(yáng)綿太實(shí)業(yè)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

五、招聘程序

（一）資格審查。按照資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行審查、簡(jiǎn)歷篩選，確定入選測(cè)評(píng)階段的人員名單。

注：資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）招聘方式。

1.根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，通知參加筆、面試環(huán)節(jié)測(cè)評(píng)事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意信息接收，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。

2.崗位測(cè)評(píng)方式由筆試、面試組成，筆試、面試滿分100分，筆試成績(jī)占最終得分的50%，面試成績(jī)占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。其中：筆試為第一測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，面試為第二測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，若筆試測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分，則不能進(jìn)入面試測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

3.測(cè)評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道公示考評(píng)成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。

（三）背景調(diào)查。根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展背景調(diào)查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。

注：若應(yīng)聘人員測(cè)評(píng)綜合得分均低于70分，則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。

（四）體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人選，對(duì)擬錄用人員信息通過(guò)與招聘公告相同的渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

（一）應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投集團(tuán)官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》，按要求填寫(xiě)完畢后請(qǐng)將《應(yīng)聘登記表》簽字版PDF文檔和word文檔，及本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至郵箱mtsyzp@mtsy.email。文檔均需按要求備注名稱（即：XX崗位+姓名+聯(lián)系電話）。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間我們會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況以電子郵件或電話形式通知下一測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。公告報(bào)名結(jié)束15個(gè)工作日內(nèi)未收到通知，視作未通過(guò)資格審查，不再另行通知。

    （三）聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：陳女士，聯(lián)系電話：13550861883。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限責(zé)任公司

關(guān)于招聘結(jié)算會(huì)計(jì)崗的公告

綿陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心有限責(zé)任公司（原名綿陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心）坐落于綿陽(yáng)市沈家壩街22號(hào)，注冊(cè)資本為3566.92萬(wàn)元人民幣，占地面積2183.89平方米，檢測(cè)大樓建筑面積5730平方米。檢測(cè)中心能對(duì)工程材料、主體結(jié)構(gòu)、鋼結(jié)構(gòu)工程、地基基礎(chǔ)、民用建筑工程室內(nèi)環(huán)境污染控制、建筑節(jié)能、市政道路、水電安裝材料、防雷檢測(cè)等9個(gè)大類項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)。檢測(cè)中心已通過(guò)四川省建設(shè)廳檢測(cè)資質(zhì)認(rèn)可和四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局計(jì)量認(rèn)證。

一、崗位信息

1.部門：財(cái)務(wù)部

2.崗位名稱：結(jié)算會(huì)計(jì)崗

3.招聘人數(shù)：1名

4.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)合同管理、費(fèi)用結(jié)算、成本核算等。

（2）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年8月21日至9月3日

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，有事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

2.教育背景：本科及以上學(xué)歷

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

4.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等管理學(xué)專業(yè)，具有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉記賬、核帳，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等相關(guān)工作，具有中級(jí)職稱。

5.具有下列情形之一的，不得參與本次招聘：

（1）屬于檢測(cè)中心高管的主要利害關(guān)系人的人員，具體包括其配偶，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶，子女、配偶的兄弟姐妹。

（2）曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。

（4）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

（5）受處分期間或者未滿影響期限的。

（6）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

（7）有違反工作紀(jì)律、行業(yè)規(guī)定等不良行為被處理的。

（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、薪酬待遇

薪酬福利按照檢測(cè)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。

（二）選聘方式。選聘通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式開(kāi)展，根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。

（三）確定擬錄用人員。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入選聘環(huán)節(jié)。筆試、面試各100分，筆試成績(jī)占比50%,面試成績(jī)占比50%。按照筆試、面試成績(jī)不低于60分，綜合成績(jī)從高低排名確定擬錄用人選（如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績(jī)≥60分由高低順序遞補(bǔ)）。

選聘結(jié)束后，通過(guò)與選聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）背景調(diào)查和體檢。公示無(wú)異議后，根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查（背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），通過(guò)背景調(diào)查后，組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）確定擬錄用人選。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。如在綜合成績(jī)公示、背景調(diào)查、體檢、擬錄用人員公示及簽訂勞動(dòng)合同過(guò)程中因個(gè)人或其他原因未辦理入職，可按筆試和面試分別測(cè)評(píng)得分均≥60分的綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)登錄檢測(cè)中心網(wǎng)站（http://myjczx.cn/）或富達(dá)公司網(wǎng)站（https://www.my-fuda.com）首頁(yè)公告欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱305360743@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：工程審計(jì)崗+張三）；

2.應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間公司根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況以電話或短信形式通知下一招聘環(huán)節(jié)，報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的，視作未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，不再另行通知。

3.聯(lián)系人：劉女士，聯(lián)系方式：0816-2960089。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

 綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司

關(guān)于項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理市場(chǎng)化招聘報(bào)名延時(shí)公告

為競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，充分選拔人才，結(jié)合綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)公司項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理崗位前期簡(jiǎn)歷收集情況和招聘工作實(shí)際，現(xiàn)將該崗位報(bào)名截止時(shí)間延長(zhǎng)到2024年9月2日，具體公告如下：

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司于2001年12月成立，注冊(cè)資本300萬(wàn)元，是綿投集團(tuán)下屬子公司。公司管理面積200余萬(wàn)平方米，管理業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)、景區(qū)、辦公寫(xiě)字樓、營(yíng)銷中心、工業(yè)等。公司制定完善的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)有序的物業(yè)管理以及規(guī)范專業(yè)的物業(yè)服務(wù)，贏得了業(yè)界和業(yè)主的廣泛認(rèn)可和一致好評(píng)。

一、崗位信息

（一）部門：項(xiàng)目部

（二）崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）專業(yè)要求：專業(yè)不限

（五）學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

（六）政治面貌：不限

（七）招聘方式：市場(chǎng)化招聘

（八）崗位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全面管理工作；

2.負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目年度工作（含財(cái)務(wù)預(yù)算）計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、控制管理成本，對(duì)本項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)；參與項(xiàng)目前介，承接查驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)組建等工作；負(fù)責(zé)按照公司要求健全完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；根據(jù)相關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對(duì)項(xiàng)目部?jī)?nèi)各項(xiàng)目的公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行管理與養(yǎng)護(hù)；督促管轄項(xiàng)目環(huán)境綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化建設(shè)等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升，滿足公司發(fā)展需要；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部應(yīng)急預(yù)案、處置方案的擬制、演練，以及突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處置工作；

3.負(fù)責(zé)與地產(chǎn)公司配合進(jìn)行項(xiàng)目品質(zhì)提升、物業(yè)品牌建設(shè)、社群運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)等工作，以及與第三方合作機(jī)構(gòu)服務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核；

4.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主、等保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；

5.貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量、安全方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年8月20日至2024年9月2日（10個(gè)工作日）。報(bào)名時(shí)間以遞交紙質(zhì)材料或發(fā)送電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

三、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（二）教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度；

（三）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

（四）技能要求：熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理工作流程，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，能處理復(fù)雜的內(nèi)外關(guān)系；具備項(xiàng)目前期介入、承接查驗(yàn)、業(yè)主交付、日常高品質(zhì)管理、社群運(yùn)營(yíng)等方面經(jīng)驗(yàn)；具有出色的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操；判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、感召力和凝聚力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

（五）工作經(jīng)歷：具備3年及以上大型樓盤即20萬(wàn)平方米物業(yè)經(jīng)理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系合理確定。

五、招聘程序

（一）資格審核。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。審查結(jié)果以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。資格審核貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。

（二）綜合測(cè)評(píng)。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:3，方可進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，若低于此比例根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。綜合測(cè)評(píng)包括筆試測(cè)試和面試測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。

1.筆試測(cè)試。采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)思維、專業(yè)能力等，試卷在監(jiān)督人員監(jiān)督下隨機(jī)抽取一套，筆試過(guò)程監(jiān)督人員、工作人員在場(chǎng)，筆試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)密封姓名欄，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員進(jìn)行判卷；

2.面試測(cè)試。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演講形式，現(xiàn)場(chǎng)演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，演講后由面試考官負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和打分。現(xiàn)場(chǎng)演講內(nèi)容主要包括：自我介紹、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、對(duì)崗位的理解及下一步工作思路。

綜合測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。

（三）公開(kāi)發(fā)布測(cè)評(píng)成績(jī)。綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后按照筆試、面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）考察對(duì)象公示。測(cè)評(píng)成績(jī)公示期滿后，將筆試、面試、綜合測(cè)評(píng)成績(jī)均不低于60分的應(yīng)聘者名單，提交公司黨支部研究審議按1:2的比例確定考察對(duì)象，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（五）組織考察?？疾鞂?duì)象公示期滿后，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按筆試、面試、綜合成績(jī)高于60分的高低順序遞補(bǔ)。

（六）組織體檢。考察對(duì)象體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）確定擬錄用人選。體檢合格后經(jīng)公司黨支部審議確定擬錄用人員，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布擬錄用人員信息，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）正式聘用。擬錄用人員公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知按公司制度辦理入職手續(xù)。

（九）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投集團(tuán)官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com)招聘信息欄，自行下載填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至招聘郵箱，370541574@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名，如項(xiàng)目經(jīng)理+張三）。

聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系電話：0816-2111631。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875；

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司

                         2024年8月20日

綿陽(yáng)科技城科新醫(yī)療發(fā)展有限公司

關(guān)于招聘投資與戰(zhàn)略管理崗位的公告

綿陽(yáng)科技城科新醫(yī)療發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2022年1月，是由綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司、綿陽(yáng)市中心醫(yī)院雙方共同出資組建的專注于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資的專業(yè)化公司。公司主要從事醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資、醫(yī)院建設(shè)管理、藥品和醫(yī)療器械銷售、供應(yīng)鏈管理、養(yǎng)老和健康管理服務(wù)、資產(chǎn)和物業(yè)管理等。

一、崗位信息

（一）部門：經(jīng)營(yíng)發(fā)展部

（二）崗位名稱：投資與戰(zhàn)略管理崗

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）崗位職責(zé)描述：

1.負(fù)責(zé)建立并完善公司投資、戰(zhàn)略管理制度，規(guī)范公司投資行為并推動(dòng)實(shí)施；

2.根據(jù)公司投資工作需要，編制年度投資計(jì)劃并分解實(shí)施，編制投資項(xiàng)目月度分析報(bào)告，分析月度投資完成情況及存在問(wèn)題，并提出建議，為項(xiàng)目推進(jìn)及投資考核提供支持；

3.負(fù)責(zé)公司重大投資舉措的前期洽談、論證并組織實(shí)施，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，保障投資項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果與評(píng)審目標(biāo)一致；負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目后的評(píng)價(jià)工作，并形成項(xiàng)目后評(píng)價(jià)報(bào)告；

4.研究分析宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)和國(guó)家相關(guān)政策，研究公司當(dāng)前核心行業(yè)及未來(lái)重點(diǎn)發(fā)展行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)，跟蹤分析市場(chǎng)重大變化及行業(yè)發(fā)展情況；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年8月20日至9月2日，如在公告期間內(nèi)符合資格的報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，將根據(jù)情況適時(shí)延長(zhǎng)公告時(shí)間。

三、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（二）教育背景：本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)等經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)，項(xiàng)目管理、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等管理學(xué)類專業(yè)，數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)等理學(xué)類專業(yè)，系統(tǒng)工程等工學(xué)類專業(yè)；

（三）應(yīng)聘年齡：年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）；

（四）技能要求：熟練掌握辦公軟件等基本辦公技能，有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作能力；

（五）工作經(jīng)歷：具有2年及以上醫(yī)療健康相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資工作經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)試階段的人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）組織測(cè)試。測(cè)試方式由筆試、面試組成，根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入測(cè)試的人員參加筆、面試事項(xiàng)，請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入測(cè)試環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。

筆試開(kāi)考比例不低于2:1（參加測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），以筆試成績(jī)從高到低排序，按照測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于2:1比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試滿分各100分，筆試成績(jī)占最終得分的50%，面試成績(jī)占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。若應(yīng)聘人員筆試、面試其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)。測(cè)試環(huán)節(jié)完成后將通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)試成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。

（三）開(kāi)展背景調(diào)查。成績(jī)公示期滿且無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)試成績(jī)從高到低排序，在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥70分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。

（四）組織體檢。通過(guò)背景調(diào)查后，由公司統(tǒng)一組織人員體檢。

（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布擬錄用人員信息，錄用結(jié)果公示期為3個(gè)工作日。

（六）正式聘用。在公示期滿無(wú)異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱liaohuan@sjyltz.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：投資與戰(zhàn)略管理崗+張三）。

聯(lián)系人：汪先生，聯(lián)系電話：0816-2815621，郵箱：liaohuan@sjyltz.com。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司

關(guān)于市場(chǎng)化選聘綿州酒店經(jīng)理層的公告

綿陽(yáng)綿州酒店有限公司隸屬于綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司，酒店總投資2.3億元人民幣，注冊(cè)資金4100萬(wàn)元。酒店先后榮獲“中國(guó)商業(yè)服務(wù)名牌”、“全國(guó)商業(yè)顧客滿意企業(yè)”、“金葉級(jí)綠色旅游飯店”、“中國(guó)名酒店組織成員”、“四川省金熊貓獎(jiǎng)”等榮譽(yù)。

一、崗位信息

1.就職公司：綿陽(yáng)綿州酒店有限公司

2.崗位名稱：綿陽(yáng)綿州酒店有限公司總經(jīng)理

3.選聘人數(shù)：1人

4.學(xué)歷要求：大專及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

5.崗位描述：

（1）按照公司法、公司章程及董事會(huì)授權(quán)履行相應(yīng)職責(zé)，主持綿州酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作、控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，組織落實(shí)董事會(huì)的有關(guān)決議和下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

（2）在集團(tuán)公司及酒店發(fā)展規(guī)劃框架下，制定并組織實(shí)施綿州酒店具體的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃。

（3）根據(jù)酒店行業(yè)市場(chǎng)需求和發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)綿州酒店經(jīng)理層組織新業(yè)態(tài)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新，開(kāi)拓市場(chǎng)和渠道，建立核心能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（4）組織綿州酒店團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)酒店行業(yè)管理和專業(yè)人才。

（5）完成綿投集團(tuán)或綿州酒店下達(dá)的其他工作任務(wù)。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年8月20日至8月26日。報(bào)名時(shí)間以遞交紙質(zhì)材料或發(fā)送電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

三、資格條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治，顧大局，遵規(guī)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，工作業(yè)績(jī)突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力強(qiáng)。

3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

（二）任職資格

1.大專及以上文化程度或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，50周歲以下。

2.具有5年以上酒店行業(yè)中高層管理工作經(jīng)歷，2年以上大中型酒店企業(yè)（年?duì)I業(yè)收入5000萬(wàn)以上）高管工作經(jīng)歷。

3.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

4.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)、身體條件。

以上資格條件中涉及學(xué)歷、年齡、任職年限等計(jì)算時(shí)間均截至公告發(fā)布當(dāng)日。

（三）凡有下列情形之一的，不得報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開(kāi)除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.收到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8.有任職回避的情形。

以上情形核實(shí)均在考察（背景調(diào)查）階段進(jìn)行核實(shí)。

四、薪酬待遇

依據(jù)綿州酒店薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系合理確定。

五、選聘程序

（一）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)名人員提交的報(bào)名資料信息，對(duì)照報(bào)名資格條件要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。結(jié)果于2024年8月30日前以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。

（二）綜合測(cè)試

崗位與通過(guò)資格審查的人員比例不低于1:3，方可以進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試設(shè)置競(jìng)聘演講及專業(yè)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.競(jìng)聘演講。應(yīng)聘者通過(guò)PPT進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演講，內(nèi)容主要包括：自身職業(yè)履歷與歷史業(yè)績(jī)、自身競(jìng)聘該崗位的優(yōu)勢(shì)、結(jié)合綿州酒店現(xiàn)有資源稟賦作出的下一步工作思考等，競(jìng)聘演講時(shí)間不超過(guò)15分鐘。

2.專業(yè)答辯。專業(yè)答辯分為固定題目和隨機(jī)提問(wèn)，固定題目由應(yīng)聘者對(duì)固定的2個(gè)專業(yè)問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯，每道題思考及答辯時(shí)間不超過(guò)5分鐘，考核組可視情況與應(yīng)聘者延伸詢問(wèn)和交流；隨機(jī)提問(wèn)由考核組以現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答的方式，全面考察應(yīng)試者對(duì)酒店行業(yè)的理解，經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)拓展能力及與目標(biāo)崗位勝任程度。

3.結(jié)果公示。綜合測(cè)試結(jié)束后，應(yīng)聘者最終得分在市政府、市國(guó)資委、集團(tuán)官網(wǎng)掛網(wǎng)公告，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）組織考察

綜合測(cè)試成績(jī)總分100分，根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)（綜合測(cè)試成績(jī)=競(jìng)聘演講×50%+專業(yè)答辯×50%，若綜合測(cè)試成績(jī)相同，以專業(yè)答辯成績(jī)確定排名先后順序）從高分到低分，按照崗位與考察對(duì)象不低于1：2的比例差額確定考察人選，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。

（五）體檢

根據(jù)考察情況，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）聘用任職

集團(tuán)黨委會(huì)集體研究確定任職人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。按照《公司法》和公司章程等有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理任職手續(xù)。

（七）特別聲明

資格審查貫穿公開(kāi)選聘全過(guò)程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

六、報(bào)名方式

參與本次選聘人員將報(bào)名表（見(jiàn)附件），職業(yè)履歷、業(yè)績(jī)證明材料經(jīng)本人親筆簽名，連同本人有效身份證件、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明書(shū)等證明材料于8月26日17:00前一式兩份交綿投集團(tuán)黨群人事部，或以電子掃描件PDF格式壓縮打包發(fā)送至指定郵箱819078678@qq.com，聯(lián)系人：劉先生，聯(lián)系電話：15608262560。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：聯(lián)系人：仇先生，聯(lián)系電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱：1006390488@qq.com

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：綿投集團(tuán)市場(chǎng)化選聘綿州酒店經(jīng)理層報(bào)名表【附加下載】

綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司

2024年8月20日

綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)審計(jì)等崗位的公告

綿投集團(tuán)前身是1999年成立的綿陽(yáng)市新大力資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限公司，2006年政府投融資體制改革后，綿投集團(tuán)整合優(yōu)質(zhì)國(guó)有資產(chǎn)、資源，進(jìn)入快速發(fā)展期。集團(tuán)公司注冊(cè)資本8.5億元，全集團(tuán)員工總數(shù)2700余人，是綿陽(yáng)市國(guó)資委下屬AA+主體信用評(píng)級(jí)公司。近二十年來(lái)，在綿陽(yáng)市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，綿投集團(tuán)充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的主導(dǎo)作用，以“服務(wù)城市、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、服務(wù)民生”為企業(yè)使命，長(zhǎng)期致力于市政重點(diǎn)及民生、公益類項(xiàng)目投資建設(shè)，充分塑造“責(zé)任國(guó)企，發(fā)展先鋒”形象，重點(diǎn)發(fā)展建筑及房地產(chǎn)、城市運(yùn)營(yíng)、國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)及產(chǎn)業(yè)投資、大健康和文化旅游5大產(chǎn)業(yè)板塊，主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及基礎(chǔ)設(shè)施投融資、建筑施工、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)管理、商貿(mào)物流、醫(yī)療康養(yǎng)、酒店運(yùn)營(yíng)、影視制作發(fā)行、駕駛培訓(xùn)、汽車服務(wù)等諸多領(lǐng)域。綿投集團(tuán)積極推進(jìn)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型，通過(guò)布局醫(yī)療健康、新能源等新興產(chǎn)業(yè)培育新質(zhì)生產(chǎn)力，加快打造西部領(lǐng)先、全國(guó)知名的科技城綜合運(yùn)營(yíng)商和產(chǎn)業(yè)投資商。

一、崗位信息

（一）部門：審計(jì)法務(wù)合規(guī)中心

（二）崗位名稱：財(cái)務(wù)審計(jì)崗、工程審計(jì)崗

（三）招聘人數(shù)：各1人

（四）崗位職責(zé)描述：

1.財(cái)務(wù)審計(jì)崗(1人）

（1）制定年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，并按照集團(tuán)公司的審批意見(jiàn)推進(jìn)落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展項(xiàng)目投后績(jī)效評(píng)價(jià)，并完成相關(guān)審計(jì)報(bào)告。配合完成公司內(nèi)控及財(cái)務(wù)收支、所屬子公司負(fù)責(zé)人經(jīng)責(zé)審計(jì)、工資總額專項(xiàng)審計(jì)。

（3）配合上級(jí)部門對(duì)公司的巡視巡查、專項(xiàng)審計(jì)及各類檢查工作。負(fù)責(zé)集團(tuán)各部門、所屬各公司審計(jì)、檢查指出問(wèn)題整改匯總及報(bào)告，建立審計(jì)問(wèn)題整改臺(tái)賬。

（4）研究、宣傳、貫徹、落實(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)相關(guān)政策制度，完善財(cái)務(wù)審計(jì)制度，指導(dǎo)所屬子公司財(cái)務(wù)審計(jì)工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.工程審計(jì)崗(1人）

（1）負(fù)責(zé)起草編制年度工程竣工結(jié)算審計(jì)計(jì)劃，并按照集團(tuán)公司的審批意見(jiàn)推進(jìn)落實(shí)。

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)公司工程審計(jì)相關(guān)工作，包括信息臺(tái)賬的建立及管理，協(xié)調(diào)中介機(jī)構(gòu)與施工單位、項(xiàng)目管理單位開(kāi)展工程竣工結(jié)算審計(jì)，督促審計(jì)工作進(jìn)度、監(jiān)督各方面職責(zé)履行等。

（3）參與集團(tuán)公司工程重大變更、簽證等的方案審核，從審計(jì)角度提出專業(yè)意見(jiàn)。對(duì)重大審計(jì)問(wèn)題進(jìn)行專業(yè)分析，組織開(kāi)展審計(jì)工作專題會(huì)。

（4）配合上級(jí)部門對(duì)集團(tuán)公司的巡視巡察、專項(xiàng)審計(jì)及各類檢查工作。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年8月13日至8月26日。如在公告期間內(nèi)符合資格的報(bào)名人數(shù)不足時(shí)，將根據(jù)情況適時(shí)延長(zhǎng)公告時(shí)間。

三、資格條件

（一）基本條件：

1.具有良好的政治素養(yǎng)，思想品德優(yōu)秀，身體健康，工作認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；廉潔自律，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守；

2.執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；

3.年齡在40周歲及以下(年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日)。

（二）財(cái)務(wù)崗應(yīng)聘者還應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有本科及以上文化程度，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、內(nèi)部審計(jì)等管理類專業(yè)；財(cái)政學(xué)、金融審計(jì)、稅收學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

2.具有會(huì)計(jì)或?qū)徲?jì)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或中級(jí)審計(jì)師及以上職稱；

4.熟練掌握辦公軟件等基本辦公技能，有一定的公文寫(xiě)作能力。

（三）工程審計(jì)崗應(yīng)聘者還應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

1.具有本科及以上文化程度，工程審計(jì)、工程造價(jià)、工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)。

2.具有成本或?qū)徲?jì)崗位3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有工程審計(jì)、工程造價(jià)、工程管理、建筑經(jīng)濟(jì)管理、土木工程等專業(yè)中級(jí)及以上職稱或持有相關(guān)執(zhí)業(yè)資格；

4.熟練掌握辦公軟件等基本辦公技能，有一定的公文寫(xiě)作能力。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)的人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。

（三）確定擬錄用人員。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入招聘環(huán)節(jié)。招聘通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式，筆試、面試各100分，筆試成績(jī)占比50%,面試成績(jī)占比50%，按綜合成績(jī)從高到低且不低于70分確定擬錄用人選（如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績(jī)≥70分從高到低順序遞補(bǔ)一次）。應(yīng)聘者筆試成績(jī)低于60分不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。通過(guò)筆試測(cè)評(píng)（成績(jī)大于等于60分）的應(yīng)聘者人數(shù)多于10人時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低取排名前10位的應(yīng)聘者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

考評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）背景調(diào)查和體檢。公示無(wú)異議后，根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查（背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），通過(guò)背景調(diào)查后，組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）確定擬錄用人選。根據(jù)資格審查、考評(píng)、背景調(diào)查和體檢結(jié)果等，經(jīng)綿投集團(tuán)黨委會(huì)審議后確定擬錄用人選。

（七）正式聘用。對(duì)擬錄用人員信息進(jìn)行公示3個(gè)工作日，在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（八）特別聲明：應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱mtkgzp@163.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：財(cái)務(wù)審計(jì)崗+張三）。

聯(lián)系人：涂女士，聯(lián)系電話0816-2225066、郵箱mtkgzp@163.com。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)富達(dá)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司

關(guān)于招聘項(xiàng)目前期崗的公告

綿陽(yáng)富達(dá)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是經(jīng)綿陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，組建于2004年9月，出資人為綿陽(yáng)市財(cái)政局，是西南地區(qū)首批專門從事市級(jí)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)有獨(dú)資公司。2006年7月，按照綿委發(fā)〔2006〕11號(hào)文件精神，合并隸屬為綿陽(yáng)市投資控股(集團(tuán))有限公司的全資子公司。公司注冊(cè)資金5000萬(wàn)元人民幣。2017年12月以來(lái)，綿陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心和綿陽(yáng)市東津酒店管理有限責(zé)任公司成為富達(dá)公司全資子公司。

公司主要職能是搞好國(guó)有資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn)保值增值；發(fā)揮政府投融資平臺(tái)的作用，推動(dòng)交通、城市基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)公益項(xiàng)目和中小企業(yè)發(fā)展建設(shè)；開(kāi)展項(xiàng)目的投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高資產(chǎn)質(zhì)量；實(shí)施和履行政府授權(quán)或委托的其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

一、崗位信息

項(xiàng)目前期管理崗

1.部門：開(kāi)發(fā)部

2.崗位名稱：項(xiàng)目前期管理崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研規(guī)劃、設(shè)計(jì)、勘察等；

（2）負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃、對(duì)相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)。項(xiàng)目設(shè)計(jì)的總體技術(shù)控制與計(jì)劃控制，對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的確定與成果控制；

（3）完成工程項(xiàng)目有關(guān)的《設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)》的編寫(xiě)工作，負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計(jì)院完成各階段圖紙，進(jìn)行圖紙審查，把控圖紙質(zhì)量；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、施工等手續(xù)的報(bào)批報(bào)建辦理，施工過(guò)程設(shè)計(jì)配合工作；

（5）負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

8月8日至8月21日。

三、資格條件

項(xiàng)目前期管理崗

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

4.專業(yè)要求：工程、建筑類等相關(guān)專業(yè)。

5.政治面貌：不限

6.技能要求：熟悉使用相關(guān)制圖軟件;

7.工作經(jīng)歷：具有1年以上建筑管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照富達(dá)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。

（二）選聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。

（三）確定擬錄用人員。選聘通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式開(kāi)展，崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入選聘環(huán)節(jié)。筆試、面試各100分，筆試成績(jī)占比50%,面試成績(jī)占比50%。按照筆試、面試成績(jī)不低于60分，綜合成績(jī)不低于70分從高低排名確定擬錄用人選（如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績(jī)≥70分由高低順序遞補(bǔ)一次）。

選聘結(jié)束后，通過(guò)與選聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）背景調(diào)查和體檢。公示無(wú)異議后，根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查（背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），通過(guò)背景調(diào)查后，組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）確定擬錄用人選。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱1115480291@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：工程審計(jì)崗+張三）；

2.應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間公司根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況以電話或短信形式通知下一招聘環(huán)節(jié)，報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的，視作未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，不再另行通知。

3.聯(lián)系人：唐女士，聯(lián)系方式：0816-2220752。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市綿投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司

關(guān)于開(kāi)展綜合部經(jīng)理崗位內(nèi)部競(jìng)聘的公告

綿陽(yáng)市綿投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司成立于2014年11月，注冊(cè)資本3500萬(wàn)，系綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司下屬的全資子公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括土地整理、房屋拆遷，固定資產(chǎn)管理、對(duì)建筑工程項(xiàng)目投資、物業(yè)管理服務(wù)，產(chǎn)權(quán)交易，市政基礎(chǔ)設(shè)施維修、房屋維修、維護(hù)，城市清潔、園林綠化服務(wù)等。

一、競(jìng)聘崗位及崗位職責(zé)

1.部門：綜合管理部

2.崗位名稱：部門經(jīng)理

3.招聘人數(shù)：1人

4.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷

    5.崗位描述：

（1）全面負(fù)責(zé)綜合管理部的各項(xiàng)工作；

（2）負(fù)責(zé)保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；

（3）負(fù)責(zé)公司人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)；

（4）統(tǒng)籌管理公司黨建、工會(huì)、企業(yè)文化建設(shè)等工作；

（5）統(tǒng)籌管理公司辦文辦會(huì)、后勤服務(wù)工作。

二、報(bào)名時(shí)間

7月26日至8月8日（報(bào)名時(shí)間10個(gè)工作日）。

三、競(jìng)聘崗位任職條件

（一）基本要求

競(jìng)聘人員應(yīng)具備良好的思想道德素質(zhì)，組織觀念、大局意識(shí)強(qiáng)、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)；有較強(qiáng)的工作能力和組織協(xié)調(diào)能力;工作勤奮積極，實(shí)績(jī)明顯，善于團(tuán)結(jié)同志，在員工中有較高的公認(rèn)度，具備擔(dān)任中層管理職務(wù)所需的相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）資格要求

1.年齡不超過(guò)50周歲（出生日期截止競(jìng)聘公告首次發(fā)布當(dāng)日）。

2.與公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。

3.具有行政管理、人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、金融、計(jì)算機(jī)科學(xué)與計(jì)算等行政管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、理學(xué)類專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

4.具有擔(dān)任中層副職兩年以上工作經(jīng)歷。

5.熱愛(ài)公司，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

6.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)和寫(xiě)作能力。

7.能夠貫徹落實(shí)企業(yè)重大決策部署和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，具有強(qiáng)烈的干事創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)新意識(shí)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽(yáng)市綿投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、競(jìng)聘程序

1.資格審查和測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)小組成員嚴(yán)格按照競(jìng)聘方案設(shè)定的資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選，根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格競(jìng)聘人員參加測(cè)評(píng)。崗位與競(jìng)聘人員比例不低于1:2，方可進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)方式分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，其中筆試得分占30%權(quán)重，面試得分占70%權(quán)重，即綜合得分=筆試得分×30%+面試得分×70%。綜合得分從高到低排序，領(lǐng)導(dǎo)小組在筆試、面試成績(jī)及綜合得分均≥60分的競(jìng)聘者中確定擬錄用人員名單。筆試、面試時(shí)間在資格審查后另行確定。

2.公開(kāi)發(fā)布考評(píng)成績(jī)?？疾鞙y(cè)評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與競(jìng)聘公告相同的渠道公示考評(píng)成績(jī)。考評(píng)成績(jī)公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

3.確定考察對(duì)象和組織考察。根據(jù)綜合測(cè)試結(jié)果,提交公司黨支部委員會(huì)研究審議按1:2比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象公示3個(gè)工作日。公司黨支部委員會(huì)對(duì)考察對(duì)象人事檔案資料“三齡兩歷”進(jìn)行審核，確認(rèn)其是否符合任職基本條件、資格。通過(guò)個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱工作資料、同考察對(duì)象面談等方式廣泛深入了解人選情況，綜合考察情況，形成書(shū)面考察報(bào)告。

4.討論決定和任職。公司黨支部委員會(huì)、董事會(huì)研究確定任職人選，根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。按照有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)程序，辦理聘任手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消競(jìng)聘資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

報(bào)名人員請(qǐng)于8月8日前填寫(xiě)《綜合管理部經(jīng)理內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)一式兩份經(jīng)本人簽字確認(rèn)后報(bào)送，聯(lián)系人:郭琳，聯(lián)系電話: 0816-2607156。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦聯(lián)系人：賈先生，聯(lián)系電話：0816—2242615，監(jiān)督郵箱：335612757@qq.com。

(二)綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816—2224919；綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjl@163.com。      

           綿陽(yáng)市綿投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司

                       2024年7月25日

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司

關(guān)于項(xiàng)目部項(xiàng)目副經(jīng)理崗位內(nèi)部競(jìng)聘的公告

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司于2001年12月成立，注冊(cè)資本300萬(wàn)元，是綿投集團(tuán)下屬子公司。公司管理面積200余萬(wàn)平方米，管理業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)、景區(qū)、辦公寫(xiě)字樓、營(yíng)銷中心、工業(yè)等。公司制定完善的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)有序的物業(yè)管理以及規(guī)范專業(yè)的物業(yè)服務(wù)，贏得了業(yè)界和業(yè)主的廣泛認(rèn)可和一致好評(píng)。

一、崗位信息

（一）部門：項(xiàng)目二部、五部

（二）崗位名稱：項(xiàng)目副經(jīng)理

（三）招聘人數(shù)：2人

（四）專業(yè)要求：無(wú)

（五）學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷

（六）政治面貌：不限

（七）招聘方式：內(nèi)部競(jìng)聘

（八）崗位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全面管理工作；

2.擬定年度工作（含財(cái)務(wù)預(yù)算）計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、控制管理成本，對(duì)本項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)；根據(jù)相關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對(duì)項(xiàng)目部?jī)?nèi)各項(xiàng)目的公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行管理與養(yǎng)護(hù)；

3.負(fù)責(zé)按照公司要求健全完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；督促管轄項(xiàng)目環(huán)境綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化建設(shè)等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升，滿足公司發(fā)展需要；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部應(yīng)急預(yù)案、處置方案的擬制、演練，以及突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處置工作；

4.負(fù)責(zé)第三方合作機(jī)構(gòu)服務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主、等保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；

5.貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量、安全方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年7月23日至2024年8月5日（10個(gè)工作日）。報(bào)名時(shí)間以遞交紙質(zhì)材料或發(fā)送電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

三、資格條件

（一）基本條件：具有較強(qiáng)的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操；判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、感召力和凝聚力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

（二）教育背景：應(yīng)具有大學(xué)專科及以上文化程度；

（三）應(yīng)聘年齡：40周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

（四）技能要求：熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)及合同管理；熟練掌握office辦公軟件等基本辦公技能，有一定公文寫(xiě)作能力；

（五）工作經(jīng)歷：入職康來(lái)物業(yè)公司滿2年及以上，具備三年及以上物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系合理確定。

五、招聘程序

（一）招聘范圍。與康來(lái)物業(yè)公司建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，凡符合條件的均可自愿報(bào)名參加競(jìng)聘。

（二）資格審核。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。審查結(jié)果以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。資格審核貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。

（三）綜合測(cè)評(píng)。崗位與競(jìng)聘人員比例不低于1:2，方可進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，若低于此比例根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。綜合測(cè)評(píng)包括筆試測(cè)試和面試測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。

1.筆試測(cè)試。采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)思維、專業(yè)能力等，試卷在監(jiān)督人員監(jiān)督下隨機(jī)抽取一套，筆試過(guò)程監(jiān)督人員、工作人員在場(chǎng)，筆試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)密封姓名欄，由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員進(jìn)行判卷；

2.面試測(cè)試。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演講形式，現(xiàn)場(chǎng)演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，演講后由面試考官負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和打分。現(xiàn)場(chǎng)演講內(nèi)容主要包括：自我介紹、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、對(duì)崗位的理解及下一步工作思路。

綜合測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。

（四）公開(kāi)發(fā)布測(cè)評(píng)成績(jī)。綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后按照筆試、面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）考察對(duì)象公示。測(cè)評(píng)成績(jī)公示期滿后，將筆試、面試、綜合測(cè)評(píng)成績(jī)均不低于60分的應(yīng)聘者名單，提交公司黨支部研究審議按1:2的比例確定考察對(duì)象，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（六）組織考察?？疾鞂?duì)象公示期滿后，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按筆試、面試、綜合成績(jī)高于60分的高低順序遞補(bǔ)。

（七）確定擬錄用人員。背景調(diào)查結(jié)束后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布擬錄用人員信息，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）正式聘用。擬錄用人員公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（九）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

競(jìng)聘者請(qǐng)自行前往公司綜合部領(lǐng)取《綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司競(jìng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至招聘郵箱，370541574@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：競(jìng)聘崗位+姓名，如項(xiàng)目經(jīng)理+張三）。

聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系電話：0816-2111631。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875；

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

                      綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司

                             2024年7月23日

 綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司

關(guān)于項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理市場(chǎng)化招聘的公告

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司于2001年12月成立，注冊(cè)資本300萬(wàn)元，是綿投集團(tuán)下屬子公司。公司管理面積200余萬(wàn)平方米，管理業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)、景區(qū)、辦公寫(xiě)字樓、營(yíng)銷中心、工業(yè)等。公司制定完善的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)有序的物業(yè)管理以及規(guī)范專業(yè)的物業(yè)服務(wù)，贏得了業(yè)界和業(yè)主的廣泛認(rèn)可和一致好評(píng)。

一、崗位信息

（一）部門：項(xiàng)目部

（二）崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）專業(yè)要求：專業(yè)不限

（五）學(xué)歷要求：大學(xué)專科及以上學(xué)歷

（六）政治面貌：不限

（七）招聘方式：市場(chǎng)化招聘

（八）崗位描述：

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部全面管理工作；

2.負(fù)責(zé)擬定項(xiàng)目年度工作（含財(cái)務(wù)預(yù)算）計(jì)劃，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、控制管理成本，對(duì)本項(xiàng)目部的經(jīng)營(yíng)管理狀況負(fù)責(zé)；參與項(xiàng)目前介，承接查驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)組建等工作；負(fù)責(zé)按照公司要求健全完善項(xiàng)目部?jī)?nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、作業(yè)流程、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；根據(jù)相關(guān)物業(yè)管理的法規(guī)、政策，對(duì)項(xiàng)目部?jī)?nèi)各項(xiàng)目的公共秩序、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、房屋及設(shè)施設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)進(jìn)行管理與養(yǎng)護(hù)；督促管轄項(xiàng)目環(huán)境綠化、客戶服務(wù)、住戶投訴、設(shè)施設(shè)備管理、維修管理、社區(qū)文化建設(shè)等工作，確保公司整體服務(wù)質(zhì)量不斷提升，滿足公司發(fā)展需要；負(fù)責(zé)項(xiàng)目部應(yīng)急預(yù)案、處置方案的擬制、演練，以及突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處置工作；

3.負(fù)責(zé)與地產(chǎn)公司配合進(jìn)行項(xiàng)目品質(zhì)提升、物業(yè)品牌建設(shè)、社群運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)等工作，以及與第三方合作機(jī)構(gòu)服務(wù)工作的監(jiān)督、管理、考核；

4.負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門、社區(qū)居委會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、業(yè)主、等保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系；

5.貫徹落實(shí)公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量、安全方針，落實(shí)各項(xiàng)工作，及時(shí)協(xié)調(diào)各方工作關(guān)系，對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年7月23日至2024年8月5日（10個(gè)工作日）。報(bào)名時(shí)間以遞交紙質(zhì)材料或發(fā)送電子郵件時(shí)間為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

三、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神；

（二）教育背景：應(yīng)具有大專及以上文化程度；

（三）應(yīng)聘年齡：應(yīng)在45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

（四）技能要求：熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和物業(yè)管理工作流程，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)，能處理復(fù)雜的內(nèi)外關(guān)系；具備項(xiàng)目前期介入、承接查驗(yàn)、業(yè)主交付、日常高品質(zhì)管理、社群運(yùn)營(yíng)等方面經(jīng)驗(yàn)；具有出色的人際交往、溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和良好的敬業(yè)精神、職業(yè)道德操；判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、感召力和凝聚力，能承受較強(qiáng)的工作壓力；

（五）工作經(jīng)歷：具備3年及以上大型樓盤即20萬(wàn)平方米物業(yè)經(jīng)理工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司薪酬福利管理辦法等相關(guān)制度體系合理確定。

五、招聘程序

（一）資格審核。報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。審查結(jié)果以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。所有報(bào)名資料不予退回，公司承諾對(duì)報(bào)名人員及資料保密。資格審核貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。

（二）綜合測(cè)評(píng)。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:3，方可進(jìn)入綜合測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，若低于此比例根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。綜合測(cè)評(píng)包括筆試測(cè)試和面試測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*30%+面試成績(jī)*70%。

1.筆試測(cè)試。采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)思維、專業(yè)能力等，試卷在監(jiān)督人員監(jiān)督下隨機(jī)抽取一套，筆試過(guò)程監(jiān)督人員、工作人員在場(chǎng)，筆試結(jié)束現(xiàn)場(chǎng)密封姓名欄，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室人員進(jìn)行判卷；

2.面試測(cè)試。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演講形式，現(xiàn)場(chǎng)演講時(shí)間不超過(guò)10分鐘，演講后由面試考官負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和打分?，F(xiàn)場(chǎng)演講內(nèi)容主要包括：自我介紹、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)、對(duì)崗位的理解及下一步工作思路。

綜合測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。

（三）公開(kāi)發(fā)布測(cè)評(píng)成績(jī)。綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后按照筆試、面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（四）考察對(duì)象公示。測(cè)評(píng)成績(jī)公示期滿后，將筆試、面試、綜合測(cè)評(píng)成績(jī)均不低于60分的應(yīng)聘者名單，提交公司黨支部研究審議按1:2的比例確定考察對(duì)象，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（五）組織考察?？疾鞂?duì)象公示期滿后，對(duì)考察對(duì)象的德能勤績(jī)廉等情況進(jìn)行全面考察了解（含背景調(diào)查）。背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按筆試、面試、綜合成績(jī)高于60分的高低順序遞補(bǔ)。

（六）組織體檢。考察對(duì)象體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（七）確定擬錄用人選。體檢合格后經(jīng)公司黨支部審議確定擬錄用人員，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布擬錄用人員信息，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（八）正式聘用。擬錄用人員公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知按公司制度辦理入職手續(xù)。

（九）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投集團(tuán)官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com)招聘信息欄，自行下載填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至招聘郵箱，370541574@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名，如項(xiàng)目經(jīng)理+張三）。

聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系電話：0816-2111631。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875；

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司

                         2024年7月23日

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司

關(guān)于招聘運(yùn)營(yíng)部主管的公告

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司于2001年12月成立，注冊(cè)資本300萬(wàn)元，是綿投集團(tuán)下屬子公司。公司管理面積200余萬(wàn)平方米，管理業(yè)態(tài)涵蓋住宅、商業(yè)、景區(qū)、辦公寫(xiě)字樓、營(yíng)銷中心、工業(yè)等。公司制定完善的規(guī)章制度和考核標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)有序的物業(yè)管理以及規(guī)范專業(yè)的物業(yè)服務(wù)，贏得了業(yè)界和業(yè)主的廣泛認(rèn)可和一致好評(píng)。

一、崗位信息

（一）部門：運(yùn)營(yíng)部

（二）崗位名稱：運(yùn)營(yíng)主管

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）專業(yè)要求：專業(yè)不限

（五）學(xué)歷要求：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

（六）崗位描述：

1.負(fù)責(zé)公司多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)開(kāi)展，包括公司多種經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度制定、推動(dòng)及執(zhí)行；多種經(jīng)營(yíng)整體業(yè)務(wù)規(guī)劃；多種經(jīng)營(yíng)供應(yīng)商庫(kù)搭建；合作談判、合同對(duì)接及業(yè)務(wù)落地等。

2.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)管理，按公司資產(chǎn)管理要求進(jìn)行資產(chǎn)管理、出租等。

3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)性合同管理，按照公司規(guī)定對(duì)經(jīng)營(yíng)性合同進(jìn)行臺(tái)賬管理、履約管理。

4.協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作，負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集整理，開(kāi)展品牌推廣及營(yíng)銷策劃；協(xié)助開(kāi)展新項(xiàng)目前期接洽、商談，物業(yè)服務(wù)方案編制，對(duì)外招投標(biāo)方案的制定，標(biāo)書(shū)制作等工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年7月19日至8月1日（報(bào)名時(shí)間10個(gè)工作日）

三、資格條件

（一）基本條件：具有較高政治素養(yǎng)，思想品德優(yōu)秀，身體健康，工作認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；有較強(qiáng)責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的業(yè)務(wù)能力、談判能力、溝通表達(dá)能力與一定的工作抗壓能力。

（二）教育背景：大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

（三）應(yīng)聘年齡：40周歲及以下。

（四）技能要求：熟悉物業(yè)管理相關(guān)政策法規(guī)及合同管理；熟練掌握辦公軟件等基本辦公技能，有一定公文寫(xiě)作能力。

（五）工作經(jīng)歷：具備2年及以上物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，物業(yè)多種經(jīng)營(yíng)管理，熟悉物業(yè)業(yè)務(wù)拓展；有3年以上大型、頭部物業(yè)企業(yè)多種經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照公司薪酬福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查

報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員參加綜合測(cè)評(píng)。應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。

（二）招聘方式

本次招聘工作采取對(duì)外公開(kāi)招聘方式。

（三）綜合測(cè)評(píng)

綜合測(cè)評(píng)包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試開(kāi)考比例不低于1:2（選聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例不低于1:2），若低于此比例根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。筆試、面試滿分各100分，各占最終成績(jī)的50%，綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。綜合測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。

（四）公開(kāi)發(fā)布測(cè)評(píng)成績(jī)

綜合測(cè)評(píng)結(jié)束后按照筆試、面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按照筆試、面試成績(jī)不低于60分，綜合成績(jī)不低于70分從高到低進(jìn)行成績(jī)排序（如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績(jī)≥70分由高低順序遞補(bǔ)一次）。成績(jī)公示將通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，并同時(shí)公開(kāi)咨詢電話、監(jiān)督電話暢通監(jiān)督通道。

（五）背景調(diào)查

公示無(wú)異議后，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查（背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），通過(guò)后報(bào)公司黨支部審批確認(rèn)擬錄用人選。背景調(diào)查不合格的，其缺額按綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

（六）體檢

背景調(diào)查結(jié)束后，通知符合擬錄用條件人員到指定體檢機(jī)構(gòu)即綿陽(yáng)市中心醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的，其缺額按綜合成績(jī)高低順序遞補(bǔ)。

（七）確定擬用人選

體檢合格后經(jīng)公司黨支部審議確定擬錄用人員，并通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布擬錄用人員信息，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以電話和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。同時(shí)公開(kāi)咨詢電話、監(jiān)督電話暢通監(jiān)督通道。

（八）正式聘用

擬錄用人員公示期滿無(wú)異議后，將相關(guān)資料報(bào)集團(tuán)備案后，以電話和郵件方式通知按公司制度辦理入職手續(xù)。

（九）特別申明

應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）首頁(yè)公示欄下載填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》，將登記表、身份證、畢業(yè)證及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明、學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)和職稱以及證明個(gè)人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”）發(fā)送至招聘郵箱：370541574@qq.com，聯(lián)系人：曾女士，聯(lián)系電話：0816-2111631。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢辦，聯(lián)系人：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875；

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市康來(lái)物業(yè)服務(wù)有限公司

                         2024年7月19日

綿陽(yáng)市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)股份有限公司

關(guān)于業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗內(nèi)部選聘的公告

綿陽(yáng)市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“綿實(shí)股份”或“本公司”，在包括子公司時(shí)統(tǒng)稱“本集團(tuán)”）為一家于全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的其他股份有限公司（非上市），股票代碼為873256。本公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91510700793993910Q，營(yíng)業(yè)期限2011年10月14日至無(wú)固定期限，注冊(cè)資本1,500萬(wàn)元人民幣，法定代表人為郝瑋；注冊(cè)地址為綿陽(yáng)高新區(qū)綿興中路224號(hào)。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機(jī)動(dòng)車鑒定評(píng)估；汽車銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；集中式快速充電站；電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)；合同能源管理；勞務(wù)派遣等。

一、崗位信息

1.部門：業(yè)務(wù)部

2.崗位：業(yè)務(wù)內(nèi)勤崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：專業(yè)不限。

5.學(xué)歷要求：應(yīng)具有大專及以上文化程度

6.政治面貌：無(wú)特殊要求

7.崗位描述：

(1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部員工請(qǐng)假流程工作；

(2)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部一線人員的績(jī)效核算工作；

(3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部?jī)?nèi)部管理系統(tǒng)的監(jiān)管使用；

(4)負(fù)責(zé)草擬業(yè)務(wù)部經(jīng)營(yíng)舉措方案、工作簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部請(qǐng)示等文案工作；

(5)協(xié)助業(yè)務(wù)部經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)目標(biāo)基礎(chǔ)預(yù)算、成本測(cè)算、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析等工作；

8. 招聘范圍：面向?qū)嶒?yàn)駕校范圍內(nèi)部競(jìng)聘。

二、報(bào)名時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間: 2024年7月17日至7月30日（10個(gè)工作日）。報(bào)名時(shí)間以遞交紙質(zhì)材料或發(fā)送電子郵件為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

三、資格條件：

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景：具有大專及以上文化程度；

3.應(yīng)聘年齡：40周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布當(dāng)日）。

4.技能要求：應(yīng)熟悉業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)，具備團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力，有一定的數(shù)據(jù)分析和公文撰寫(xiě)能力，熟練掌握、操作辦公軟件。

5.工作經(jīng)歷：在實(shí)驗(yàn)駕校正式入職滿1年以上的現(xiàn)在職職工，均可參加。

四、薪酬待遇：

薪酬及福利按照綿陽(yáng)市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序：

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。審查結(jié)果以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。資格審核貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消招聘或聘任資格。

2.競(jìng)聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆試、面試事項(xiàng)。請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄。未進(jìn)入筆試、面試的人員，不再另行通知。

3.綜合測(cè)評(píng)。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試包括筆試測(cè)試和面試測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié),總分100分，其中筆試測(cè)試占50%權(quán)重，面試測(cè)試占50%權(quán)重。筆試測(cè)試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)思維、專業(yè)能力等；面試測(cè)試通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演講方式開(kāi)展，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、專業(yè)能力、表達(dá)能力及應(yīng)變能力等。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)通過(guò)與選聘公告相同的渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。若應(yīng)聘人員筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)成績(jī)其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)。如第一名放棄，則順延至第二名?？荚u(píng)結(jié)束且公示無(wú)異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。本次為公司內(nèi)部競(jìng)聘，不要求擬錄用人員進(jìn)行體檢。

4. 正式聘用。按程序確定聘用人選，并按照選聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)技能專業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷簡(jiǎn)介等材料至綿陽(yáng)市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司黨辦報(bào)名（綜合樓311辦公室）。

聯(lián)系人:宋女士  0816-2566021郵箱：1013367553@ qq.com

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875，“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

綿陽(yáng)市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司

                              2024年7月17日

綿陽(yáng)市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)股份有限公司

關(guān)于業(yè)務(wù)部考場(chǎng)主管崗內(nèi)部選聘的公告

綿陽(yáng)市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“綿實(shí)股份”或“本公司”，在包括子公司時(shí)統(tǒng)稱“本集團(tuán)”）為一家于全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌的其他股份有限公司（非上市），股票代碼為873256。本公司統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為91510700793993910Q，營(yíng)業(yè)期限2011年10月14日至無(wú)固定期限，注冊(cè)資本1,500萬(wàn)元人民幣，法定代表人為郝瑋；注冊(cè)地址為綿陽(yáng)高新區(qū)綿興中路224號(hào)。公司主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)包括機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；機(jī)動(dòng)車修理和維護(hù)；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；機(jī)動(dòng)車鑒定評(píng)估；汽車銷售；非居住房地產(chǎn)租賃；集中式快速充電站；電動(dòng)汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)；合同能源管理；勞務(wù)派遣等。

一、崗位信息

1.部門：業(yè)務(wù)部

2.崗位：考場(chǎng)主管崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：專業(yè)不限。

5.學(xué)歷要求：應(yīng)具有大專及以上文化程度

6.政治面貌：無(wú)特殊要求

7.崗位描述：

(1)負(fù)責(zé)考場(chǎng)日常管理等相關(guān)工作；

(2)負(fù)責(zé)考場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等相關(guān)工作；

(3)負(fù)責(zé)考場(chǎng)投訴受理及回復(fù)等相關(guān)工作；

(4)負(fù)責(zé)與駕考科協(xié)調(diào)等相關(guān)工作；

(5)負(fù)責(zé)考場(chǎng)數(shù)據(jù)收集等相關(guān)工作；

(6)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展群團(tuán)、創(chuàng)建工作；

(7)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間:2024年7月17日至7月30日（10個(gè)工作日）。報(bào)名時(shí)間以遞交紙質(zhì)材料或發(fā)送電子郵件為準(zhǔn)，逾時(shí)不再受理。

三、資格條件：

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神。

2.教育背景:具有大專及以上文化程度；

3.應(yīng)聘年齡：50周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布當(dāng)日）。

4.技能要求:應(yīng)熟悉駕培相關(guān)的政策法規(guī)，有從事基層管理的經(jīng)歷，具備一定的管理能力。

5.工作經(jīng)歷：在實(shí)驗(yàn)駕校正式入職滿1年以上的現(xiàn)在職職工，均可參加。

四、薪酬待遇：

薪酬及福利按照綿陽(yáng)市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序：

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。審查結(jié)果以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。資格審核貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消招聘或聘任資格。

2.競(jìng)聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加筆試、面試事項(xiàng)。請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄。未進(jìn)入筆試、面試的人員，不再另行通知。

3.綜合測(cè)評(píng)。崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試包括筆試測(cè)試和面試測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié),總分100分，其中筆試測(cè)試占50%權(quán)重，面試測(cè)試占50%權(quán)重。筆試測(cè)試采取閉卷方式，主要測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)思維、專業(yè)能力等；面試測(cè)試通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演講方式開(kāi)展，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、專業(yè)能力、表達(dá)能力及應(yīng)變能力等。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)通過(guò)與選聘公告相同的渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。若應(yīng)聘人員筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)成績(jī)其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入本次招聘下一環(huán)節(jié)。如第一名放棄，則順延至第二名?？荚u(píng)結(jié)束且公示無(wú)異議后，以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。本次為公司內(nèi)部競(jìng)聘，不要求擬錄用人員進(jìn)行體檢。

4. 正式聘用。按程序確定聘用人選，并按照選聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。在公示期滿無(wú)異議后，以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書(shū)、相關(guān)技能專業(yè)證書(shū)、工作經(jīng)歷簡(jiǎn)介等材料至綿陽(yáng)市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司黨辦報(bào)名（綜合樓311辦公室）。

聯(lián)系人：宋女士0816-2566021；郵箱1013367553@qq.com。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875，“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

     綿陽(yáng)市汽車實(shí)驗(yàn)駕駛技術(shù)學(xué)校股份有限公司

                                2024年7月17日

四川嘉來(lái)建筑工程有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘會(huì)計(jì)崗等崗位的公告

四川嘉來(lái)建筑工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2011年9月，是綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司的控股子公司，注冊(cè)資本111847.087642萬(wàn)元。具有市政公用工程施工總承包壹級(jí)、施工勞務(wù)不分等級(jí)、公路工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)，同時(shí)擁有城市及道路照明工程壹級(jí)、環(huán)保工程壹級(jí)、建筑工程施工總承包貳級(jí)、建筑裝修裝飾工程貳級(jí)4項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)，2018年通過(guò)ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系認(rèn)證。下屬分公司2家、子公司2家、控股公司4家。

一、崗位信息

（一）會(huì)計(jì)崗

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)公司工會(huì)年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編報(bào)工作、日常會(huì)計(jì)核算工作、債權(quán)債務(wù)的核對(duì)、清理工作；

（2）協(xié)助公司收入、成本、費(fèi)用等日常核算工作，按時(shí)編報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的歸檔工作；

（3）配合資產(chǎn)管理，參與公司資產(chǎn)管理工作，參與資產(chǎn)盤點(diǎn)、清查工作，核實(shí)資產(chǎn)存量，保證賬實(shí)相符；

（4）配合審計(jì)檢查，配合接受財(cái)政、審計(jì)、巡視組、銀監(jiān)、稅務(wù)等上級(jí)部門的監(jiān)督檢查；參與年度財(cái)務(wù)決算，配合開(kāi)展年報(bào)審計(jì)工作；配合資料提供，配合查閱資料、數(shù)據(jù)并答疑，提供財(cái)務(wù)資料；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）預(yù)算稽核崗

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位描述：

（1）具體執(zhí)行公司年度預(yù)算編制報(bào)送；

（2）具體執(zhí)行公司預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告編制及報(bào)送；

（3）具體執(zhí)行會(huì)計(jì)稽核工作（復(fù)核會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表、項(xiàng)目結(jié)算、合同結(jié)算等）；

（4）具體執(zhí)行公司債權(quán)管理工作，定期匯總債權(quán)數(shù)據(jù)并上報(bào)；定期固定資產(chǎn)清查及相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)送工作；

（5）具體執(zhí)行制訂、修訂公司財(cái)務(wù)管理制度等相關(guān)工作；

（6）負(fù)責(zé)部門分配的項(xiàng)目核算及兼職分子公司會(huì)計(jì)工作；

（7）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

二、報(bào)名時(shí)間

2024年7月16日至2024年7月29日。

三、資格條件

（一）會(huì)計(jì)崗

1.會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等管理類專業(yè)；經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)政學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷2023年、2024年畢業(yè)生，其中2024年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證的，應(yīng)持有學(xué)校（學(xué)院）出具學(xué)歷等相關(guān)證明，并須在2024年7月底前取得畢業(yè)證及學(xué)位證；

2.性別不限，身體健康；

3.熟練運(yùn)用辦公軟件，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力；

4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，善于溝通，可以承受較強(qiáng)的工作壓力；

5.遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公，有較強(qiáng)的責(zé)任感。

（二）預(yù)算稽核崗

1.年齡要求40周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日），性別不限，身體健康；

2.遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

3.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；

4.從事核算會(huì)計(jì)工作3年及以上；

5.了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；

6.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)以及公司要求的其他任職條件。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川嘉來(lái)建筑工程有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。崗位測(cè)評(píng)方式由筆試、面試組成，筆試、面試各100分。筆試成績(jī)占最終得分的50%，面試成績(jī)占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。應(yīng)聘者筆試成績(jī)低于60分不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。

（三）背景調(diào)查。根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展背景調(diào)查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。

（四）體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人選，對(duì)擬錄用人員信息進(jìn)行公示，擬錄用人員信息將在公開(kāi)招聘渠道進(jìn)行公示，擬錄用結(jié)果公示期為3個(gè)工作日。以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

（六）正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱scjljg2011@126.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：核算會(huì)計(jì)崗+張三）。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）企業(yè)紀(jì)檢部門：綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

《綿陽(yáng)市嘉遠(yuǎn)瑞華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司關(guān)于招聘現(xiàn)場(chǎng)管理崗（裝修）等崗位的公告》于2024年5月10日面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，其中成本管理崗（安裝）綜合測(cè)試排名第一的應(yīng)聘人員因個(gè)人原因放棄本崗位；材料管理崗所有報(bào)名人員中，經(jīng)資格審查， 進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員未達(dá)到測(cè)評(píng)比例2:1。經(jīng)公司研究，決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間至2024年7月25日。具體公告如下：

綿陽(yáng)市嘉遠(yuǎn)瑞華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司（簡(jiǎn)稱“嘉遠(yuǎn)地產(chǎn)”）成立于2020年2月24日，注冊(cè)資金1億元，是綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司全資子公司。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)管理服務(wù)、商務(wù)服務(wù)等。

公司秉承“融入、活力、規(guī)則、誠(chéng)信”的價(jià)值觀，以“讓住宅擁抱未來(lái)”為使命，傳承綿投集團(tuán)責(zé)任、實(shí)干、創(chuàng)新精神，以投資百億的九華府項(xiàng)目為契機(jī)，著力打造高端房地產(chǎn)項(xiàng)目，提升公司開(kāi)發(fā)、建設(shè)、銷售一體化業(yè)務(wù)能力，打造值得信賴的企業(yè)形象，成為有信譽(yù)、口碑好、受人尊重、專業(yè)化、資質(zhì)高、在西部地區(qū)有影響力的精品住宅開(kāi)發(fā)商。

一、崗位信息

（一）成本管理崗（安裝造價(jià)）

1.部門：成本管理部

2.崗位名稱：成本管理崗（安裝造價(jià)）

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：工程造價(jià)或工程管理等相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）參與項(xiàng)目前期安裝成本估算、測(cè)算及成本測(cè)算的匯總；設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)變更階段提出安裝成本控制建議，參加施工圖技術(shù)交底和圖紙會(huì)審；

（2）施工階段成本過(guò)程管理，成本動(dòng)態(tài)管理及月度成本更新；負(fù)責(zé)全部安裝工程預(yù)算、補(bǔ)充預(yù)算、變更的成本測(cè)算；

（3）參與現(xiàn)場(chǎng)收方，對(duì)變更、簽證及索賠事宜進(jìn)行初審，提出成本控制意見(jiàn)；

（4）組織結(jié)算資料報(bào)審工作，審核結(jié)算報(bào)審資料的完整性、合理性，審計(jì)過(guò)程中參與審計(jì)協(xié)調(diào)會(huì)，參與成本問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理；

（5）公司內(nèi)工程成本相關(guān)的其它管理工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

（二）材料管理崗

1.部門：成本管理部

2.崗位名稱：材料管理崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：工程管理等相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）熟悉施工工藝審核材料供應(yīng)計(jì)劃，按計(jì)劃組織材料進(jìn)場(chǎng)；按規(guī)定做好物資設(shè)備進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符；

（2）熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種、規(guī)格、型號(hào)及性能，填寫(xiě)分明；對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，做好跟蹤服務(wù)工作，掌握材料的使用情況；建立材料分析檔案（價(jià)格、貨源）及時(shí)反饋決策層；

（3）協(xié)調(diào)組織各單位，做好材料交接的各項(xiàng)工作；材料供應(yīng)合同管理；

（4）公司內(nèi)工程材料管理相關(guān)的其它管理工作；

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年7月12日至2024年7月25日。

三、資格條件

（一）成本管理崗（安裝造價(jià)）

1.基本條件：具有良好的政治素養(yǎng)，思想品德優(yōu)秀，身體健康，工作認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；廉潔自律，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守；

2.教育背景：本科及以上學(xué)歷，二級(jí)造價(jià)師及以上執(zhí)業(yè)資格；

3.應(yīng)聘年齡：45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

4.技能要求：具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、能承受一定工作壓力；

5.工作經(jīng)歷：具備5年及以上成本管理經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立完成工程量清單預(yù)算控制價(jià)編制、審核；參與3個(gè)及以上工程建設(shè)項(xiàng)目成本管理工作。

（二）材料管理崗

1.基本條件：具有良好的政治素養(yǎng)，思想品德優(yōu)秀，身體健康，工作認(rèn)真細(xì)心，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；廉潔自律，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)操守；

2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；

3.應(yīng)聘年齡：45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

4.技能要求：具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)、能承受一定工作壓力；

5.工作經(jīng)歷：具備3年及以上材料管理工作經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽(yáng)市嘉遠(yuǎn)瑞華房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照崗位任職條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話等方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員參加測(cè)評(píng)事項(xiàng)。綜合測(cè)評(píng)由筆試、面試的環(huán)節(jié)組成，分別占比測(cè)評(píng)結(jié)果的50%、50%。請(qǐng)應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。測(cè)評(píng)比例不低于2:1（參加測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

（三）背景調(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，被調(diào)查人員的筆試、面試、綜合成績(jī)必須高于60分（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按筆試、面試、綜合成績(jī)高于60分的高低順序遞補(bǔ)）。

（四）體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投集團(tuán)網(wǎng)站招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》，按要求填寫(xiě)完畢后請(qǐng)將個(gè)人電子簡(jiǎn)歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）壓縮打包發(fā)送至MYJYDCZP@163.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：現(xiàn)場(chǎng)管理崗（土建）+張三）

聯(lián)系人：于女士，聯(lián)系電話：0816-2110901。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）企業(yè)紀(jì)檢部門：綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

綿陽(yáng)金控投資管理有限責(zé)任公司

關(guān)于招聘融資崗的公告

綿陽(yáng)金控投資管理有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱：金控公司）是綿投集團(tuán)根據(jù)職能業(yè)務(wù)化戰(zhàn)略設(shè)立的專業(yè)投融資管理公司，成立于2011年12月，注冊(cè)資本3000萬(wàn)元。截至2023年底，資產(chǎn)總額18.18億元。根據(jù)綿投集團(tuán)整體發(fā)展規(guī)劃，金控公司確立了以融資為核心，高質(zhì)量發(fā)展三大職能，形成融、投、研三位一體布局：一是作為綿投集團(tuán)“發(fā)動(dòng)機(jī)”，通過(guò)銀行信貸、境內(nèi)外債券、基金等方式籌集資金，滿足綿投集團(tuán)資金需求；二是作為綿投集團(tuán)投資平臺(tái)，通過(guò)專業(yè)化運(yùn)作，布局金融及戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)；三是作為綿投集團(tuán)研究院，通過(guò)凝聚一支專業(yè)人才隊(duì)伍，為綿投集團(tuán)戰(zhàn)略決策提供智力支撐。

一、崗位信息

（一）部門：融資業(yè)務(wù)二部

（二）崗位名稱：融資崗

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）崗位職責(zé)：

1.熟悉了解國(guó)家及行業(yè)相關(guān)的金融政策，為公司的融資工作提供合理化的建議和可行性方案，確保融資策略與國(guó)家政策導(dǎo)向保持一致。

2.負(fù)責(zé)具體融資項(xiàng)目的發(fā)起、策劃和執(zhí)行，包括與金融機(jī)構(gòu)的初步接觸、需求溝通、方案設(shè)計(jì)等。

3.負(fù)責(zé)融資項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn)，協(xié)調(diào)各部門資源，確保融資所需資料和信息的及時(shí)、準(zhǔn)確提供。

4.與金融機(jī)構(gòu)建立并維持良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，定期溝通融資項(xiàng)目的進(jìn)展和需求，做好融資貸后檢查及管理工作，確保資金使用的合規(guī)性和效率。

5.根據(jù)公司或部門的需要，完成其他交辦的工作任務(wù)和臨時(shí)性事務(wù)。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年6月27日至2024年7月10日（首次報(bào)名時(shí)間為10個(gè)工作日時(shí)，如在招聘公告期內(nèi)未篩選到合適人選，將根據(jù)情況適時(shí)延長(zhǎng)公告時(shí)間或取消本次招聘。）

三、資格條件

（一）年齡45周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至首次公告發(fā)布當(dāng)日），碩士及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)門類、管理學(xué)門類等專業(yè)。

（二）系統(tǒng)掌握金融經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)，具備一定金融、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，熟悉國(guó)家金融貨幣政策。

（三）熟練掌握辦公軟件等基礎(chǔ)辦公技能，有良好公文寫(xiě)作能力。

（四）身心健康，有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于分析、解決問(wèn)題。

（五）踏實(shí)勤奮，具有良好的溝通交流和組織協(xié)調(diào)能力，擁有團(tuán)隊(duì)合作精神。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照金控公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘方式及程序

（一）招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

（二）資格審查

按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。以短信或電話等方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員參加綜合測(cè)評(píng)。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄。未通過(guò)資格審查人員，不再另行通知。

（二）綜合測(cè)評(píng)

崗位招聘人數(shù)與參加測(cè)評(píng)人數(shù)比例不低于1:2，若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消本次招聘。考評(píng)過(guò)程中應(yīng)聘人員無(wú)故缺席者視為主動(dòng)放棄。

綜合測(cè)評(píng)包括筆試與面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試滿分各100分。筆試和面試成績(jī)各占最終成績(jī)的50%，綜合測(cè)評(píng)得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

（三）公開(kāi)發(fā)布測(cè)評(píng)成績(jī)

綜合測(cè)評(píng)完成后將通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示測(cè)試成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。

（四）背景調(diào)查

成績(jī)公示期滿且無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)得分均≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1），如第一名放棄或因其他原因不宜錄用的，其缺額按綜合成績(jī)（需筆試、面試及綜合成績(jī)均≥60分）高低順序向下遞補(bǔ)第二名。

（五）體檢

根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員自行前往縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（六）確定擬錄用人員

背景調(diào)查后，提出擬錄用人選建議，經(jīng)公司支委會(huì)審批同意后，在招聘信息發(fā)布的相同渠道發(fā)布擬錄用人選結(jié)果公示，公示期為3個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

（七）正式聘用

擬錄用人選公示期滿且無(wú)異議的，報(bào)綿投集團(tuán)備案通過(guò)后，由公司綜合部按照法律法規(guī)及公司規(guī)章制度通知擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

（八）特別聲明

應(yīng)聘人員須遵守招聘有關(guān)規(guī)定，對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假、立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投集團(tuán)官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）招聘信息欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱2822388991@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：融資崗+張三）。

聯(lián)系人：石女士、何女士，聯(lián)系電話：0816-2233287

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

四川越王樓文化傳播有限公司

關(guān)于中層管理人員內(nèi)部競(jìng)聘的公告

四川越王樓文化傳播有限公司成立于2011年12月，是綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司下屬獨(dú)立法人全資子公司，注冊(cè)資金4212.15萬(wàn)元。

公司主要業(yè)務(wù)是負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)越王樓?三江半島、綿陽(yáng)科技館兩個(gè)國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)和涪濱路商業(yè)設(shè)施，開(kāi)發(fā)銷售“綿州記憶”系列文創(chuàng)和旅游商品以及“游購(gòu)綿陽(yáng)”商貿(mào)平臺(tái)打造。

一、崗位信息

（一）部門：綜合部、工程安全部

（二）崗位名稱：綜合部副經(jīng)理、工程安全部副經(jīng)理

（三）招聘人數(shù)：各1人

（四）崗位職責(zé)描述：

二、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間:2024年6月27日至2024年7月10日（10個(gè)工作日）。

三、資格條件

1.基本條件

（1）政治思想素質(zhì)好，堅(jiān)持原則，遵紀(jì)守法。

（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱，年齡45周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告發(fā)布當(dāng)日）。

（3）應(yīng)當(dāng)具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（4）具有良好的道德和職業(yè)素養(yǎng)，無(wú)不良從業(yè)和違法記錄。

（5）有較突出的工作業(yè)績(jī)。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有勝任管理工作的組織能力和專業(yè)知識(shí)。

（6）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

2.綜合部副經(jīng)理崗競(jìng)聘者還應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）中共正式黨員。

（2）具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、學(xué)習(xí)能力。

3.工程安全部副經(jīng)理崗競(jìng)聘者還應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

（1）熟悉配電設(shè)施、消防設(shè)施、特種設(shè)備維護(hù)及管理。

（2）熟悉工程管理流程。

（3）具有較強(qiáng)的溝通、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

四、報(bào)名范圍

與越王樓公司或綿投集團(tuán)本部及實(shí)際管理的公司建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，凡符合條件的均可自愿報(bào)名參加競(jìng)聘。  

五、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川越王樓文化傳播有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選測(cè)試環(huán)節(jié)的人員名單。審查結(jié)果以短信、電話或郵件方式通知報(bào)名人員。資格審核貫穿選聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)競(jìng)聘者有不符合選聘資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消選聘或聘任資格。

（二）綜合測(cè)評(píng)。崗位與競(jìng)聘人員比例不低于1:2，方可進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)方式分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，總分100分，其中筆試得分占30%權(quán)重，面試得分占70%權(quán)重，即綜合測(cè)評(píng)成績(jī)=筆試得分×30%+面試得分×70%。競(jìng)聘人員筆試、面試及綜合測(cè)評(píng)成績(jī)其中一項(xiàng)低于60分，則不能進(jìn)入本次競(jìng)聘下一環(huán)節(jié)。

（三）公開(kāi)發(fā)布考評(píng)成績(jī)?？疾鞙y(cè)評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與競(jìng)聘公告相同的渠道公示考評(píng)成績(jī)?？荚u(píng)成績(jī)公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）確定考察對(duì)象。根據(jù)綜合測(cè)評(píng)意見(jiàn),提交公司黨支部委員會(huì)研究審議按1:2比例確定考察對(duì)象，考察對(duì)象公示3個(gè)工作日。

（五）組織考察。公司黨支部委員會(huì)對(duì)考察對(duì)象人事檔案資料“三齡兩歷”進(jìn)行審核，確認(rèn)其是否符合任職基本條件、資格。通過(guò)個(gè)別談話、發(fā)放征求意見(jiàn)表、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、查閱工作資料、同考察對(duì)象面談等方式廣泛深入了解人選情況，綜合考察情況，形成書(shū)面考察報(bào)告。

（六）討論決定和任職。支委會(huì)集體研究任職人選，董事會(huì)審議，進(jìn)行任前公示，公示期不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議并報(bào)集團(tuán)黨委備案后，對(duì)干部進(jìn)行任前談話，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行宣布，正式履職。

特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

七、報(bào)名方式

報(bào)名人員填寫(xiě)《四川越王樓文化播有限公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》、本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）至四川越王樓文化傳播有限公司綜合部報(bào)名或發(fā)送郵件至465101202@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名，如綜合部副經(jīng)理+張三）。

聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：0816-2138007、郵箱465101202@qq.com。

八、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

【附加下載】

綿陽(yáng)富達(dá)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司

關(guān)于招聘黨務(wù)人事等崗位的公告

綿陽(yáng)富達(dá)資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱公司）是經(jīng)綿陽(yáng)市人民政府批準(zhǔn)成立的國(guó)有獨(dú)資公司，組建于2004年9月，出資人為綿陽(yáng)市財(cái)政局，是西南地區(qū)首批專門從事市級(jí)行政事業(yè)單位國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的國(guó)有獨(dú)資公司。2006年7月，按照綿委發(fā)〔2006〕11號(hào)文件精神，合并隸屬為綿陽(yáng)市投資控股(集團(tuán)) 有限公司的全資子公司。公司注冊(cè)資金5000萬(wàn)元人民幣。2017年12月以來(lái)，綿陽(yáng)市建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)中心和綿陽(yáng)市東津酒店管理有限責(zé)任公司成為富達(dá)公司全資子公司。

公司主要職能是搞好國(guó)有資產(chǎn)管理和經(jīng)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)授權(quán)經(jīng)營(yíng)的國(guó)有資產(chǎn)保值增值；發(fā)揮政府投融資平臺(tái)的作用，推動(dòng)交通、城市基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)公益項(xiàng)目和中小企業(yè)發(fā)展建設(shè)；開(kāi)展項(xiàng)目的投資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高資產(chǎn)質(zhì)量；實(shí)施和履行政府授權(quán)或委托的其他經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。

一、崗位信息

（一）黨務(wù)人事工作崗

1.部門：綜合部

2.崗位名稱：黨務(wù)人事工作崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.崗位描述：

（1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，工作中堅(jiān)持原則，遵守組織紀(jì)律。

（2）協(xié)助做好基層黨支部建設(shè)、黨員日常管理工作，及時(shí)為調(diào)入、調(diào)出黨員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，做好黨費(fèi)收繳。協(xié)助支部做好黨員發(fā)展工作，做好黨員檔案管理工作。

（3）負(fù)責(zé)公司黨支部日常事務(wù)，積極落實(shí)“三會(huì)一課”，分類整理各項(xiàng)資料及時(shí)歸檔。做好黨內(nèi)會(huì)議記錄，編發(fā)會(huì)議紀(jì)要。按要求組織開(kāi)展黨內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)，做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、黨建材料撰寫(xiě)及各項(xiàng)材料報(bào)送工作。

（4）負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)人事、工資福利、職稱管理、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等事項(xiàng)，落實(shí)員工五險(xiǎn)一金、意外保險(xiǎn)、體檢等相關(guān)事宜，編報(bào)人事檔案，配合公司財(cái)務(wù)部做好人員工資、福利、相關(guān)保險(xiǎn)等費(fèi)用核算管理工作勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表等上報(bào)資料。

（5）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）行政文秘崗

1.部門：綜合部

2.崗位名稱：行政文秘崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)建立及完善公司制度建設(shè)并推動(dòng)實(shí)施；

（2）負(fù)責(zé)公司綜合性文件的組織編撰、起草，負(fù)責(zé)公司的宣傳等行政文秘工作及信息化建設(shè)工作；

（3）負(fù)責(zé)對(duì)接集團(tuán)公司相關(guān)部門及所屬子公司。

（4）負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議統(tǒng)籌安排，做好會(huì)議記錄，編發(fā)會(huì)議記錄。

（5）協(xié)助完成公司黨辦相關(guān)工作

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）項(xiàng)目前期管理崗

1.部門：開(kāi)發(fā)部

2.崗位名稱：項(xiàng)目前期管理崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目可研規(guī)劃、設(shè)計(jì)、勘察等；

（2）負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃、對(duì)相關(guān)計(jì)劃完成情況進(jìn)行跟蹤落實(shí)。項(xiàng)目設(shè)計(jì)的總體技術(shù)控制與計(jì)劃控制，對(duì)設(shè)計(jì)任務(wù)的確定與成果控制

（3）完成工程項(xiàng)目有關(guān)的《設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū)》的編寫(xiě)工作.負(fù)責(zé)指導(dǎo)設(shè)計(jì)院完成各階段圖紙，進(jìn)行圖紙審查，把控圖紙質(zhì)量；

（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目的規(guī)劃、施工等手續(xù)的報(bào)批報(bào)建辦理，施工過(guò)程設(shè)計(jì)配合工作；

（5）負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

6月25日至7月8日。

三、資格條件

（一）黨務(wù)人事工作崗

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康。

2.專業(yè)要求：馬克思主義理論、思想政治教育等馬克思主義理論類，漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言等中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系等管理類

3.教育背景：本科及以上學(xué)歷；

4.政治面貌：中共正式黨員；

5.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

6.技能要求：具備良好語(yǔ)言表達(dá)能力、文字寫(xiě)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)素養(yǎng);

7.工作經(jīng)歷：具備1年及以上黨務(wù)或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）行政文秘崗

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,身體健康。

2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

4.專業(yè)要求：專業(yè)不限

5.政治面貌：中共正式黨員

6.技能要求：具備良好的文字功底和組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的職業(yè)素養(yǎng)，具有創(chuàng)新精神;

7.工作經(jīng)歷：具備1年以上的行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（三）項(xiàng)目前期管理崗

1.基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。

2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

4.專業(yè)要求：工程、建筑類等相關(guān)專業(yè)。

5.政治面貌：不限

6.技能要求：熟悉使用相關(guān)制圖軟件;

7.工作經(jīng)歷：具有1年以上建筑管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照富達(dá)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。

（二）選聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。

（三）確定擬錄用人員。選聘通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式開(kāi)展，崗位與應(yīng)聘人員比例不低于1:2，方可以進(jìn)入選聘環(huán)節(jié)。筆試、面試各100分，筆試成績(jī)占比50%,面試成績(jī)占比50%。按照筆試、面試成績(jī)不低于60分，綜合成績(jī)不低于70分從高低排名確定擬錄用人選（如綜合成績(jī)排名第一的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績(jī)≥70分由高低順序遞補(bǔ)一次）。

選聘結(jié)束后，通過(guò)與選聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）背景調(diào)查和體檢。公示無(wú)異議后，根據(jù)測(cè)試結(jié)果對(duì)擬錄用人選開(kāi)展背景調(diào)查（背景調(diào)查人數(shù)與招聘崗位需求人數(shù)之比為1:1），通過(guò)背景調(diào)查后，組織擬錄用人選進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）確定擬錄用人選。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名方式:應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱13184443@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：工程審計(jì)崗+張三）；

2.應(yīng)聘者注意保持電話暢通，期間公司根據(jù)簡(jiǎn)歷投遞情況以電話或短信形式通知下一招聘環(huán)節(jié)，報(bào)名結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的，視作未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，不再另行通知。

3.聯(lián)系人：高女士，聯(lián)系方式：0816-2220752。

七、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

四川越王樓文化傳播有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘講解員崗的公告

四川越王樓文化傳播有限公司成立于2011年12月，是綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司下屬獨(dú)立法人全資子公司，注冊(cè)資金4212.15萬(wàn)元。

公司主要業(yè)務(wù)是負(fù)責(zé)管理運(yùn)營(yíng)越王樓?三江半島、綿陽(yáng)科技館兩個(gè)國(guó)家4A級(jí)旅游景區(qū)和涪濱路商業(yè)設(shè)施，開(kāi)發(fā)銷售“綿州記憶”系列文創(chuàng)和旅游商品以及“游購(gòu)綿陽(yáng)”商貿(mào)平臺(tái)打造。

一、崗位信息

（一）部門：景區(qū)運(yùn)營(yíng)部

（二）崗位名稱：講解員崗

（三）招聘人數(shù)：2人

（四）崗位職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)政務(wù)接待、VIP游客接待講解工作。

（2）負(fù)責(zé)景區(qū)日常運(yùn)行相關(guān)工作，如游客咨詢、巡查、驗(yàn)票、創(chuàng)建等。

（3）負(fù)責(zé)科普教育工作。

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間:2024年6月25日至2024年7月8日（10個(gè)工作日）。

三、資格條件

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

2.30周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止招聘公告首次發(fā)布當(dāng)日），性別不限，女凈身高165cm及以上，男凈身高175cm及以上，形象好，氣質(zhì)佳，身心健康，具有親和力。

3.普通話二級(jí)甲等及以上證書(shū)優(yōu)先，具有良好的溝通能力與高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川越王樓文化傳播有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件或電話方式通知全部進(jìn)入考評(píng)的人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意保持電話暢通，如因應(yīng)聘人員填錯(cuò)聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼等個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的視為主動(dòng)放棄，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。

（三）確定擬錄用人員。招聘通過(guò)筆試與面試相結(jié)合的方式開(kāi)展，筆試、面試滿分各100分。其中筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%，即綜合成績(jī)＝筆試得分×50%+面試得分×50%，應(yīng)聘者筆試成績(jī)≥60分方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按綜合成績(jī)從高到低排序且≥70分確定擬錄用人選，（如綜合成績(jī)排名第一或第二的人選自愿放棄，其缺額按綜合成績(jī)≥70分由高到低順序遞補(bǔ)一次）。

招聘結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（四）正式聘用。公示無(wú)異議后，按程序確認(rèn)聘用人選并按照招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。在公示期滿無(wú)異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（五）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

報(bào)名方式：應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱465101202@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名，如講解員崗+張三）。

聯(lián)系人：楊女士，聯(lián)系電話：0816-2138007、郵箱465101202@qq.com。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

四川嘉來(lái)建筑工程有限公司

關(guān)于公開(kāi)招聘項(xiàng)目核算崗的公告

四川嘉來(lái)建筑工程有限公司于5月6日發(fā)布《關(guān)于公開(kāi)招聘黨群管理崗等崗位的公告》，其中項(xiàng)目核算崗位綜合成績(jī)排名第一名人員因個(gè)人原因自愿放棄該崗位錄用資格，第二名綜合成績(jī)＜60分，未達(dá)到招聘要求，經(jīng)公司研究決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，具體公告如下：

四川嘉來(lái)建筑工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）成立于2011年9月，是綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司的控股子公司，注冊(cè)資本111847.087642萬(wàn)元。具有市政公用工程施工總承包壹級(jí)、施工勞務(wù)不分等級(jí)、公路工程施工總承包叁級(jí)資質(zhì)，同時(shí)擁有城市及道路照明工程壹級(jí)、環(huán)保工程壹級(jí)、建筑工程施工總承包貳級(jí)、建筑裝修裝飾工程貳級(jí)4項(xiàng)專業(yè)承包資質(zhì)，2018年通過(guò)ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系認(rèn)證。下屬分公司2家、子公司2家、控股公司4家。

一、崗位信息

項(xiàng)目核算崗

1.部門：財(cái)務(wù)管理部

2.崗位名稱：項(xiàng)目核算崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目預(yù)算及預(yù)算執(zhí)行情況分析；

（2）負(fù)責(zé)項(xiàng)目審核合同、款項(xiàng)收支及項(xiàng)目財(cái)務(wù)事項(xiàng)；

（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)核算，建立項(xiàng)目收支臺(tái)賬、辦理項(xiàng)目的財(cái)務(wù)結(jié)算；

（4）負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目資金平衡表，定期報(bào)送項(xiàng)目資金計(jì)劃；

（5）負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉稅數(shù)據(jù)填報(bào)，異地項(xiàng)目納稅申報(bào)等工作，配合稅務(wù)會(huì)計(jì)開(kāi)展涉稅工作；

（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)憑證等財(cái)務(wù)檔案的歸集、整理、裝訂等工作；兼職分子公司會(huì)計(jì)工作；

（7）完成上級(jí)安排的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年6月14日至2024年6月27日。

三、資格條件

1.基本條件：遵紀(jì)守法、堅(jiān)持原則、廉潔奉公，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上。

3.應(yīng)聘年齡：40周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）。

4.技能要求：了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

5.工作經(jīng)歷：從事核算會(huì)計(jì)工作3年及以上。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照四川嘉來(lái)建筑工程有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考評(píng)階段的人員名單。

（二）招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，未進(jìn)入考評(píng)階段的人員，不再另行通知。崗位測(cè)評(píng)方式由筆試、面試組成，筆試、面試各100分。筆試成績(jī)占最終得分的50%，面試成績(jī)占最終得分的50%，綜合得分=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。應(yīng)聘者筆試成績(jī)低于60分不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。測(cè)評(píng)結(jié)束后，通過(guò)與招聘公告相同的渠道面向社會(huì)公示考評(píng)成績(jī)，公示期為3個(gè)工作日。

（三）背景調(diào)查。根據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)應(yīng)聘人員開(kāi)展背景調(diào)查，綜合得分從高到低排序，在綜合得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，因背調(diào)人員主動(dòng)放棄或背調(diào)未通過(guò)而出現(xiàn)的缺額，經(jīng)公司研究，且在征求應(yīng)聘者個(gè)人意愿后，按應(yīng)聘者綜合得分從高到低排序在綜合得分≥60分的應(yīng)聘者中順位遞補(bǔ)一次）。

（四）體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。

（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人選，對(duì)擬錄用人員信息進(jìn)行公示，擬錄用人員信息將在公開(kāi)招聘渠道進(jìn)行公示，擬錄用結(jié)果公示期為3個(gè)工作日。以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。

（六）正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）發(fā)送至電子郵箱scjljg2011@126.com  （郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：核算會(huì)計(jì)崗+張三）。

聯(lián)系人：凌女士，聯(lián)系電話0816-2102680、郵箱scjljg2011@126.com

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）企業(yè)紀(jì)檢部門：綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門：仇先生，監(jiān)督電話：0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

綿陽(yáng)市綿投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司

關(guān)于招聘核算會(huì)計(jì)等崗位的公告

綿陽(yáng)市綿投商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理有限責(zé)任公司公司成立于2014年11月，注冊(cè)資本3500萬(wàn)，系綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司下屬的全資子公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍包括土地整理、房屋拆遷，固定資產(chǎn)管理、對(duì)建筑工程項(xiàng)目投資、物業(yè)管理服務(wù)，產(chǎn)權(quán)交易，市政基礎(chǔ)設(shè)施維修、房屋維修、維護(hù)，城市清潔、園林綠化服務(wù)等。

一、崗位信息

（一）核算會(huì)計(jì)崗

1.部門：財(cái)務(wù)部

2.崗位名稱：核算會(huì)計(jì)崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等工商類管理類專業(yè)；經(jīng)濟(jì)、金融等應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）負(fù)責(zé)公司收入、成本、費(fèi)用等日常核算工作，按時(shí)編報(bào)各類財(cái)務(wù)報(bào)表；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表的歸檔工作；

（2）負(fù)責(zé)內(nèi)部關(guān)聯(lián)企業(yè)、外單位的往來(lái)核對(duì)工作；

（3）負(fù)責(zé)債權(quán)、債務(wù)的核對(duì)清理工作；

（4）配合做好涉稅相關(guān)工作；

（5）負(fù)責(zé)資金管理，定期不定期對(duì)貨幣資金進(jìn)行盤點(diǎn)、對(duì)賬工作，每月按時(shí)編制銀行余額調(diào)節(jié)表；負(fù)責(zé)相關(guān)票據(jù)的領(lǐng)購(gòu)、保管、審核；計(jì)提利息等工作；

（6）配合工程管理，參與項(xiàng)目論證、可行性分析、項(xiàng)目開(kāi)展過(guò)程中的財(cái)務(wù)監(jiān)管及審核工作；協(xié)助開(kāi)展建設(shè)工程預(yù)算、結(jié)算和工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)決算的工作；協(xié)助配合政府有關(guān)部門對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的檢查工作；

（7）配合資產(chǎn)管理，參與集團(tuán)公司資產(chǎn)管理工作，定期在資產(chǎn)管理系統(tǒng)錄入相關(guān)信息，參與資產(chǎn)盤點(diǎn)、清查工作，核實(shí)資產(chǎn)存量，保證賬實(shí)相符；每季度填報(bào)《企業(yè)資產(chǎn)臺(tái)賬》；

（8）配合審計(jì)檢查，配合接受財(cái)政、審計(jì)、巡視組、銀監(jiān)、稅務(wù)等上級(jí)部門的監(jiān)督檢查；

（9）配合年度財(cái)務(wù)預(yù)（決）算，參與年度財(cái)務(wù)決算，配合開(kāi)展年報(bào)審計(jì)工作；

（10）配合集團(tuán)融資工作，按要求向有關(guān)單位提供資料；

（11）配合人力成本統(tǒng)計(jì)工作；

（12）配合資料提供，配合各中心查閱資料、數(shù)據(jù)并答疑，提供財(cái)務(wù)資料；

（13）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

（二）資金崗

1.部門：財(cái)務(wù)部

2.崗位名稱：資金崗

3.招聘人數(shù)：1人

4.專業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等工商類管理類專業(yè)；經(jīng)濟(jì)、金融等應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)

5.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

6.政治面貌：不限

7.崗位描述：

（1）嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》和結(jié)算制度，辦理貨幣資金收支業(yè)務(wù)；

（2）負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常維護(hù)工作，包括銀行賬戶的開(kāi)立、變更，銷戶等；

（3）負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票、轉(zhuǎn)賬支票、匯票、本票等銀行結(jié)算票據(jù)的購(gòu)買、開(kāi)具等工作；

（4）負(fù)責(zé)對(duì)已辦理完結(jié)的貨幣資金收支業(yè)務(wù)進(jìn)行財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)的錄入工作，錄入完成后及時(shí)將原始憑證完整移交相關(guān)會(huì)計(jì)人員；月末，根據(jù)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)中的貨幣資金明細(xì)賬及時(shí)與銀行對(duì)賬單進(jìn)行對(duì)賬，并對(duì)發(fā)生的未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行及時(shí)清理；

（5）負(fù)責(zé)公司融資業(yè)務(wù)的辦理，包括前期資料的準(zhǔn)備，與融資平臺(tái)的對(duì)接，合同簽訂，放款，以及完成系列貸后管理工作，包括貸款合同的管理歸檔；

（6）配合集團(tuán)公司資金支付計(jì)劃、資金預(yù)算的上報(bào)；配合完成年終決算審計(jì)相關(guān)工作，包括征信證明，銀行詢證函等工作；

（7）完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。嚴(yán)格執(zhí)行《現(xiàn)金管理?xiàng)l例》和結(jié)算制度，辦理貨幣資金收支業(yè)務(wù)。

二、報(bào)名時(shí)間

6月13日至6月26日。

三、資格條件

(一）核算會(huì)計(jì)崗

1.基本條件：具有良好的職業(yè)道德和從業(yè)能力，善于溝通，有較好的協(xié)調(diào)能力，可承受較強(qiáng)的工作壓力；遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的的責(zé)任感；身體健康；

2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在40周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

4.技能要求：具備良好的財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)，熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱；能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)和辦公軟件；

5.工作經(jīng)歷：具有兩年及以上財(cái)務(wù)核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

(二）資金崗

1.基本條件：具有良好的職業(yè)道德和從業(yè)能力，善于溝通，有較好的協(xié)調(diào)能力，可承受較強(qiáng)的工作壓力；遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，有較強(qiáng)的責(zé)任心；身體健康；

2.教育背景：本科及以上學(xué)歷；

3.應(yīng)聘年齡：應(yīng)在35周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截至公告首次發(fā)布當(dāng)日）；

4.技能要求：具備會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱；

5.工作經(jīng)歷：具有一年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿投商管公司薪酬福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時(shí)以郵件、短信或電話等方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員參加測(cè)評(píng)事項(xiàng)。綜合測(cè)評(píng)由筆試、面試環(huán)節(jié)組成，分別占比測(cè)評(píng)結(jié)果的50%、50%。請(qǐng)應(yīng)聘者注意查看郵件并保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。測(cè)評(píng)比例不低于2:1（參加測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

（三）背景調(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，被調(diào)查人員的筆試、面試、綜合成績(jī)均不低于60分（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按筆試、面試、綜合成績(jī)高于60分的由高低順序遞補(bǔ)一次）。

（四）體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（五）確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（六）正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿無(wú)異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

（七）特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)登陸綿投控股集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.www.4thpointstudios.com）首頁(yè)公示欄下載《應(yīng)聘登記表》，同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱1129808634@qq.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：會(huì)計(jì)核算崗+張三）。

聯(lián)系人：周女士，聯(lián)系電話：0816-2607156。

七、監(jiān)督投訴渠道

（一）企業(yè)紀(jì)檢部門：綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

（二）綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com

綿陽(yáng)市綿投置地有限公司

關(guān)于延長(zhǎng)成本管理崗報(bào)名時(shí)間的公告

《綿陽(yáng)市綿投置地有限公司關(guān)于開(kāi)展2024年度第二批次社會(huì)公開(kāi)招聘的公告》于2024年4月16日面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，其中成本管理崗所有參與測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員的測(cè)評(píng)成績(jī)均未達(dá)錄用條件，經(jīng)公司研究，決定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間至2024年6月17日17:00。具體公告如下：

綿陽(yáng)市綿投置地有限公司是綿投集團(tuán)旗下專注高品質(zhì)住宅開(kāi)發(fā)和城市更新迭代的專業(yè)房地產(chǎn)公司。公司懷抱“筑室.融城.創(chuàng)未來(lái)”的美好愿景，深耕綿州，筑造品質(zhì)之室，融入城市更新發(fā)展，為員工成長(zhǎng)、集團(tuán)發(fā)展、城市美好生活創(chuàng)造無(wú)限可能。

公司將始終秉承“共擔(dān)、共創(chuàng)、共享”的價(jià)值觀，以“城市發(fā)展伙伴、美好生活知己”為使命，以專業(yè)、專注、專精為標(biāo)準(zhǔn)，深入踐行“3345”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值，力爭(zhēng)成為成渝經(jīng)濟(jì)圈極具品牌影響力的房地產(chǎn)公司。

一、崗位信息

1.部門：項(xiàng)目部

2.崗位名稱：成本管理崗

3.招聘人數(shù)：2人

4.崗位職責(zé)：

（1）動(dòng)態(tài)成本管理：負(fù)責(zé)建立動(dòng)態(tài)成本臺(tái)賬，記錄各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)，審核各項(xiàng)成本支出，監(jiān)控項(xiàng)目成本變化；負(fù)責(zé)重大工程索賠及爭(zhēng)議處理工作；對(duì)超出預(yù)期變動(dòng)范圍的情況啟動(dòng)預(yù)警程序，提出目標(biāo)成本調(diào)整建議；定期對(duì)項(xiàng)目成本變動(dòng)進(jìn)行分析，提出相關(guān)改進(jìn)建議。

（2）設(shè)計(jì)變更工程簽證：負(fù)責(zé)權(quán)限范圍內(nèi)的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)設(shè)計(jì)變更及簽證審核，并跟進(jìn)落實(shí)解決；建立變更臺(tái)賬，定期上報(bào)并進(jìn)行變更原因分析。

（3）結(jié)算管理：負(fù)責(zé)項(xiàng)目合同結(jié)算管理。

（4）負(fù)責(zé)與總部相關(guān)專業(yè)對(duì)接所負(fù)責(zé)的相關(guān)事宜，相關(guān)資料的留存與歸檔以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

二、報(bào)名時(shí)間

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間至2024年6月17日17:00。

三、資格條件

1.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.專業(yè)要求：工程造價(jià)管理、工程管理、工民建等相關(guān)專業(yè)，注冊(cè)造價(jià)師優(yōu)先。

3.年齡要求：35周歲及以下(年齡計(jì)算截止2024年4月16日）。

4.工作經(jīng)驗(yàn)及其他：3年及以上房地產(chǎn)企業(yè)或房地產(chǎn)項(xiàng)目成本管理經(jīng)驗(yàn)。熟練操作宏業(yè)、廣聯(lián)達(dá)等造價(jià)軟件；熟悉成本全過(guò)程管理；熟悉招投標(biāo)管理、合同管理；熟悉各類建筑標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建筑相關(guān)政策法規(guī)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿投置地薪酬福利有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘方式及程序

（一）招聘方式。本次招聘工作采取對(duì)外公開(kāi)招聘方式。

（二）招聘程序。招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、確定擬錄用人員和正式聘用的程序進(jìn)行。招聘程序進(jìn)行中，如因應(yīng)聘者錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機(jī)、更改電話號(hào)碼或3次電話聯(lián)系不接聽(tīng)等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為主動(dòng)放棄。

1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員名單。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程及錄用后勞動(dòng)合同有效期限，任何時(shí)候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動(dòng)合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.綜合測(cè)評(píng)。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話等方式通知全部進(jìn)入測(cè)評(píng)階段的人員參加測(cè)評(píng)事項(xiàng)。綜合測(cè)評(píng)由專業(yè)筆試（試卷由第三方出具）、綜合面試環(huán)節(jié)組成，各占比測(cè)評(píng)結(jié)果的50%。應(yīng)聘者注意保持電話暢通，未進(jìn)入測(cè)評(píng)的人員，不再另行通知。

測(cè)評(píng)前，應(yīng)聘者若未按通知的測(cè)評(píng)時(shí)間到場(chǎng)，視為自動(dòng)放棄測(cè)評(píng)資格。測(cè)評(píng)完成后將在招聘公開(kāi)渠道對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行公示。測(cè)評(píng)比例不低于2:1（參加測(cè)試人數(shù)與招聘人數(shù)之比），若低于此比例則根據(jù)實(shí)際確定延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

3.背景調(diào)查。測(cè)評(píng)結(jié)束且公示無(wú)異議后，根據(jù)應(yīng)聘者綜合測(cè)評(píng)得分從高到低排序，在最終測(cè)評(píng)得分≥60分的應(yīng)聘者中確定擬背景調(diào)查人員（各招聘崗位背景調(diào)查人數(shù)與需求人數(shù)之比為1:1，背景調(diào)查不合格或應(yīng)聘者主動(dòng)放棄的，其缺額按綜合成績(jī)（≥60分）高低順序遞補(bǔ)）。

4.體檢。根據(jù)背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.確定擬錄用人員。體檢合格后經(jīng)公司審議確定擬錄用人員，并以電話方式或郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人員信息將在招聘公開(kāi)渠道進(jìn)行公示。

6.正式聘用。擬聘用人員在公示期滿無(wú)異議后，以電話或郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。

六、報(bào)名方式

應(yīng)聘者請(qǐng)下載《應(yīng)聘人員登記表》（附件），同時(shí)將本人學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱或職業(yè)資格證書(shū)、身份證等相關(guān)證明材料彩色掃描件（PDF格式）打包發(fā)送至電子郵箱mtzdzp@163.com（郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位+姓名。如：核算會(huì)計(jì)崗+張三）。

聯(lián)系人：李女士，聯(lián)系電話：0816-2224873。

六、監(jiān)督投訴渠道

1.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司紀(jì)檢部門聯(lián)系人仇先生，聯(lián)系電話0816-2242615，監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。

2.綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”熱線：0816-2212875。

綿陽(yáng)市國(guó)資委“護(hù)國(guó)資”郵箱：mygzwdjk@163.com。

附件：應(yīng)聘人員登記表【附加下載】

綿陽(yáng)市綿投置地有限公司

                              2024年6月12日

綿陽(yáng)文化旅游集團(tuán)有限公司

關(guān)于招聘工程項(xiàng)目管理崗位的公告

綿陽(yáng)文化旅游集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱：綿陽(yáng)文旅集團(tuán)）于2007年組建成立，注冊(cè)資本1億元人民幣，截至2023年底，資產(chǎn)總額15.38億元，綿陽(yáng)文旅集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍涵蓋旅游景區(qū)和酒店的投資運(yùn)營(yíng)管理、影視圖書(shū)文化產(chǎn)品的制作發(fā)行、大型演藝活動(dòng)策劃及承辦等。截至目前，投資拍攝了《蘭輝》《換個(gè)活法》《天火行動(dòng)》《向天》《那年小米正芬芳》《紅燈記》《一路向前》等影視劇，出版了《綿陽(yáng)史畫(huà)》歷史文化主題系列連環(huán)畫(huà)。先后承辦了汪峰演唱會(huì)、“綿陽(yáng)元宵焰火晚會(huì)”等大型活動(dòng)。是“四川省文化產(chǎn)業(yè)示范基地”“四川省影視領(lǐng)軍企業(yè)”“美麗四川”十佳“優(yōu)秀制作機(jī)構(gòu)”。

一、崗位信息

（一）部門：旅游發(fā)展部

（二）崗位名稱：工程項(xiàng)目管理崗

（三）招聘人數(shù)：1人

（四）專業(yè)要求：工程造價(jià)、工程管理、土木工程、建筑工程預(yù)決算、建筑經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)

（五）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

（六）崗位描述：

1.負(fù)責(zé)收集施工相關(guān)的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)，研究施工“四新”技術(shù)（新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備），并及時(shí)匯報(bào)；

2.負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)行政單位和管理單位，按照國(guó)家法律法規(guī)與地方政策辦理工程項(xiàng)目的備案、審批等手續(xù)；

3.負(fù)責(zé)對(duì)建設(shè)工程的前期方案、建設(shè)管理方案和初步投資方案實(shí)施策劃；以及對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)行全方面建設(shè)管理，協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目實(shí)施階段的安全、投資、質(zhì)量、進(jìn)度等工作；協(xié)調(diào)和管理各參建單位，做好項(xiàng)目的施工、監(jiān)理單位及相關(guān)合同管理工作；

4.實(shí)施招標(biāo)采購(gòu)環(huán)節(jié)的相關(guān)工作，為公司其他業(yè)務(wù)部門提供成本管理、造價(jià)控制方面的專業(yè)技術(shù)支持；以及項(xiàng)目審計(jì)結(jié)算相關(guān)工作，并接受相關(guān)單位的檢查和審計(jì)，對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程資料進(jìn)行梳理歸檔；

5.完成上級(jí)交辦的其他工作。

二、報(bào)名時(shí)間

2024年6月4日至6月18日。

三、資格條件

（一）基本條件：遵紀(jì)守法、品行端正、身體健康、無(wú)不良記錄；認(rèn)同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、正派，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)與溝通能力；為人誠(chéng)信、工作勤奮、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，具有創(chuàng)新精神，具有良好的職業(yè)操守。

（二）教育背景：本科及以上學(xué)歷；

（三）應(yīng)聘年齡：40周歲及以下；

（四）技能要求：工程師職稱及以上或二級(jí)建造師資格及以上；

（五）工作經(jīng)歷：具備3年及以上工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理或施工經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)、施工現(xiàn)場(chǎng)管理及裝飾裝修行業(yè)的相關(guān)規(guī)范及規(guī)定；熟悉工程項(xiàng)目計(jì)價(jià)規(guī)范、招投標(biāo)法及合同法，具備合同管理、工程造價(jià)、成本管理等知識(shí)。

四、薪酬待遇

薪酬和福利按照綿陽(yáng)文旅集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）招聘方式

本次招聘工作采取對(duì)外公開(kāi)招聘方式。

（二）資格審查